根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2023〕20號)和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》等精神,，持續(xù)推進(jìn)實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動,，經(jīng)研究決定，依托第十一屆貴州人才博覽會面向社會引進(jìn)高層次人才碩士研究生2名,。為確保引才工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際,，特制定本工作方案,。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作,，在中共銅仁市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，由中共銅仁市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)，銅仁市教育局引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實(shí)施,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁市教育局人事教育科,。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，遵循民主,、公開、競爭,、擇優(yōu)的原則,，實(shí)行公開條件、公開報名,、公開考試,、公開聘用、公開監(jiān)督,，并按照確定計(jì)劃,，發(fā)布公告、報名、資格審查,、考試,、體檢、考察,、公示,、聘用等程序進(jìn)行。

三,、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)高層次人才2名,，其中:銅仁市教育工會1名、銅仁市學(xué)生資助管理中心(市學(xué)生營養(yǎng)改善辦公室)1名,。具體引進(jìn)崗位及條件詳見《銅仁市教育局所屬事業(yè)單位2023年人才引進(jìn)崗位信息表》(附件1,，以下簡稱《崗位信息表》)。

四,、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

從發(fā)布之日起,，截至2023年5月15日17：00通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。

(二)引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì);

2.自覺遵規(guī)守紀(jì),，誠實(shí)守信,，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

3.專業(yè)素養(yǎng)好,，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

4.具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè)要求的各類人才;

5.年齡在18周歲以上(2005年5月15日及以前出生),、35周歲以下(1987年5月15日及以后出生);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

7.引進(jìn)后需在銅仁市教育局服務(wù)年限不少于5年;

8.符合《崗位信息表》的相關(guān)要求及條件,。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

1.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編(含試用期)的工作人員;

2.曾因貪污,、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì),、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān),、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的;

3.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

4人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的;

5.在讀的在校生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)或現(xiàn)役軍人,。

五,、發(fā)布招聘信息

由貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布引才崗位信息;引進(jìn)簡章及相關(guān)信息發(fā)布到銅仁市教育局官網(wǎng)(http://jyj.trs.gov.cn/)和銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn/)。

六,、報名及資格審查

(一)報名方式及要求

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,。應(yīng)聘人員登陸“貴州人才博覽會”(https://rc.guizhou.gov.cn)官網(wǎng)，須根據(jù)所應(yīng)聘崗位要求，完善簡歷信息,，進(jìn)入我局招聘頁面投遞簡歷,。簡歷投遞成功后，符合條件的應(yīng)聘人員須將“資格審查”所需資料附件掃描件,，通過郵箱附件發(fā)至指定郵箱,，郵件名稱格式：“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”，如不按照報名時間和郵件格式要求發(fā)送郵件,，導(dǎo)致報名失敗由報考人員自己承擔(dān),。報名資料發(fā)送至[email protected](簡歷、身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證及崗位要求的其他資料;市外在職在編的人員還須提供單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝�級組織人社部門同意報考證明)。

2.報名時,，報考人員要根據(jù)自己的年齡,、學(xué)歷、專業(yè)等情況,，認(rèn)真對照報考條件和職位要求條件,，選擇符合本人的職位報名。每名報考人員只能選擇一個職位報名,。

3.招聘計(jì)劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3,，報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”確定該崗位的引進(jìn)計(jì)劃是否取消,。

4.報名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,，對偽造虛假信息,，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí),，取消資格,。報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān),。

5.應(yīng)聘人員須提交符合崗位需求的畢業(yè)證,、學(xué)位證及相關(guān)條件印證資料等;國外、香港,、澳門學(xué)歷須提供國(境)外教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港,、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”、成績單及其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件;未取得以上資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料,。

(二)報名截止時間

本次人才引進(jìn)網(wǎng)上報名時間截止至2023年5月15日下午17:00(以接收發(fā)送資料到郵箱時間為準(zhǔn)),。

(三)資格初審

銅仁市教育局對已提交簡歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。5月16日起將組織人員按照規(guī)定對國外、香港,、澳門學(xué)歷進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定,。如未按要求上傳國外、香港,、澳門學(xué)歷須提供國(境)外教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港,、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”、成績單及其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料掃描件的,，則審核不通過,。資格初審不通過人員,在5月17日20:00前可修改個人信息并重新提交應(yīng)聘申請。2023年5月18日18:00前審核仍未通過的,，應(yīng)聘人員不得再修改任何個人信息,，視為報名失敗。

資格審查貫穿招聘工作全過程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī),、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,，可隨時取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,。資格初審結(jié)果在銅仁市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(網(wǎng)址：http://jyj.trs.gov.cn/)

咨詢電話：銅仁市教育局人事教育科：0856-5232101,、5233651,。

(四)線上初評

崗位報名人數(shù)少于或等于10人的，不進(jìn)行線上初評環(huán)節(jié),，直接進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié);崗位報名人數(shù)大于10人的,，則先開展線上初評，根據(jù)崗位計(jì)劃人數(shù)按照1：5的比例確定線下考核人員,。

1.初評時間及方式：

線上初評時間及方式5月底前在銅仁市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公布,。

2.初評要求：

(1)應(yīng)聘人員須選擇在優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及安靜的場地參加評審，確認(rèn)評審場地光線充足,、無逆光;

(2)應(yīng)聘人員須在線上初評開始前出示有效居民身份證,，經(jīng)評審工作人員核查后方可進(jìn)行線上初評;

(3)初評過程中，應(yīng)聘人員須全程開啟音頻,、視頻,，面對攝像頭，保證面部清晰可見;

(4)應(yīng)聘人員因個人原因未能參加線上初評的,，視為自動放棄線上初評資格,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.初評結(jié)果：

根據(jù)應(yīng)聘人員的線上初評成績由高到低按單個崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員,，進(jìn)入線下考核人員名單在銅仁市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示,。線上初評成績采取百分制計(jì)算,，不計(jì)入考試總成績、不帶入公開引進(jìn)下一環(huán)節(jié),，僅作為確定進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)人選的依據(jù)。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取,。經(jīng)線上初評合格(或直接進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié))的,，發(fā)放線下考核《準(zhǔn)考證》(領(lǐng)取時間另行通知)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：銅仁市教育局人事教育科(貴州省銅仁市碧江區(qū)清水大道17號),。

(五)線下考核

1.考核時間及地點(diǎn)

線下考核時間暫定為2023年6月初開展(具體時間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證,，如時間有調(diào)整，另行發(fā)布通知),。

2.考核方式及成績計(jì)算

線下考核由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排,，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，考核內(nèi)容由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試成績即為考試總成績,，面試成績實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字,。面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線,，低于合格分?jǐn)?shù)線的報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,。根據(jù)面試成績由高到低排序,，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選,。線下考核結(jié)果和進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單在銅仁市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示,。

七,、體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由銅仁市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時間和地點(diǎn)另行通知,，體檢費(fèi)用由考生自理,。放棄體檢或體檢不合格的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,，空缺崗位可依次遞補(bǔ),。

八,、考察

體檢合格人員列入考察對象�,？疾靸�(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。按照“凡進(jìn)必審”的原則,，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容,�,？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績,，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),。考察方式主要采取查閱個人檔案,、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,，考察要做到全面,、客觀、公正,。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不能作為人才引進(jìn)對象和下列情況之一者,，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人,。

3.曾被開除公職或被辭退的,。

4.考察時，沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等),，或報名時提供虛假證明和材料的,。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的,。

7.不符合人才引進(jìn)條件和要求的。

8.其他經(jīng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

9.法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的,。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,，空缺崗位根據(jù)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否依次遞補(bǔ),。

九,、聘用審批

1.經(jīng)考試、體檢,、考察合格的人員,，確定為擬引進(jìn)聘用人員,，在銅仁教育網(wǎng)進(jìn)行7個工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的,，取消聘用資格;一時難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

2.公示結(jié)束無影響其聘用問題者,，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，報市委人才辦和市人力資源社會保障局辦理相關(guān)聘用備案手續(xù),。

3.聘用人員實(shí)行一年試用期,，在銅仁市教育局最低服務(wù)年限不少于五年(含試用期一年)。

十,、工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開,、公平、公正”的原則,，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督,。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避,。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假,、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

十一,、其他

(一)本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(二)本方案由銅仁市教育局引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜銅仁市教育局引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,。

咨詢電話：0856—5232101/5233651(銅仁市教育局人事教育科)

監(jiān)督電話：0856—5211751(銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

0856—5234141(銅仁市委組織部人才辦)

附件銅仁市教育局局事業(yè)單位2023年人才引進(jìn)崗位信息表.xlsx

銅仁市教育局

2023年4月21日

原文標(biāo)題：2023年貴州銅仁市教育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才方案

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/guizhou/202304/77_581193.html

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