因工作需要,，我局?jǐn)M集中 公開(kāi)招聘3名直屬事業(yè)單位工作人員,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、單位簡(jiǎn)介

河源市東源生態(tài)環(huán)境技術(shù)中心是河源市生態(tài)環(huán)境局東源分局直屬公益一類正股級(jí)事業(yè)單位,，人員經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助一類撥付。主要職能是：承擔(dān)東源縣建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū),、報(bào)告表及環(huán)境保護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)方案技術(shù)評(píng)估;協(xié)助對(duì)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū),、報(bào)告表(報(bào)批稿)進(jìn)行復(fù)核;協(xié)助縣生態(tài)環(huán)境部門(mén)開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”驗(yàn)收核查、環(huán)境保護(hù)技術(shù)咨詢,、交流與合作以及環(huán)境保護(hù)新技術(shù),、新工藝的推廣等工作;完成市、縣生態(tài)環(huán)境部門(mén)交辦的其他工作,。

二,、招聘人數(shù)

共招聘3人,，招聘崗位名稱、崗位職責(zé)和資格條件等要求詳見(jiàn)《河源市生態(tài)環(huán)境局東源分局直屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員職位表》,。

三,、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法,，具有良好的品行;

3.具有招聘崗位所要求的資格條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,、具備正常的心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

5.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷取得時(shí)間和工作經(jīng)歷年限計(jì)算以公告當(dāng)日為限,。

(二)凡有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍,、受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān),、事業(yè)單位招錄(聘)考試,、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì),、紀(jì)律審查,，或

者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形,。

四、崗位薪酬和相關(guān)待遇

聘用人員為事業(yè)編制,，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇,。

五、報(bào)名時(shí)間,、地點(diǎn)和方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,，不得委托他人代報(bào)，逾期不予受理,。

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年5月4日—5月6日(上午8:30-12:00,，下午14:30-17:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：河源市生態(tài)環(huán)境局202室,。

(三)報(bào)名與資格審核需提供材料及注意事項(xiàng),。

1.報(bào)名時(shí)須提供《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，須雙面打印),，并附身份證,、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證,、職業(yè)資格證原件及復(fù)印件等有關(guān)證明材料和近期大一寸免冠藍(lán)底正面照片2張(相關(guān)證件,、證書(shū)僅收取復(fù)印件，原件核對(duì)后退回),。

2.河源市生態(tài)環(huán)境局根據(jù)崗位條件和報(bào)名材料對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核,。對(duì)符合條件的報(bào)考人員,，將通過(guò)電子郵箱發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為參加筆試,、面試,、體檢環(huán)節(jié)的憑證。資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程,，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī),、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時(shí)取消聘用資格,。

3.按省,、市相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的報(bào)考人員，如服務(wù)基層項(xiàng)目者“三支一扶”大學(xué)生和“大學(xué)生村官”等,，應(yīng)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱,、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在報(bào)名時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件,，凡未在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)材料或材料審核不通過(guò)的,，不予加分。

4.本公告招聘條件中所涉及的學(xué)歷和學(xué)位,、資格條件,、工作年限等取得時(shí)間均截至公告發(fā)布之日;有學(xué)位要求的，須取得崗位所需專業(yè)相應(yīng)學(xué)位,。港澳臺(tái)學(xué)習(xí),、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料,。

5.黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在職(崗)人員報(bào)考,，須征得工作單位同意,，并在資格審查時(shí)出具工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

6.有工作經(jīng)歷要求的須提交單位工作證明和由社保部門(mén)加具業(yè)務(wù)專用章的社保憑證(須與工作證明單位一致),，在校期間或?qū)嵙?xí)期不算工作年限。

7.報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名,，只能報(bào)考一個(gè)崗位,，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格,。報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置嚴(yán)格按照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》,，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。資格審核貫穿整個(gè)招聘流程,，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,，一經(jīng)查實(shí),，立即取消報(bào)考資格或聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料,、信息，騙取考試資格的,，將按有關(guān)規(guī)定予以處理;涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)處理。

六,、考試方式和范圍,、考試時(shí)間和地點(diǎn)、面試對(duì)象比例,、最終成績(jī)的計(jì)算方法,、考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試的內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)能力,。考試命題和筆試評(píng)卷由河源市生態(tài)環(huán)境局,、河源市人力資源和社會(huì)保障局委托有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),。考試工作由河源市生態(tài)環(huán)境局組織實(shí)施,，河源市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo),、巡督工作，中共河源市紀(jì)委市監(jiān)委駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)察等工作,。

(一)筆試

1.筆試科目

筆試主要測(cè)評(píng)基本能力,，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命題�,？荚嚨膬�(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)能力�,？荚嚥恢付ㄈ魏螀⒖加脮�(shū)和資料,。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證,。

3.筆試成績(jī)

筆試成績(jī)按100分計(jì)算,，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)相同時(shí),，視為并列名次,。

筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在河源市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布(http://www.heyuan.gov.cn/)。請(qǐng)報(bào)名者屆時(shí)登錄網(wǎng)站查看,，不再另行通知,。

(二)面試

1.面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試,，面試評(píng)委由河源市人力資源和社會(huì)保障局在全市綜合類評(píng)委庫(kù)中按1:3的比例隨機(jī)抽取。

2.面試比例

根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,。如面試人數(shù)達(dá)不到1:3的比例,，按實(shí)際考試人數(shù)確定。

3.面試安排

具體面試時(shí)間,、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知,。

4.面試成績(jī)

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位,。面試結(jié)束后成績(jī)當(dāng)天向考生公布,。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,。若考生總成績(jī)相同的,，則依次按照筆試成績(jī)高低、面試主評(píng)委評(píng)分高低為序確定名次,。

(四)考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在河源市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布考生最終成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單,。

七、體檢及考察

(一)根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試成績(jī),，從高分到低分確定等額的體檢人選,，由招考單位組織到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行,。體檢費(fèi)用由考生自理,。如因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的,，將按規(guī)定在考試成績(jī)合格的同職位考生中,，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢,、考察,。

(二)根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，考察工作由河源市生態(tài)環(huán)境局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施,。

八,、擬聘人員公布方式、咨詢電話,、舉報(bào)或者投訴電話

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選,，并將擬聘人員名單在河源市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，公示過(guò)程中,，考生自愿放棄或被發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由河源市生態(tài)環(huán)境局決定是否遞補(bǔ)體檢或考察人選,。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi),。擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的,，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

咨詢電話,、舉報(bào)或者投訴電話：0762-3885193(河源市生態(tài)環(huán)境局人事科)

九,、疫情防控要求

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求,，落實(shí)防疫措施,，考生應(yīng)當(dāng)落實(shí)自我健康管理第一責(zé)任人責(zé)任，按照有關(guān)防控要求做好現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,、筆試,、面試、體檢,、考察等工作,。必要時(shí)河源市生態(tài)環(huán)境局將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)發(fā)布公告,，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解,、支持和配合。

十,、未盡事宜,，由河源市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋

附件：1.河源市生態(tài)環(huán)境局東源分局直屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員職位表

2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

河源市生態(tài)環(huán)境局

2023年4月17日

原文標(biāo)題：2023年廣東河源市生態(tài)環(huán)境局東源分局直屬事業(yè)單位招聘3人公告

文章來(lái)源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/guangdong/202304/82_579695.html

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