2023年度城陽區(qū)城陽街道城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

為深入貫徹落實(shí)省,、市,、區(qū)關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作的部署要求,，促進(jìn)城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員,、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員等群體就業(yè),，共享社會發(fā)展成果，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)青島市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動2023年崗位開發(fā)計(jì)劃的通知》(青就辦發(fā)【2023】1號),、《關(guān)于印發(fā)城陽區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動2023年崗位開發(fā)安置計(jì)劃的通知》(城就辦發(fā)(2023)1號)等有關(guān)要求,，本著“公開、公平,、公正”的原則,，城陽街道公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位170人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘計(jì)劃

本次城陽街道共招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員170人,。(各社區(qū)具體分配計(jì)劃見附件1)(招聘期間各社區(qū)若出現(xiàn)剩余計(jì)劃數(shù)，將由街道根據(jù)要求統(tǒng)一調(diào)配到有需求的社區(qū)足額完成170名城鎮(zhèn)公益性崗位的招聘計(jì)劃)

二,、崗位性質(zhì)

城鎮(zhèn)公益性崗位是由政府使用財(cái)政資金統(tǒng)一設(shè)置的非營利性公共管理類,、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類,、設(shè)施維護(hù)類,、社會治理類崗位，依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件進(jìn)行管理,，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定,。

三、崗位職責(zé)

主要從事新時(shí)代文明實(shí)踐站(所)管理服務(wù),、勞動保障,、應(yīng)急管理、綜合治理,、城市管理,、文化服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù),、道路交通協(xié)管,、殘疾人服務(wù)、護(hù)林防火,、小型水庫及街道社區(qū)臨時(shí)性職責(zé)任務(wù)等基礎(chǔ)性工作,。根據(jù)街道社區(qū)工作要求，具體工作內(nèi)容由各社區(qū)根據(jù)實(shí)際需要安排,。

四,、招聘對象

城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上,、男性55周歲以上至法定退休年齡)等就業(yè)困難群體,。對申請通過城鎮(zhèn)公益性崗位安置的女性年滿40 周歲、男性年滿 50 周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員，不作“連續(xù)失業(yè)6個月(含 6個月)以上”要求,，可直接認(rèn)定就業(yè)困難人員,。

根據(jù)《關(guān)于做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(青人社發(fā)〔2022〕3號)規(guī)定，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人員,，滿50周歲未享受基本養(yǎng)老待遇的,，可作為城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員納入公益性崗位安置范圍。報(bào)名時(shí)間內(nèi),，根據(jù)國家、省,、市有關(guān)政策規(guī)定可以納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍的其他人員,。

五、招聘要求

(一)遵紀(jì)守法,，品德端正,，作風(fēng)正派，服從組織工作安排,。

(二)具備符合崗位要求的基本工作能力,，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，熱愛工作,，服務(wù)意識強(qiáng),。

(三)掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能夠滿足崗位日常管理服務(wù)工作需要,。

(四)有下列情形之一的,，不得應(yīng)聘上崗：通過用人單位吸納、靈活就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;已領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;法律,、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

六,、崗位待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)年度青島市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前為2100元每月,，含職工社會保險(xiǎn)個人繳納部分)，依據(jù)崗位類型,、勞動時(shí)間等因素確定;同一人員崗位補(bǔ)貼期限不超過3年,，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn));城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)(不包括個人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行,。

七、招聘程序

本次招聘本著公開,、公平,、競爭、擇優(yōu)的原則，按照個人申請,、民主評議,、街道審核公示、區(qū)級審批,、協(xié)議簽訂,、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名申請

符合條件且有意向從事城鎮(zhèn)公益性崗位人員,，可以到招聘崗位所在社區(qū)居委會報(bào)名(見附件1),。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月15-4月17日

2.報(bào)名方式：本次新增城鎮(zhèn)公益性崗位采取現(xiàn)場報(bào)名方式，申請人攜帶《2023年城陽區(qū)城陽街道城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表》(附件2)2份,、居民身份證原件及復(fù)印件(正反面)1份,、戶口簿原件及復(fù)印件(戶主頁、個人單頁,、索引頁)等材料現(xiàn)場報(bào)名,。

3、報(bào)名地點(diǎn)：招聘崗位所在社區(qū)居委會(附件1),。

4,、報(bào)名結(jié)束后，各社區(qū)對報(bào)名人員的資格信息進(jìn)行核實(shí),。

(二)民主評議

各社區(qū)綜合考慮崗位職責(zé),、人員類型、個人能力,、申請意愿等因素對資格審查合格人員進(jìn)行民主評議,，評議通過后確定擬上崗人員。

(三)審核公示

民主評議后,，街道按照崗位需求數(shù)量對擬聘用人員進(jìn)行審核,，審核無誤后，通過城陽政務(wù)網(wǎng)以及所在社區(qū)進(jìn)行公示,，公示期為3天,。公示期間有異議的，將按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,，作出結(jié)論,。

(四)區(qū)審批備案

經(jīng)公示期滿無異議的，街道辦事處將《2023年度城陽區(qū)城陽街道城鎮(zhèn)公益性崗位擬上崗人員信息表》報(bào)區(qū)人社局審批備案,。

(五)簽訂協(xié)議

審批備案后,，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬上崗人員簽訂公益性崗位勞務(wù)協(xié)議。

(六)崗前培訓(xùn)

根據(jù)《關(guān)于做好城鄉(xiāng)公益性崗位安置對象崗前培訓(xùn)工作的通知》(青人社字【2022】29號),，對擬上崗人員開展崗前培訓(xùn),，主要包括通用知識培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn),，按照崗位實(shí)際情況開展。

(七)安排上崗

按照相關(guān)要求上崗,，具體由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排確定,。

八、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作堅(jiān)持公開,、公平,、公正、擇優(yōu)原則,，接受社會監(jiān)督,。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報(bào)材料故意隱瞞,、虛假失實(shí)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果,。

(二)城鎮(zhèn)公益性崗位具體招聘信息將通過政府網(wǎng)站、街道和社區(qū)公告欄等渠道發(fā)布,。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,，保持通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的,，自行負(fù)責(zé),。

(三)城鎮(zhèn)公益性崗位實(shí)施總量控制、動態(tài)管理,，建立退出機(jī)制,，需退出人員應(yīng)及時(shí)退出，防止“虛報(bào)冒領(lǐng)”“吃空響”等情況,。

(四)如招聘期間上級出臺公益性崗位管理新政策,，按新政策執(zhí)行。

咨詢電話：87863053

九,、附件

附件1：2023年度城陽區(qū)城陽街道城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表（新版）.xls.xlsx

附件2：2023年城陽區(qū)城陽街道城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表.docx

城陽街道辦事處

2023年4月14日

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