為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，持續(xù)推進實施“千名英才·智匯銅仁”行動，借助第十一屆貴州人才博覽會引才平臺,，圍繞“四新”主攻“四化”，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推沿河經(jīng)濟社會高質量發(fā)展,，經(jīng)縣委,、縣政府研究，決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才160名,。為確保本次人才引進工作順利進行,，特制定本《簡章》。

一,、組織領導

本次人才引進工作在縣委人才工作領導小組的統(tǒng)一領導下,，由縣委組織部人才辦牽頭，縣人社局,、縣教育局,、縣衛(wèi)生健康局分別按照本《簡章》組織實施綜合管理類、教育類和醫(yī)療衛(wèi)生類的人才引進工作,。

二,、引進原則

(一)堅持民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�,，五湖四海,、任人唯賢原則;

(三)堅持事業(yè)為上、公道正派,，人崗相適,、人事相宜原則。

三,、引進計劃及崗位

本次計劃引進高層次和急需緊缺人才160名,，其中：綜合管理類27名、教育類62名,、醫(yī)療衛(wèi)生類71名(沿河土家族自治縣人民醫(yī)院擬引進的高學歷臨床醫(yī)生崗位為編制內(nèi)醫(yī)生外,、其余縣人民醫(yī)院引進崗位和沿河土家族自治縣民族中醫(yī)院擬引進崗位均為員額備案編制)。具體引進單位,、崗位及要求等詳見《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1),。

四,、引進范圍及條件

(一)引進范圍

部分本科學歷、學位崗位,，僅面向部分國內(nèi)外高校進行引進(含2023年應屆畢業(yè)生,，高校名單見附件2，醫(yī)療衛(wèi)生類崗位引進范圍不作限制),，具有碩士研究生及以上學歷、學位人員不作院校要求,。

注：委托培養(yǎng),、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應、往屆畢業(yè)生,，獨立學院畢業(yè)生,，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入本次引進對象范圍,。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,，擁護黨的路線、方針,、政策;

3.具有良好的職業(yè)道德,，有扎實的專業(yè)理論知識和實踐能力;

4.具有符合引進崗位要求的身體條件和工作能力;

5.政治素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感,，品行端正,，遵紀守法;

6.按期取得相應的畢業(yè)證書、學位證書,、職稱或職業(yè)資格等引進崗位要求的資格條件,。

(三)資格條件

1.年齡在18周歲以上(2005年4月7日及以前出生)、30周歲及以下(1992年4月7日及以后出生),。其中,，對獲得碩士研究生及以上學歷學位人員或具有崗位對應的中級專業(yè)技術職務任職資格的報考人員，年齡可放寬至35周歲及以下(1987年4月7日以后出生),。對獲得博士研究生學歷學位人員或具有崗位對應的高級專業(yè)技術職務任職資格的報考人員,，年齡原則上不超過50周歲及以下(1972年4月7日以后出生)。

2.需要相關職稱或職業(yè)資格證書的崗位,，須于2023年8月31日前取得相關職稱或職業(yè)資格證書(含資格認定合格),。

3.報考人員系2023年應屆畢業(yè)生的，須在2023年7月31日前獲得相應的畢業(yè)證書,、學位證書,。

特別提醒：具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件(崗位中有學位要求的還需取得同等學位;本《簡章》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應學位,，下同);報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學歷一致(僅是學位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符),。報考人員學歷,、專業(yè)須與教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“港、澳特別行政區(qū)學歷學位認證書”上所載的信息一致,�,？忌�資格條件以符合本《簡章》及《崗位表》需求的對應條件為準(如有多個學歷的，不得交叉使用),。

(四)具有以下情形之一的,，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.處于黨紀,、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的,。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.曾因貪污,、行賄受賄,、泄漏國家機密等原因受到過黨紀、政務,、政紀處分或近五年以來(2018年-2022年)在機關,、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

5.自發(fā)布公告之日起,，機關事業(yè)單位在職在編(含試用期)或辭職不滿1年和銅仁市內(nèi)機關,、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期)。

6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員,。

7.聘用后構成回避關系的,。

8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。

9.在各級公務員招錄,、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的,。

10.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人和截止2023年4月7日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員以及2023年7月31日前不能如期畢業(yè)的,。

11.不符合引進對象,、報考條件或崗位所需資格條件的。

12.國家法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的,。

五、引進程序

本次人才引進按照制定計劃,、發(fā)布公告,、報名、網(wǎng)上資格初審,、現(xiàn)場資格復審,、考試、簽約,、體檢,、考察,、公示和辦理聘用備案手續(xù)等程序進行。引才相關信息在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站”統(tǒng)一發(fā)布,。網(wǎng)址為：http://www.yanhe.gov.cn,。

本次引才信息發(fā)布官方網(wǎng)站為“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.yanhe.gov.cn)”。報考人員應密切關注“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.yanhe.gov.cn)”有關欄目發(fā)布的有關信息,，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試,。

(一)報名方式及時間

本次引才主要采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式進行。

1.網(wǎng)上報名時間

本《簡章》發(fā)布之日起至2023年4月14日17:00,。

報考人員按照《崗位表》中的要求,，將報名所需資料掃描件發(fā)送到每個崗位指定的電子郵箱報名。綜合管理類崗位發(fā)送至[email protected],，教育類崗位發(fā)送至[email protected]，沿河土家族自治縣人民醫(yī)院崗位發(fā)送至[email protected],，沿河土家族自治縣民族中醫(yī)院崗位發(fā)送[email protected],沿河土家族自治縣疾病預防控制中心崗位發(fā)送[email protected],，沿河土家族自治縣婦幼保健院崗位發(fā)送[email protected]。

2.報名所需資料

①《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年引進高層次和急需緊缺人才報名信息表》(附件3)

②本人身份證,、畢業(yè)證,、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未領取到畢業(yè)證,、學位證的應屆畢業(yè)生提交《就業(yè)推薦表》和承諾書),，有國外、境外留學經(jīng)歷的須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷,、學位認證證書;

③銅仁市外機關事業(yè)單位在編人員需按照干部管理權限提供相關部門(單位)的同意報考證明;

④引進崗位要求的資格證書等證明材料,。

注意：以研究生學歷報名參加引進的,除需提供研究生階段的學歷、學位,、電子注冊備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學歷學位證書,、電子注冊備案表;如本科或研究生階段為海外學歷的,須提供本科或研究生階段的學歷學位證書,以及教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”。

請報考人員在報名時間范圍內(nèi)將以上材料各掃描1份后打包成一個壓縮文件(壓縮包以姓名+報考崗位及代碼進行命名)作為電子郵件附件(郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(引才單位名稱)××(崗位代碼)”,。

3.對報考人員的特別提醒

①每名報考人員僅能報考1個崗位,。

②通過網(wǎng)上報名的報考人員將相關資料的掃描件以姓名加崗位代碼的命名方式打包傳至指定的報名郵箱，報名時間以報名郵箱收到時間為準,。

③報考人員應對填報和提供的信息真實性,、準確性負責，須確保報名信息準確無誤后一次性上傳至指定的報名郵箱,，切勿反復報名,。凡發(fā)送兩次及以上報名信息的，工作人員將隨機調取其中一次報名材料作為審核依據(jù),。如因填報信息錯誤或不規(guī)范,、不完整導致不符合崗位報考條件,，以及提交資料超過規(guī)定報名時間的，因此造成的不利后果,，由報考人員自行承擔,。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審合格人員進入下一環(huán)節(jié)。報考人員通過電子郵件發(fā)送報名資料后,，資格初審人員在完成資格初審將初審結果通過電子郵箱回復反饋給報考人員,。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的報考人員，請按照初審人員的要求在報名規(guī)定時間內(nèi)將相關資料發(fā)送至指定電子郵箱,，否則視為自動放棄,。

注意：網(wǎng)上資格初審的結果僅作為考生參加考試的參考，考生是否符合報考條件由現(xiàn)場資格復審和資格確認的結果最終確定,�,？忌�須確保所留電話準確、暢通,，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的,，視為自動放棄，責任由報考人員承擔,。

(三)現(xiàn)場資格復審

凡通過資格初審的報考人員,，須由本人持相關資料按規(guī)定時間到相應地點參加資格復審和考試。未按規(guī)定時間到相應地點參加資格復審和考試的,，視為主動放棄參加資格復審和考試環(huán)節(jié),，資格復審不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)�,，F(xiàn)場資格復審期間,，符合條件的報考人員可以到現(xiàn)場進行報名。現(xiàn)場資格復審時間及地點另行通知,。

資格審查工作人員對照本《簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格審查,，審核確認報考人員是否具有報考資格。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員審核通過并進入考試環(huán)節(jié)的,，該報考人員成績無效并追究資格審查有關人員責任,。

現(xiàn)場資格復審需提交下列材料：

①《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年引進高層次和急需緊缺人才報名信息表》(附件3)

②本人身份證、畢業(yè)證,、學位證,、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未領取到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提交相關證明和承諾書),，有國外,、境外留學經(jīng)歷的須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書和本人4張1寸近期同底免冠彩色照片原件;

③銅仁市外機關事業(yè)單位在編人員需按照干部管理權限提供相關部門(單位)的同意報考證明;

④引進崗位要求的資格證書等證明材料各1份。

注意：教育類崗位需提供教師資格證原件及復印件(未取得教師資格證書的可提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》或《中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情》復印件);報考崗位需中共黨員(含中共預備黨員)的,，須提供所在黨組織出具的黨員身份證明原件,，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。崗位需求的專業(yè)條件,，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)和教育部學信網(wǎng)所載的專業(yè)為準,專業(yè)不一致的,，資格審查不得通過。

資格審查貫穿整個人才引進工作始終,在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假信息,、無效證明或報考人員資格條件不符合《簡章》要求的,隨時取消其應聘資格,。委托他人報名,視同報考人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報信息錯誤或在考試時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責任自負。

(四)考試

本次人才引進采取筆試+面試(試講)或面試(試講)等方式進行,。主要測試報考人員政治素質,、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等。

綜合管理類和醫(yī)療衛(wèi)生類(縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)生崗位除外)同一崗位擬引進計劃數(shù)與現(xiàn)場資格復審合格人數(shù)達到1：35(含35)以下的,，只進行面試(面談,、專業(yè)測試)，面試(面談,、專業(yè)測試)成績即為考試總成績;同一崗位擬引進計劃數(shù)與現(xiàn)場資格復審合格人數(shù)達到1：35(不含35)以上的,，考試采取筆試+面試的方式進行，先進行筆試,，再按擬引進崗位計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員。

醫(yī)療衛(wèi)生類中縣人民醫(yī)院02臨床醫(yī)生崗位計劃招聘26人,，現(xiàn)場資格復審合格人數(shù)達到78人(含78)以上的,，考試采取筆試+面試的方式進行，先進行筆試,，再按擬引進崗位計劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員,。

教育類同一崗位擬引進計劃數(shù)與現(xiàn)場資格復審合格人數(shù)超過1：10(含10)以上的，該崗位先進行面試,，再根據(jù)面試成績(面試成績不計入考試總成績)按擬引進崗位計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定試講人員,，試講成績即為考試總成績�,？荚嚥扇�無學生試講方式進行,，試講內(nèi)容為引進崗位相對應專業(yè)學科知識。

要求為高學歷的醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術臨床醫(yī)生崗位,，通過網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格復審的報考人員較少,，未能形成有效競爭的，可通過面談方式,，合格后直接進入簽約等后續(xù)環(huán)節(jié),。

采取筆試+面試方式進行的崗位，根據(jù)擬引進崗位計劃數(shù)從高分到低分依次確定進入下一環(huán)節(jié)人員�,？荚嚳偝煽儼垂P試成績和面試成績各占50%的方式計算,，即考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。同一崗位考試總成績出現(xiàn)末位并列的,，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié),，若面試成績相同，將組織加試,，加試成績高的確定為進入下一環(huán)節(jié)人員,。設置考試合格分數(shù)線為60分(含60分)，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié),。

采取直接面試(試講)方式進行的崗位,，按面試(試講)成績根據(jù)擬引進崗位計劃數(shù)從高分到低分依次確定進入下一環(huán)節(jié)人員，即考生總成績=面試(試講,、專業(yè)測試)成績,。同一崗位如出現(xiàn)面試(試講、專業(yè)測試)成績相同的,，則對其重新進行面試(試講,、專業(yè)測試)，以再次面試(試講,、專業(yè)測試)成績高的確定為進入下一環(huán)節(jié)人員,。面試(試講、專業(yè)測試)設置合格分數(shù)線為70分(含70分),，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié),。

考試成績實行百分制，按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算,。

本次考試時間和地點在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站上另行通知,。

(五)簽約

根據(jù)報考人員考試成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進計劃數(shù)1:1的比例研究確定擬簽約人選,。

擬簽約人選確定后,，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年引進人才聘用意向性協(xié)議書》(以下簡稱《意向協(xié)議書》),，2023年應屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《三方協(xié)議》,，由報考人員自備)。

擬簽約人員放棄簽約的,，可在同一崗位內(nèi)依次遞補,。放棄簽約人員需簽訂《自愿放棄簽約承諾書》。

(六)體檢

簽訂《意向性協(xié)議書》和《三方協(xié)議》的確定為體檢對象,。體檢工作由縣委人才辦組織實施,。體檢須在縣委人才工作領導小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論,，其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可,。體檢項目參照公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行,，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知,。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對象,，由縣委人才辦牽頭，引才單位及其主管部門具體負責考察工作,�,？疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案,、實地考察,、與被考察對象交流等方式進行。重點考察在校表現(xiàn),、現(xiàn)實表現(xiàn),、學業(yè)成績等�,？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的,，視為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,。

2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查,，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3.考察時不能提供畢業(yè)證,、學位證和個人(學籍)檔案等資料(截止時間為2023年7月31日),，或報名時提供虛假證明和材料的。

4.不符合引進范圍,、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的,。

5.經(jīng)縣委人才工作領導小組研究確定不能聘用的,。

(八)公示及聘用

經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，由縣委人才辦統(tǒng)一公示,，公示結束無影響其聘用問題的,，由擬引進單位及其主管部門報送考察相關資料，經(jīng)縣委人才辦審核合格后,，報市人力資源和社會保障局備案,，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

六,、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,，從事引進考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避,。如有違紀情況發(fā)生,，對考生取消聘用資格。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理,，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的,，依法追究刑事責任,。

七、其他要求

1.聘用人員在沿河自治縣最低服務年限五年(含試用期一年),，服務期從簽訂聘用合同書之日起計算,。未滿最低服務年限的，一律不得要求調出沿河自治縣外工作,。如聘用人員未按要求履行工作職責或在最低服務年限未滿的情況下,，因個人原因離開服務單位的，須按聘用合同履行相應的違約責任后,，方予辦理有關手續(xù),。

2.本次人才引進中,凡因體檢、考察,、公示,、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不作順延遞補。

3.本次引進崗位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關規(guī)定設置,。

4.本次引才不指定考試范圍和考試用書,，不舉辦任何培訓班。

5.在引才各環(huán)節(jié)中,，國家相關部門出臺新規(guī)定時,，按新規(guī)定執(zhí)行。

6.本《簡章》由縣委人才辦負責解釋;未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究確定,。

報名咨詢電話：

1.沿河人才服務熱線“96567”,，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語音導航按6鍵接入銅仁市根據(jù)語音導航,，再按11鍵接入沿河自治縣級熱線,，接聽時間為工作日8:30--18:00。

2.0856-8230383(縣委組織部)

3.0856-3910883(縣人社局)

4.0856-8228665(縣教育局)

5.0856-8224293(縣衛(wèi)生健康局)

監(jiān)督電話:

0856-8221674(縣紀委縣監(jiān)委)

附件：

附件1：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx

附件2：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年引進高層次和急需緊缺人才引才高校名單.docx

附件3：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年引進高層次和急需緊缺人才報名信息表.xlsx

中共沿河土家族自治縣委人才工作領導小組辦公室

2023年4月7日

原文標題：貴州銅仁沿河土家族自治縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才160人簡章

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/guizhou/202304/77_577228.html

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（編輯：donghaiyang）