2023年國家公務員考試筆試已于2023年1月7日、8日舉行,。

2023年國家公務員考試成績將于2023年3月上中旬公布,。面試、體檢,、考察,、公示、備案等后續(xù)工作,，均按《中央機關及其直屬機構(gòu)2023年度考試錄用公務員公告》執(zhí)行,。

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　　2023年國家公務員考試無領導面試技巧

　　一、具備領導思維

　　無領導小組討論雖然并不會指定誰是領導者,，有的考場也會嚴格要求不可以選出領導,，但是如果想要在無領導小組討論中抓住核心位置，明確自身的職責,，還是需要面試者具備領導的思維,。這種領導思維更多的指的是我們在討論的過程中要具備責任意識,、能夠充分地協(xié)調(diào)團隊成員，借助團隊成員的力量,，共同商討出更加完善的方案和計劃,。只有具備了領導思維我們才能在討論的過程中明確方向，獲得主要地位,，從而順利通過面試,。

　　二、推動討論流程

　　無領導小組討論是一種時間緊,，任務重的面試形式,，通常一組的人數(shù)在6-10人不等，而且目前很多金融機構(gòu)的招聘面試中人數(shù)都是日益增多的,，有的甚至長達十五六人,。在這種情況之下，各個考生也都希望自己能夠抓住每一次發(fā)言的時機,，給考官留下深刻的印象,，從而就會出現(xiàn)忽略整體任務達成的情況，導致最終無法形成統(tǒng)一的意見,。所以在此情況之下,，考生若是能夠抓住整個討論的核心，在討論過程中推動討論的進程,，那么就極有可能在眾多的面試者中脫穎而出,，給考官留下深刻的印象。

　　推動討論進程的方式也有很多種,，整體來說都是貫穿始終的,，比如在剛開始討論的時候，考生可以積極制定討論方向,，規(guī)定不同的時間劃分,，明確討論的具體步驟和流程。在討論的過程中,，每當討論完一個話題之后,，都可以積極總結(jié)將大家引入到下一個話題的討論中去。

　　三,、及時總結(jié)發(fā)言

　　1.及時總結(jié)他人的發(fā)言,，如果有新穎的點，可以在他人答題的基礎之上積極進行補充,，得出階段性的結(jié)論,，這樣也有助于自己思考，幫助團隊豐富答案。

　　2.總結(jié)不同的意見,，在討論過程中可能會出現(xiàn)很多考生對同一問題產(chǎn)生不同意見的情況,，當場景比較僵化時，考生可以及時總結(jié)當前的主要矛盾點,，這樣能夠很好地幫助小組成員找到未來的討論方向。

　　3.及時總結(jié)現(xiàn)有的成果,，無領導小組討論的任務一般比較繁瑣,，所以可以逐步推進最終結(jié)果的達成，所以在討論過程中,，對每一個小的一致意見和共同的討論成果都需要進行及時的總結(jié),，這樣也能夠體現(xiàn)出自己的記錄傾聽的能力，給考官留下良好的印象,。

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