全額事業(yè)編和公務(wù)員的區(qū)別：

1,、工資增長機制：公務(wù)員除了資歷,，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水,。事業(yè)單位,，除了資歷，升職之外,，還可以通過職稱聘用來漲工資,，比如中級職稱相當(dāng)于正科工資。就說你專業(yè)扎實,，你收入也不必你上司少,，甚至還高。

2,、升遷機會：公務(wù)員升遷機會大,，而且可以一直升，直到頂,。事業(yè)單位基本都是行政機關(guān)下面的二級單位,，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少,。

3,、待遇的區(qū)別：公務(wù)員待遇相對要高一些，但有些事業(yè)單位工資比公務(wù)員要高一些,，比如煙草專賣,、廣播電視臺、醫(yī)院等,。但是事業(yè)單位可以評職稱,。

4、公務(wù)員其實屬于國家的政府部門的工作人員,，無論是地方工作還是在地區(qū)工作都是行政編制的工作性質(zhì),，而且工資全部是財政全額撥款。而事業(yè)編制則和公務(wù)員是不一樣的，基本區(qū)分三種不同的情況,，一部分事業(yè)編制是財政全額撥款,，還有一部分是屬于差額撥款，最后還有一類事業(yè)編制是自收自支,。

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