公務(wù)員面試得75分有點低，但不一定就沒有機會，因為面試需要根據(jù)具體的面試人數(shù)比例確定進(jìn)入面試人選。最終的成績是以綜合成績?yōu)闇?zhǔn),，只要您的綜合成績排名在國考崗位招考人數(shù)以內(nèi)就可以順利地進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。因此,，最終的結(jié)果要以招考單位發(fā)布的綜合成績排名為準(zhǔn),。那如何提升就是我們應(yīng)該考慮的重點。

一,、良好的心態(tài)成功一半,。

一方面，80分的你要把上岸視為囊中之物,，面對崗位要有舍我其誰的豪邁,。無論備考還是考試，都要時刻告訴自己,，我是最優(yōu)秀的,。另一方面，也要能耐得住備考時的寂寞,。備考總是煎熬的,，比的就是看誰熬得過誰。還要有臨危不亂,，泰山壓頂而面不改色的淡定,。

二、生動的語言如虎添翼,。

面試時大家都說一樣的話題,，說差不多的內(nèi)容，考官憑什么對你另眼相看,。生動的語言就能吸引考官的注意力,。生動是要做到,，社會現(xiàn)象的表態(tài)不只是評價事件的好壞,，而是用多種方式靈活導(dǎo)入,，如用自身經(jīng)歷去引入最好不過了。

三,、豐富的內(nèi)容畫龍點睛,。

巧婦難為無米之炊，沒有內(nèi)容,，再動聽的語言,，再優(yōu)雅的姿態(tài)，也無法支撐你拿到高分,。所有豐富的內(nèi)容是點睛之筆,。

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