玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才補充公告(二)

根據(jù)《玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告》《玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才補充公告》以及國內(nèi)高校2023屆畢業(yè)生聯(lián)合招聘活動安排,，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組同意,，我市組織有關(guān)事業(yè)單位赴武漢開展重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘時間及地點

(一)時間：2023年3月4日(星期六)9:00—12:00,。

(二)地點：武漢大學工學部體育館、華中科技大學中心操場,。

二,、招聘計劃

本次玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才共提供52個崗位，計劃引進70人，引進的人員屬財政全額撥款事業(yè)單位編制(部分為周轉(zhuǎn)編制),。具體引進的單位,、崗位、條件,、人數(shù)詳見《玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘計劃表》(附件1),。

三、招聘條件

(一)應聘人員需具備的基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法,，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,。

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德,。

3.具有履行崗位職責所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件,。

5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件,。

6.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

(二)具有下列情形之一的人員,，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員,。

2.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

3.玉林市機關(guān),、事業(yè)單位在編在職人員(含實名編制,、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù),、定編定崗不定人),。

4.機關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,。

6.法律規(guī)定不得引進(聘用)為事業(yè)單位工作人員的其他情形,。

四、招聘要求

(一)學歷學位要求,。碩士研究生(含)以上,。簽約的應屆畢業(yè)生原則上應在2023年12月31日前獲得相應畢業(yè)證書和學位證書，對具有國(境)外學歷人員,，需按相關(guān)程序進行認證,，如因特殊原因未能按時取得的，須提供相關(guān)證明材料,。

(二)專業(yè)要求,。本次招聘所設(shè)專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄》(附件2)，具體專業(yè)要求見附件1,。

(三)年齡要求,。18周歲以上、35周歲以下;具有博士學位的研究生，年齡可放寬到45周歲以下,。特別優(yōu)秀和急需緊缺專業(yè)的經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組同意可適當放寬年齡限制,。

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場應聘,。招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘工作實際需要,，組成招聘小組，在招聘當天接收應聘材料,，并對應聘者報名材料進行資格審查和面談測評,，測評分值100分，主要了解其專業(yè)知識,、學術(shù)水平,、學習(工作能力)和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和言語表達能力,、興趣愛好和特長,、崗位匹配性等。根據(jù)面談測評成績按1:5比例擇優(yōu)確定面試人選(達不到1:5比例的,，需經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組同意后方可組織面試),。博士研究生免筆試和面試，通過面談測評后,，直接組織考核簽約,。面談測評分低于80分者原則上不予進入面試環(huán)節(jié)。面談測評成績當天公布,，具體公布方式,、地點在報名當天確定并由招聘單位告知應聘者。

(二)組織面試,。面試分值100分,，由市招聘工作領(lǐng)導小組、招聘單位及其主管部門組成面試工作小組進行面試,，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,，根據(jù)應聘人員的面試表現(xiàn)進行評分，面試成績?yōu)榭忌�總成��,，低�?0分者不作為簽約人選,。

(三)簽訂協(xié)議。全部招聘站點結(jié)束后,，由市招聘工作領(lǐng)導小組,、招聘單位及其主管部門根據(jù)所有面試考生的情況擇優(yōu)確定擬簽約人選，填寫《玉林市事業(yè)單位招聘急需緊缺人才情況登記表》,，遞交應聘及面試評分表等相關(guān)材料,，經(jīng)市人社局審核后,，報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審批同意，由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室,、市人社局,、招聘單位、主管部門和擬簽約人選五方簽訂《廣西玉林市招聘急需緊缺高層次人才聘用意向書》,，報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室,。

(四)體檢、考察及公示,。體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部,、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行,�,？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T及招聘單位負責。主要考察擬聘用人員的思想政治,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、遵紀守法,、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,。確定擬聘用人員在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站,、事業(yè)單位及主管部門進行公示，公示期為7日,。

六,、聘用及待遇

本次招聘引進的人才，按我市招聘急需緊缺高層次人才工作方案有關(guān)規(guī)定享受“協(xié)議工資”待遇,，經(jīng)認定為玉林市高層次人才的按有關(guān)政策規(guī)定享受市本級生活補貼,、安家補貼、住房補貼,、醫(yī)療優(yōu)診等人才待遇,，詳見《玉林市事業(yè)單位協(xié)議工資引進急需緊缺高層次人才待遇表》(附件3)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年,，其他人員由招聘單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個月,，最長不得超過6個月)。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用;考核不合格的,，取消聘用。

七,、監(jiān)督

按照“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門,、應聘人員和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀行為,，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。

八、其他要求

(一)在招聘組織實施過程中,，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實防疫措施,，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請應聘人員理解,、支持和配合,。

(二)在整個招聘期間須保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更,，請第一時間告知招聘單位,，因應聘人員個人原因，導致無法取得聯(lián)系的,，后果由應聘人員自行承擔,。

九、政策咨詢和監(jiān)督電話

(一)咨詢電話,。中共玉林市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室,，

0775-2859665;玉林市人力資源和社會保障局，0775-2669106,。有報名意向人員可將個人簡歷發(fā)送至中共玉林市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室,，電子郵箱：[email protected]。

(二)監(jiān)督電話,。玉林市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢組,，0775-2820628;玉林市紀委監(jiān)委派駐市人社局紀檢組，0775-2685522,。

附件1：玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘計劃表.docx

附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄.docx

附件3：玉林市事業(yè)單位協(xié)議工資引進急需緊缺高層次人才待遇表.docx

中共玉林市委組織部 玉林市人力資源和社會保障局

2023年2月27日

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