公務員退休制度

我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分，也是社會保障制度的重要組成部分,，是我國人事管理工作中“進”,、“管”、“出”三大環(huán)節(jié)中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié),。它包括退休條件,、退休待遇、退休安置,、退休后的管理等重要內容,。

二、公務員退休制度意義

我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分,，也是社會保障制度的重要組成部分,，建立和實行國家公務員退休制度，對于實現(xiàn)和國家事業(yè)的興旺發(fā)達,、承前啟后,，長治久安，都具有重大的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義,。

三,、公務員強制退休

公務員強制退休的條件：

1、達到國家規(guī)定的退休年齡,。

2,、完全喪失工作能力。

國家公務員工資改革最新方案

一,、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元,。

二、工齡工資：

每年60元,，以虛年計算,，按月發(fā)放，三年一調,。

三,、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā),，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放,，三年一調,。

四、補助工資

1.車補,，隨工資每月發(fā)放,，標準=基本工資÷5.逢一進十。

2.取暖補助,，一年發(fā)放一次,，標準=基本工資÷3,逢一進十。

3.出勤補助,，正常上班每天30元無故不到每日扣30元,，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元,，三年一調,。

4.山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助,，標準=基本工資÷10.按月發(fā)放,，三年一調。

5地區(qū)差別補助,，各地根據實際情況確定地區(qū)差別工資,。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,。公積金,、獨生子女費、等一切現(xiàn)行補助全部廢止,。

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