重慶市渝中區(qū)教育事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,，經(jīng)市人力社保局備案(備案號(hào)：KHZP2023003YZ),，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員,。

一,、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，采取考核的方式進(jìn)行,。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員7名,，具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《重慶市渝中區(qū)教育事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1,，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

三,、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件,。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍,。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑��,，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件,、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng),、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

(三)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月18日,，如“40周歲以下”,，指未滿(mǎn)41周歲，在1982年2月19日及以后出生,，以此類(lèi)推;符合條件的退役軍人報(bào)考的,，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè),。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考,。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證,。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考,，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表,、各學(xué)年成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明,、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)機(jī)構(gòu)翻譯資料等佐證材料,，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

參照《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件2),、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核,。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信,、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的,，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等認(rèn)定,，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

《崗位一覽表》中對(duì)“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的,，須在網(wǎng)上報(bào)名,、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明、畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料,，如“教育學(xué)類(lèi)(數(shù)學(xué)方向)”,，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證名稱(chēng)為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生,，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明,，同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書(shū)已明確體現(xiàn)有數(shù)學(xué)方向,，則不需提供相應(yīng)證明,。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中,，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),，如40周歲以下，均含40周歲;如專(zhuān)技10級(jí)以上,，均含專(zhuān)技10級(jí),，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，除明確約定外,，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算,。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),，除明確規(guī)定外,，須在資格審查時(shí)提供。報(bào)考中小學(xué)教師崗位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,，應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證,，但國(guó)家和我市對(duì)取得相應(yīng)資格證書(shū)的時(shí)限另有規(guī)定的除外。

本公告所指2023屆高校畢業(yè)生,，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,，入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。

如因工作安排,，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間及安排如有調(diào)整,，將通過(guò)渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/)“事業(yè)單位招考”專(zhuān)欄(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“渝中區(qū)招考專(zhuān)欄”)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注,。

四,、報(bào)名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核,。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng),。報(bào)考人員在2023年2月19日9:00至2月23日12:00期間，登錄渝中區(qū)人民政府網(wǎng)“渝中區(qū)人事考試在線(xiàn)報(bào)名”欄目(網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/),，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。報(bào)考人員應(yīng)按要求在網(wǎng)上提交符合資格條件的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng),、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)、榮譽(yù)表彰(獲獎(jiǎng))等材料原件的掃描件或清晰照片(每張照片大小不超過(guò)200kb,，jpg格式),。

報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否報(bào)名通過(guò)。已報(bào)名但未通過(guò)資格初審的人員,，可在2023年2月24日12:00前進(jìn)行修改,，重新等待審核。審核通過(guò)后不能再修改報(bào)考信息,。招聘方將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。通過(guò)資格初審的人員,，應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》,，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

(二)本次招聘對(duì)象為博士研究生,、高級(jí)職稱(chēng)人員的崗位,，不設(shè)最低開(kāi)考比例。

各崗位報(bào)名情況將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“渝中區(qū)招考專(zhuān)欄”公布,。

五,、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試,。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試,，資格復(fù)審合格后直接參加面試考核,。各崗位是否進(jìn)行筆試將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在渝中區(qū)招考專(zhuān)欄公布。

(一)筆試,。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科,，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(附件6),，考試類(lèi)別,、內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試具體時(shí)間,、地點(diǎn)在渝中區(qū)招考專(zhuān)欄另行通知,。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

(2)按照與招聘崗位名額5:1比例,，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,，則并列進(jìn)入,。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按1:1比例開(kāi)展面試,。

(二)資格復(fù)審,。

資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行,。進(jìn)入面試人選按照渝中區(qū)招考專(zhuān)欄上通知的時(shí)間,、地點(diǎn)，持本人身份證,、學(xué)歷證,、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)、榮譽(yù)表彰(獲獎(jiǎng))等原件和復(fù)印件等材料(附件4),，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性,。資格復(fù)審合格者，參加面試,。

應(yīng)聘人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的,，須在資格復(fù)審時(shí)提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格,。

(三)面試,。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)將在渝中區(qū)招考專(zhuān)欄進(jìn)行公布，面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與綜合面試相結(jié)合的方式,，具體方式見(jiàn)附件1,，面試各項(xiàng)目分值均為100分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要考察招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng),，采取說(shuō)課試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯或案例分析等方式進(jìn)行;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá),、綜合分析、邏輯思維等方面進(jìn)行綜合考核,。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行,。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn),。面試各科成績(jī)未達(dá)65分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試各科成績(jī)未達(dá)到70分者,，不得確定為體檢人選,。

(四)考核總成績(jī)計(jì)算。

1.組織筆試的崗位：

考核總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%,。

2.未組織筆試的崗位：

考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六,、體檢和考察

根據(jù)考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定體檢人選,。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī),、學(xué)歷高者優(yōu)先。如仍相同,，則采取加試的方式確定,，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

體檢由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同渝中區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同渝中區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況,、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�,？疾烀麊未_定后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,，考察小組要按照“誰(shuí)審查,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案,、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證,。其中，學(xué)歷,、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn),、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證,�,？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因,。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,。

若有報(bào)考人員體檢,、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,，其缺額不再遞補(bǔ),。考察合格后,，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)渝中區(qū)人力社保局備案,。

七、公示

考試,、體檢,、考察等有關(guān)事宜，在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqyz.gov.cn/)上發(fā)布,，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日,。公示內(nèi)容包括姓名,、性別、出生年月,、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間,、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷,、職稱(chēng),、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�,？忌�未在本公告��(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū),、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格,。

八,、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后,，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系,，在崗位限額內(nèi),，按有關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格,，解除聘用合同,。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同,。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用,，須在聘用單位(渝中區(qū))最低服務(wù)滿(mǎn)3年，方能交流,、調(diào)動(dòng),，未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

九,、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行,。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,，嚴(yán)禁徇私舞弊,，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),，取消報(bào)名資格或聘用資格,，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位),、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī),、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,，一經(jīng)查實(shí)系偽造的,，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案,，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十,、其他

(一)參加事業(yè)單位招聘考試,，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站,、報(bào)考單位考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的相關(guān)要求,，并遵照?qǐng)?zhí)行。

(二)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通,，并密切關(guān)注在“渝中區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示的筆試,、面試、體檢,、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息,。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān),。

(三)本次考核招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

(四)本公告由渝中區(qū)人力社保局,、渝中區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋,。

咨詢(xún)電話(huà)：023-63765137(區(qū)人力社保局)、023-63835424(區(qū)教委)

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)

附件1 重慶市渝中區(qū)教育事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2 研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件3 普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

附件4 資格復(fù)審所需材料.doc

附件5 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.docx

附件6 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

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（編輯：duyujiao）