公務(wù)員工齡工資怎么算?

一,、公務(wù)員工齡的計算

1,、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù),。

2,、退休的公務(wù)員,、軍人、私立學(xué)校教職員重新任命為公務(wù)品時,，按昭木人音愿,，根據(jù)以前的年全法計算的工齡或服役時間可以與第1頂?shù)墓�齡合并計算

3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下十官的服役時間可以計入第1項的工齡,。

4,、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間,，需從丅齡中減去其1/2,。

二、公務(wù)員工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

1,、在本單位連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整,。

2,、在本單位連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3,、在本單位連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整,。

4、在本單位連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整,。

5,、以此類推，之后在本單位工作每增加一年,，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整,。累計十年封頂。

6,、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者,，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡。

7,、員工辭職后又復(fù)職,，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡,。

8,、試用期間不計算工齡。

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