臨聘教師想要成為體制內(nèi)的正式教師,，一般來說主要有三種方式：分別是參加教師編制考試,、通過人才引進(jìn)、特崗教師轉(zhuǎn)正,，具體來說:

第一,、參加教師編制考試。參加教師編制考試成為一名正式的在編教師,，對于臨聘教師來說是相當(dāng)好的選擇,，一方面，教師編制考試每年都有,，而且考試題型相對固定,，因此，只要臨聘教師認(rèn)真準(zhǔn)備復(fù)習(xí),，那么,，考上的幾率還是非常大的,，同時，教師編制考試提供的崗位,，一般都是在縣城或者市區(qū),，這類學(xué)校的工作環(huán)境相對較好，工作起來也比較舒心,，對于教師的成長有著很大的幫助,。另一方面，教師編制考試因為有著眾多吸引就業(yè)者的地方,，因此,，競爭相當(dāng)激烈，這就要臨聘教師抽出更多的業(yè)余時間復(fù)習(xí)才有機(jī)會,。

第二,、參加人才引進(jìn)招聘會，轉(zhuǎn)為正式在編教師,。一般來說,，這種方式是最為省力的，不需要參加筆試環(huán)節(jié),，只要通過面試就可以轉(zhuǎn)為在編教師,，不過，人才引進(jìn)對于臨聘教師的學(xué)歷和專業(yè)都有著比較高的要求,，需要碩士畢業(yè)且三證統(tǒng)一才可以,，而且，人才引進(jìn)這種方式并非每年都有,，還是需要看地方對于教師的需求,，同時，人才引進(jìn)能夠選擇的學(xué)校相當(dāng)狹窄,，很多時候都是定向好學(xué)校,，由于人才引進(jìn)招聘的方式較為簡單，因此,，對于臨聘教師來說,，除了要提高自己的面試能力以外，還需要對方了解,，選好崗位在參加面試，確保在面試表現(xiàn)出色的情況下能夠順利入職,，事實上,，人才引進(jìn)選擇報考崗位比面試本身還要重要。

第三,、考上特崗教師以后轉(zhuǎn)正,，成為在編教師,。成為特崗教師對于臨聘教師來說，屬于退而求其次的選擇,。一方面,，特崗教師需要參加特崗專項考試，雖然考試難度沒有教師編制考試難度大,，但是,，由于就業(yè)形勢原因，報考特崗教師考試的求職者越來越多,，考試也越來越內(nèi)卷,，想要順利考上也需要花費一番心思，當(dāng)然,，特崗考試與教師編制考試相比,，仍然要簡單很多。另一方面,，特崗教師想要轉(zhuǎn)正,，需要經(jīng)歷長達(dá)三年的特崗服務(wù)期，在這期間不能調(diào)動,，且特崗教師所服務(wù)的學(xué)校,，多處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者村小，工作和生活環(huán)境都比較艱苦,，在必要的時候還需要承擔(dān)許多教學(xué)以外的工作,，因此，做起來并不輕松,，通過這種方式轉(zhuǎn)正的需要慎重考慮,。

總得來說，臨聘教師轉(zhuǎn)正的方式,，就只有參加家教師編制考試,、通過人才引進(jìn)、特崗教師轉(zhuǎn)正這三種方式,，至于有人宣傳其他的方式,，基本上都是別有用心，因為,，臨聘教師轉(zhuǎn)正牽扯到編制,，而入編轉(zhuǎn)正的程序必須參照相關(guān)的法規(guī)，因此,，作為臨聘教師,，在面對入編轉(zhuǎn)正的時候要保持警惕，看是否合法合規(guī)，是否真正可以,，別被有心人鉆了“空子”,。

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