參公能參加遴選。參公人員可以通過調任,、遴選的方式調到行政機關轉公務員,。參公人員使用的是事業(yè)編制，但其人事管理不像其他事業(yè)單位那樣依據(jù)事業(yè)單位人事管理條例,，而是公務員法,，即參照公務員管理，入職時需進行公務員備案登記,。

因此,，參公人員除了編制與公務員不一樣，其它方面如錄用,、晉升,、考核、離退休等都與公務員無異,。

遴選的條件限制

新公務員法在第七十條規(guī)定國有企業(yè),、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級,。

此規(guī)定意味著,，參公人員調入行政機關在政策上并沒有障礙，只要通過調任的方式進入行政機關擔任副科級以上領導職務,，即可置換為行政編制,。除此之外，也可以通過遴選的方式,，進入行政機關,，遴選沒有實職限制。

部分省市甚至放開了參公到行政的交流渠道,，局部允許參公人員和公務員自由流動,。本輪機構改革,，行政類事業(yè)單位將全部取消。事業(yè)單位沒有行政職能,，就失去了參公的依據(jù),，參公人員就面臨著分流和調整。

除部分隨職能劃轉被調整到行政機關外編制性質大多不變,，極少數(shù)或被置換為公務員,，其余人員全部分流到事業(yè)單位安置，保留參公身份和待遇,，直至退休編制核銷,。以后在體制內，只有行政編制和事業(yè)編制兩種,，不再有參公的說法,。

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