為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員,。

一,、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二,、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員50名,，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》),。

三,、招聘范圍及條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定,。

(二)資格條件,。

1.年齡40周歲以下。具備下列條件之一的年齡放寬到45周歲以下：①具有研究生學(xué)歷人員;②具有教師中級(jí)以上職稱(chēng)人員;③獲省(市)級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合二等獎(jiǎng)以上或區(qū)縣級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)以上;④獲區(qū)縣級(jí)以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的骨干教師,、學(xué)科帶頭人,、名師;⑤獲區(qū)縣級(jí)以上教育行政部門(mén)通報(bào)表?yè)P(yáng)的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。

2.報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的考生須取得普通話二級(jí)甲等以上證書(shū);報(bào)考其他學(xué)科教師崗位的考生須取得普通話二級(jí)乙等以上證書(shū),。

3.須取得相應(yīng)層級(jí)以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū),。

4.報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的，須取得英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)以上合格證書(shū),。

5.學(xué)歷,、專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)歷等其他條件詳見(jiàn)《一覽表》(附件1)。

(三)專(zhuān)業(yè)方向要求,。

《一覽表》中對(duì)招聘條件中“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的,，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供以下資料：由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明和畢業(yè)成績(jī)單。如教育學(xué)類(lèi)(數(shù)學(xué)方向),，教育學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”;如持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證考生,，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)成績(jī)單,。若畢業(yè)證書(shū)已有明確體現(xiàn),，則不需提供相應(yīng)證明,。

(四)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告��,、犯罪嫌疑人,，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)年齡計(jì)算,。

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月29日,，如“40周歲以下”，指未滿41周歲,，在1981年11月30日及以后出生,，以此類(lèi)推。

(六)工作經(jīng)歷,。

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月,，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,，不視為工作經(jīng)歷,。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同,、工作經(jīng)歷證明,、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(七)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè),。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考,。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,，須在報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證,。

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件5),、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件6)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核,。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信,、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的,，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等認(rèn)定,，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求,。

(八)特別說(shuō)明。

本簡(jiǎn)章所要求的條件中,，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),，如40周歲以下，均含40周歲;如本科以上學(xué)歷,，均含本科,，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，除明確約定外,，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算,。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外,，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供,。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的,，將通過(guò)重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)及時(shí)公告,，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四,、報(bào)名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng),。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年11月30日9:00至12月4日9:00,。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“社會(huì)化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目，點(diǎn)擊“重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘工作人員考試”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),，按規(guī)定的流程和要求,，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng),。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,，誠(chéng)信,、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳照片及相關(guān)證明材料,。

本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不審查考生的報(bào)名資格,，只審核上傳的照片是否符合要求。巴南區(qū)人力社保局將會(huì)同區(qū)教委在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查,，凡后續(xù)資格審查不合格的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因電子照片審核未通過(guò)的,，可在12月5日9:00前進(jìn)行修改,。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后,，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn),，可咨詢招聘部門(mén)或單位)。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi),。

報(bào)考人員資格初審合格后,，須在2022年12月6日9:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收取),，確認(rèn)參考,。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,，視為自動(dòng)放棄,。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

(三)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理,。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達(dá)到3:1,。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1;達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額,，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位,。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,，由巴南區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(四)打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名并成功繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的,，于2022年12月 22日9:00至12月25日10:30登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,，保證字跡、照片清晰),，并在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證上指定的考點(diǎn)參加考試,。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù),。

各崗位報(bào)名人數(shù)和最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)”公布,。

五、考試

參加事業(yè)單位考試考核,，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定,。考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求,，并遵照?qǐng)?zhí)行,。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由考生承擔(dān),。本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試,。

(一)筆試。

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試,，分值為100分,，時(shí)長(zhǎng)90分鐘。主要測(cè)查內(nèi)容包括：教育知識(shí)(教育政策法規(guī),、教育基礎(chǔ)理論,、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德)占比30%,，專(zhuān)業(yè)知識(shí)(學(xué)科知識(shí))占比70%,。詳見(jiàn)附件1。

2.筆試時(shí)間初定于2022年 12月25日(星期日)9:30—11:00,，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

(2)按照與招聘崗位名額5:1比例,，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,，則并列進(jìn)入,。若實(shí)際參加面試各環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的，可根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1,，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘,。其中,，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定,，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例,。

4.筆試成績(jī)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間登錄http://www.cqbn.gov.cn (重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng))查詢。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查名單,、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn),、面試人員名單也將隨后通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查,。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后,、面試前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展,，在面試人員名單公示期間進(jìn)行,。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員按照《進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單公示表》上的時(shí)間,、地點(diǎn)，持本人身份證,、學(xué)歷證,、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格,、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料,，接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料詳見(jiàn)附件2,。

資格審查合格者,，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并按面試通知書(shū)的要求參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,，取消面試資格,，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局,、區(qū)教委結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定,，原則上不超過(guò)兩輪。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的,，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因,。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的,，取消該崗位招聘;其中,，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定,，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例,。

(三)面試。

1.面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試,、綜合面試等方式進(jìn)行,，各項(xiàng)目分值均為100分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式有說(shuō)課(時(shí)間10分鐘),、實(shí)作考核(不少于15分鐘,，具體考試時(shí)間根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布)。綜合面試的方式為結(jié)構(gòu)化面試(時(shí)間10分鐘),。各崗位面試方式見(jiàn)《一覽表(附件1)》,。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

實(shí)作考核的內(nèi)容：主要對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)實(shí)際操作能力，對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論,、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測(cè)試,。

說(shuō)課的內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容,，現(xiàn)場(chǎng)備課,、說(shuō)課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材,、駕馭課堂的能力,，考察應(yīng)聘人員的思維能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),、教育教學(xué)理念,、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá),、綜合分析,、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí),、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行測(cè)試,。

2.組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,，取消本次面試資格,。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試當(dāng)天,，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比,，招聘名額無(wú)法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試,，但其面試各科成績(jī)不得低于70分,，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算,。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×30%

考試各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算,，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六,、體檢和考察

體檢人員按照擬招聘崗位名額,，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),，則組織加試說(shuō)課,，以加試成績(jī)高者為體檢人員。

體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)巴南區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

體檢合格者，由用人單位和主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論,。考察名單確定后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人,。

考察按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,、考察留痕的原則,，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄,、違法犯罪記錄,，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠(chéng)信記錄,、違法犯罪記錄,、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)、職稱(chēng),、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格,、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí),，并注重采取實(shí)地考察,、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,，學(xué)歷,、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn),、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn),、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。對(duì)考察不合格人員,，組織考察的有關(guān)部門(mén)(單位)應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因,。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢,、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ),。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委研究后明確意見(jiàn),。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績(jī)不得低于70分,，或不低于同一面試小組中各科面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。

七,、公示

考試,、體檢、考察等有關(guān)事宜,，在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn )上發(fā)布,，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/),、重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示,，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名,、性別、出生年月,、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間,、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷,、職稱(chēng),、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng),。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議,，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后,，報(bào)巴南區(qū)人力社保局審批,。

經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,，確立人事關(guān)系,，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,，試用期為一年。試用期滿考核合格,，予以正式聘用;試用期滿考核不合格,，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,，解除聘用合同,。

本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)工作滿3年,，且在招聘單位服務(wù)滿2年以上方能流動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九,、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊,，若有違反規(guī)定或弄虛作假,，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格,，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任,、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位),、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī),、職稱(chēng),、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料,，一經(jīng)查實(shí)系偽造的,，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響,。

十,、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,、重慶市巴南區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

2.網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格,、考試等環(huán)節(jié)咨詢電話：023-66233928,、023-66232931;

政策解釋、體檢,、考察,、公示等環(huán)節(jié)的咨詢電話：023-66232931、023-66239580,。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡(jiǎn)歷),。

附件1：重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.docx

附件3：巴南區(qū)2022年下半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表.doc

附件4： 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

附件5：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目.pdf

附件6： 普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

原標(biāo)題：重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202211/t20221125_11337079.html

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（編輯：華圖小編）