公安局直簽的輔警直接簽合同是正式員工,。

他們的工作是固定的,，和勞務(wù)派遣警察他們只是公安局缺乏人替補(bǔ),，所以他們的工作形式是一種補(bǔ)充形式，根據(jù)我國法律,，他們只能從事臨時(shí)工作,，工作時(shí)間是有限的。雖然勞務(wù)派遣警察和簽訂合同直接與公安局警察工作都是一樣的工作,，但直接簽合同與公安局警察待遇相對較好,，可以直接簽合同與公安局警察相對于派遣警察工資很低，但簽合同直接與公安局警察共同福利要好得多,，所以,，直接跟公安局簽合同比較好。

公安局輔警文員報(bào)考條件與資格審查：

1,、戶籍為大慶市戶口;

2,、護(hù)中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī),，品行端正;

3,、年齡在十八周歲至三十周歲之間，特種車輛駕駛員崗位年齡在十八至四十周歲之間;

4,、男性輔警身高在一米七二以上,，女性輔警身高在一米六以上，技術(shù)文職崗位身高不限;

6,、具備一定文化知識及崗位需要的工作經(jīng)歷,，能夠勝任輔警工作的;

7、退役士兵具有高中以上學(xué)歷,，全日制統(tǒng)招畢業(yè)生要具備統(tǒng)招大學(xué)�,？埔陨蠈W(xué)歷，技術(shù)類崗位要具備統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，特種車輛駕駛員學(xué)歷不限;

8,、其履行具體職責(zé)所需的工作能力。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條 勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式,。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施,。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位,。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。

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