選調(diào)生和公務員的區(qū)別

1、報名條件不同

公務員：應屆畢業(yè)生,、碩士研究生以上學歷,、河北省戶籍(或生源地)的其他報考人員。

選調(diào)生：(1)應屆畢業(yè)生;(2)中共黨員(含預備黨員)+學生干部

2,、報考年齡要求不同

公務員：18周歲以上,、35周歲以下。應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

選調(diào)生：本科生25周歲以下;碩士28周歲以下;博士30周歲以下,。

3,、面試比例不同

公務員：面試比例為1：3;選調(diào)生：面試比例為1：2。

4,、任職方面不同

公務員：擔任主任科員以下非領導職務,。

選調(diào)生：不僅具有公務員身份,，而且是基層黨政領導干部后備人選,，同時也是為縣市(處)級以上黨政機關培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員主要渠道之一。

5,、培養(yǎng)管理措施不同

公務員：采取崗位培訓的形式,，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。

選調(diào)生：到基層工作采取崗位培訓,、脫產(chǎn)輪訓等多種形式,，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓一次,，時間一般不少于3個月,。

選調(diào)生的發(fā)展前景

選調(diào)生是一份很有意義的工作,，一個很體面的工作，職業(yè)的穩(wěn)定性以及完善的社會福利待遇感覺也不錯,，近年來一直受到眾多考生的關注，報考選調(diào)的人越來越多,，很多學員經(jīng)過自己的努力成為了一名基層公務員。

選調(diào)生在招錄時是先定人在定崗,，而公務員考試則是先定崗再定人,，組織關系和檔案背景均在黨委組織，隨著黨政隊伍的年輕化,，作為擁有特殊身份的選調(diào)生,，在升職途中擁有多元化的契機，前途似錦,。

近幾年,，各級黨政領導隊伍建設趨于年輕化，且大批高素質(zhì)人才基本都是從基層黨政部門工作的選調(diào)生中甄選出來的,，這也為立足黨政工作,，具有遠大抱負和理想的優(yōu)秀人才提供了更高、更廣的發(fā)展空間和平臺,，可謂前程光明,。

選調(diào)生的晉升途徑

選調(diào)生可以通過多種途徑去晉升，一般有三個晉升途徑：

(1)選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式,，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位,，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔,，借調(diào)單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi),。

(2)每個省的省直機關也有專門針對選調(diào)生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷,。

(3)抽調(diào),，有些人認為抽調(diào)是調(diào)往上級單位的機會和捷徑，也有不少人反映能不能留在抽調(diào)單位是未知數(shù)，被抽調(diào)單位也有意見,。

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