公務(wù)員通常是這樣要求的,，最低服務(wù)年限5年，如果違約可能會(huì)有相應(yīng)的賠償措施,。一般公務(wù)員剛?cè)肼毝紩?huì)跟單位簽一個(gè)協(xié)議,，但是有些公務(wù)員如果5年內(nèi)離職只要跟單位協(xié)商好,，一般也不會(huì)賠償。

中組部2008年頒發(fā)的《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條：新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年,。這就是說(shuō)通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員,，在錄用崗位上必須服務(wù)滿(mǎn)5年，包括實(shí)習(xí)期,，這5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)變工作崗位,，也不得轉(zhuǎn)變身份。

根據(jù)中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》,，規(guī)定新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年,。上級(jí)機(jī)關(guān)一般不得借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，因工作特殊需要短期借調(diào)的,，應(yīng)征得借調(diào)單位同級(jí)黨委組織部門(mén)同意并明確借調(diào)時(shí)間,。 同時(shí)，根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條,，新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期),。 擴(kuò)展資料 第一條 為了合理確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別，規(guī)范新錄用公務(wù)員任職定級(jí)工作,，根據(jù)公務(wù)員法和相關(guān)法規(guī),，制定本規(guī)定。 第二條 新錄用公務(wù)員任職定級(jí),，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格,、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi),，按照擬任職務(wù)及其對(duì)應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行,。 第三條 新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)三十日內(nèi),，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求,，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求,，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核,。 《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要拓寬來(lái)源渠道,、改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。堅(jiān)持按編制員額及時(shí)補(bǔ)充人員，縣級(jí)機(jī)關(guān)不得變相占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制,，可在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,、調(diào)劑使用。 改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄工作,，一般應(yīng)納入省市縣鄉(xiāng)“四級(jí)聯(lián)考”,，也可以面向社會(huì)單獨(dú)組織,，對(duì)招人難、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，可適當(dāng)降低進(jìn)入門(mén)檻,。擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔視野，注重從企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中擇優(yōu)調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要形成老中青相結(jié)合的合理年齡結(jié)構(gòu),，嚴(yán)禁任職年齡層層遞減。

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