1,、管理依據(jù)不同,。2、招錄方式不同。3,、設(shè)立條件不同,。4,、享有的資源待遇不同,。公務(wù)員是行政編制，而參公人員的編制為事業(yè)編制,。公務(wù)員法中明確規(guī)定具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位參照公務(wù)員法執(zhí)行,，也就是說參公管理單位的性質(zhì)是事業(yè)，其中人員編制也是事業(yè),，只是參照公務(wù)員法進(jìn)行管理,。

1、管理依據(jù)不同

參公事業(yè)單位的人員盡管在事業(yè)編制序列,，單卻按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理,，即實行的是公務(wù)員管理制度。一般事業(yè)單位實行的是事業(yè)單位人事管理制度,。

2,、招錄方式不同

參公事業(yè)單位的人員招錄必須遵守《公務(wù)員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定。一般事業(yè)單位的招錄必須按照事業(yè)單位公開招聘的一系列規(guī)定執(zhí)行,。

3,、設(shè)立條件不同

參公事業(yè)單位應(yīng)同時具備兩個條件，第一要有法律,、法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能;第二使用事業(yè)編制,，并由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利。一般事業(yè)單位的設(shè)立條件是滿足由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,，從事教育,、科技、文化,、衛(wèi)生等活動即可,。

4、享有的資源待遇不同

參公事業(yè)單位的工作人員一般近似于等同公務(wù)員的福利待遇,。同時該參公事業(yè)單位比起一般事業(yè)單位,，具備更高的權(quán)威性和公信力。而一般事業(yè)單位在單位與國家機關(guān)之間進(jìn)行交流是比較困難的,，職業(yè)發(fā)展空間相對較小,。

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