國(guó)企正式員工在現(xiàn)行的規(guī)則之下,，是沒有編制的,，企業(yè)和勞動(dòng)者的關(guān)系一般都屬于合同關(guān)系。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),，只要是正式聘用的人員,，企業(yè)都會(huì)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，確定雙方的權(quán)益,，因此，國(guó)企并不存在編制的說(shuō)法,。

國(guó)企現(xiàn)在沒有編制,，“編制”是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代人事調(diào)配范圍內(nèi)的概念，取而代之的是“國(guó)企正式職工”�,，F(xiàn)如今的國(guó)有企業(yè)中,，國(guó)企分為正式工、合同工和臨時(shí)工,，這三者之間存在較大的差別,。和單位正式簽訂勞動(dòng)合同的叫“國(guó)企正式職工”，國(guó)企正式職工通常工資由該國(guó)企財(cái)務(wù)部門開資;人事檔案也在該企業(yè)保管;所在的單位名冊(cè)每年向上級(jí)單位(總公司或者國(guó)資委)報(bào)備,。

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