輔警會(huì)被隨時(shí)辭退嗎?

輔警不會(huì)被隨時(shí)解聘,。輔警在工作過(guò)程中出現(xiàn)六種情況單位是不能辭退的有合同期滿時(shí)工作滿十五年不到退休年齡五年的不可以解除合同，與單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的單位不可以解除合同等,。

輔警,，是指從事警務(wù)輔助的工作人員，他們承擔(dān)著和正式的人民警察相似的工作,，但是待遇卻差很多,。但是由于輔警屬于編外聘用也就是臨時(shí)工，他們的工作沒(méi)有保障稍有不慎就有可能被辭退,。

不過(guò)，如果輔警在工作過(guò)程中出現(xiàn)以下6種情況,，單位是不能辭退你的,。

一、合同期滿時(shí),，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不可以解除合同,。

這條規(guī)定無(wú)疑是對(duì)老輔警們一個(gè)最大的保障,。將青春奉獻(xiàn)給輔警事業(yè)的老輔警們，年紀(jì)大了，再就業(yè)能力也會(huì)隨之減弱,，因此《勞動(dòng)法》出了這條規(guī)定保障老輔警的權(quán)益,。當(dāng)然，這對(duì)其他行業(yè)的勞動(dòng)者同樣適用,。

二,、與單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的。這個(gè)我在之前的文章里面有提到過(guò),，輔警如果和用人單位簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，那么單位是不能接觸合同關(guān)系的。

三,、單位初次實(shí)行合同制,、國(guó)企改革，這兩種情況下重新簽訂勞動(dòng)合同的,，如果勞動(dòng)者已經(jīng)在單位工作滿10年,，且距離法定退休年齡不足10年的，單位不得解除合同,。

這一條也是對(duì)老輔警的權(quán)益保護(hù),。近來(lái)，輔警體制正在進(jìn)行改革,，如果有上述情況的,，大家一定記得合法維護(hù)自己的權(quán)益。

四,、合同期滿,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的女性職工,，用人單位不可以解除合同。如果女性輔警在上述三期內(nèi),，正常情況下,，合同要延續(xù)到哺乳期滿。

五,、合同期滿時(shí),，從事有職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，單位沒(méi)給勞動(dòng)者進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或勞動(dòng)者疑似職業(yè)病病人,，合同要延續(xù)到勞動(dòng)者職業(yè)病消失。

不過(guò),，這條規(guī)定對(duì)輔警應(yīng)該是沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的作用的,。畢竟輔警工作有危險(xiǎn),，但基本不存在職業(yè)病危害。

六,、輔警在合同期滿時(shí),，患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,，不可解除合同,。所謂醫(yī)療期，就是停止工作,、治病休息,，不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

出現(xiàn)以上6種情況,，單位就不能隨意辭退的,。

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