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2022年江西省吉安市市直事業(yè)單位遴選18名公告

2022-11-02 17:05:07 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為進一步拓寬選人用人渠道,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)<吉安市市直單位干部調配工作實施辦法(試行)的通知>》(吉組字〔2019〕86號)規(guī)定，經市政府批準，現(xiàn)將市直事業(yè)單位公開遴選工作有關事項公告如下：

一,、遴選單位及職位

1.遴選單位：市直事業(yè)單位(參公單位除外)，職位表見附件,。

2.遴選職位：管理崗和專業(yè)技術崗,。

二、報考范圍及資格條件

(一)報考范圍

1.本市范圍內縣(市,、區(qū))及以下的事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2.市直機關事業(yè)單位編制單列派駐(出)縣,、市(區(qū))的辦事機構的工作人員;

3.2021年后因事業(yè)單位機構改革，從市直事業(yè)單位劃轉安置在市直參照公務員法管理事業(yè)單位且在編在崗的工作人員;

4.本市范圍內縣(市,、區(qū))及以下實施公務員法機關(參公單位)中已進行登記備案且在編在崗的公務員(參公人員);

5.吉安市外的機關事業(yè)單位本人為吉安籍或配偶在吉安工作一年以上的人員,。

(二)報考資格條件

1.具有良好政治、業(yè)務素質;

2.大學本科及以上文化程度;

3.年度考核均為合格(稱職)及以上等次,，試用期考核合格的視為合格(稱職)等次;

4.身體健康;

5.具備遴選職位所需其他資格條件;

6.2006年1月1日以后進入事業(yè)單位的須符合《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)(贛人發(fā)〔2006〕7號)》的規(guī)定;

7.具有連續(xù)2年(含試用期)及以上事業(yè)單位,、公務員或參公單位工作經歷(截止時間2022年11月1日)，須在現(xiàn)單位工作連續(xù)1年以上,。因機構改革變換單位或所在單位更名的,，按同一單位認定。在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作的,，視為同一單位,。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

有下列情形之一的人員,，不得參加遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或未滿約定服務期的;

6.新錄用公務員和新聘事業(yè)單位工作人員尚在試用期或任職試用期的;

7.2014年2月18日后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關服務期未滿五年(含試用期)的;

8.法律,、法規(guī)及相關政策規(guī)定的其他情形,。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位,。

(三)遴選崗位其他條件說明

1.《公告》中“以上”、“以下”,、“以前”,、“以后”均包括本項。

2.年齡計算：40周歲以下即1981年11月1日以后出生人員,，35周歲以下即1986年11月1日以后出生人員,，30周歲以下即1991年11月1日以后出生人員，以此類推,。

3.“工作經歷”年限計算采取周年計算法,，如“2年以上”是指必須滿2周年。

4.全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職,、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷,。

5.遴選職位專業(yè)設置根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳2019年1月印制的《學科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。

三,、遴選工作程序

(一)報名

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行,。報名時間：2022年11月7-9日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:00),。報考人員可登錄吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)下載《吉安市2022年度市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報名推薦表》,，填寫相關信息并在個人承諾欄上簽名，經本人所在單位及其主管部門同意,，按干部管理權限報所在地縣(市,、區(qū))組織或人社部門審核同意后，在規(guī)定的報名時間內到擬報考的遴選單位主管部門指定的地點現(xiàn)場報名,。報名時需同時上交近期免冠彩色1寸證件照3張,，并提供資格審查所需材料。每人限報一個職位,，不需交納報名費,。

筆試開考比例一般不低于1:7。對未達到開考比例的職位,，相應調減職位計劃數(shù)或取消該職位,。經報市人力資源和社會保障局批準，可適當降低比例,，但最低不得低于1:5,。

未達到開考比例的職位于11月10日下午5:30前公布。未達到開考比例職位的報考人員,，可于11月11日下午5:00前重新按報考條件改報一個符合條件的其他職位,。逾期未改報的，視為自動放棄。達到開考比例職位的報考人員,，不得改報其他職位,。

(二)資格審查

資格審查在報名時進行，由遴選單位主管部門負責組織實施,。資格審查材料包括身份證,、學歷學位證原件及復印件、《報名推薦表》以及遴選單位要求的其他相關證件和證明材料,。市外的報考人員,，還需提供身份證明、戶籍,、結婚證,、工作證明、社保等相關材料,。資格審查合格的,，發(fā)放筆試準考證,。資格審查貫穿遴選工作全過程,。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試時間和地點。筆試時間為2022年12月3日,�,？键c設在吉安市區(qū)，具體考場見筆試準考證,。

(2)筆試內容,。筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》、《綜合應用能力(A類)》兩科,，每科滿分150分,。參加考試人員憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆,、2B鉛筆,、橡皮擦，不得攜帶計算器,。

2.面試

面試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,，總分100分。根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分的順序,，按1:3的比例確定入闈面試人員名單,，末位同分者一并入闈面試。

(1)面試公告,。入闈面試人員名單在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布,，筆試成績考生可向報考單位查詢。在規(guī)定的時間內，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺,，按筆試成績從高分到低分依次遞補,。

(2)面試形式。采取結構化面試的形式進行,，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力,。

(3)面試時間和地點。面試時間,、地點另行通知,。

3.考試總成績計算

考試總成績=筆試成績/3×50%+面試成績×50%;

(四)考察和體檢

根據(jù)總成績按遴選崗位從高分到底分等額確定入闈考察體檢對象(總成績相同的按面試成績從高分到底分確定;面試成績又相同的，加試面試,，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象),，并在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，考察和體檢工作由遴選單位主管部門負責組織實施,。

1.考察,。遴選單位派出考察組，對考察人選德,、能,、勤、績,、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適合程度進行全面考察,，突出政治標準，重點考察政治素質,、工作實績,、作風和群眾口碑，堅決杜絕政治素質不合格,、道德品行不端正,、廉潔操守不過關的人員進入市直單位�,？疾旖M將查閱干部人事檔案,，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的,，在未核準前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序,。

當遴選職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形,，造成實際面試人數(shù)小于或等于遴選計劃數(shù)時,，確定考察人選時應符合以下條件：

(1)當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,，方能進入考察程序;

(2)當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于遴選計劃數(shù)時,，其中合成后的考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,，方能進入考察程序。

2.確定人選,。遴選單位主管部門綜合考察情況,，集體研究確定擬遴選人選。

3.體檢,。是否進行體檢,，由遴選單位主管部門決定，標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,，費用自理,。遴選單位不安排體檢的，視為體檢合格,。

4.遞補,。考察和體檢階段,，考生放棄遴選或體檢不合格的,，由遴選單位主管部門決定是否遞補人選。遞補原則：按總成績從高分到低分依序遞補,，若總成績相同,，則按面試分從高分到低分依序遞補。

(五)公示和辦理手續(xù)

1.公示,。遴選單位主管部門將考察體檢合格的擬遴選人員名單報市人社局,，統(tǒng)一在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布,，公示期為5個工作日,。

2.辦理手續(xù)。公示期滿,，沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,，按有關規(guī)定辦理調配手續(xù)。

四,、其它事項

1.服務期滿且已安置的大學生村官,、被聘為正式教師后的特崗教師、安置后的“三支一扶”人員,，安置后滿2年方可報考(2020年11月1日之前安置),。

2.公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位人員)遴選進入事業(yè)單位后，轉為事業(yè)單位工作人員身份,。