為加強(qiáng)全區(qū)煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍力量,，滿足新形勢(shì)下全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管的需要,，做好電煤供應(yīng)工作，保障全區(qū)煤礦安全生產(chǎn),，為水城區(qū)新型工業(yè)化能源安全提供人才保障,。根據(jù)《中共六盤水市水城區(qū)委辦公室　六盤水市水城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈六盤水市水城區(qū)人才引進(jìn)辦法(試行)〉的通知》(水黨辦發(fā)〔2021〕161號(hào))精神,，為確保本次人才引進(jìn)工作順利完成,，特制訂《六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)煤礦監(jiān)管急需緊缺人才簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。

一,、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,，采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開引進(jìn)條件,、公開引進(jìn)程序,、公開引進(jìn)結(jié)果“三公開”制度。引進(jìn)工作按照制定人才引進(jìn)計(jì)劃,、發(fā)布人才引進(jìn)公告,、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、面試,、體檢,、考察、公示,、聘用審批的程序進(jìn)行,。

二、引進(jìn)計(jì)劃和職位

六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年擬引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才6名,，詳見《六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)煤礦監(jiān)管急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》),。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,，擁護(hù)黨的路線,、方針、政策;

3.具有良好的職業(yè)道德,，有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐能力;

4.具有符合引進(jìn)職位要求的身體條件和工作能力;

5.政治素質(zhì)好,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正,，遵紀(jì)守法,，未受過任何紀(jì)律處分;

6.身體條件符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定;

7.年齡為18周歲以上(2004年11月9日以前出生),、30周歲及以下(1992年11月9日以后出生);具備大學(xué)�,？萍耙陨蠈W(xué)歷,，且取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱，年齡可放寬至35周歲(1987年11月9日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷,，年齡可放寬至40周歲(1982年11月9日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷,，年齡可放寬至45周歲(1977年11月9日以后出生);具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡可放寬至45周歲(1977年11月9日及以后出生),，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,，年齡可放寬至50周歲(1972年11月9日及以后出生)。專業(yè)符合《職位一覽表》要求,。

8.具備本次引進(jìn)所需的其他資格條件,。

(二)以下人員不能報(bào)名本次引進(jìn)：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

6.處于黨紀(jì),、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

8.曾因貪污,、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過黨紀(jì),、政務(wù)處分的;

9.經(jīng)人民法院決定納入失信被執(zhí)行人員;

10.在職人員近三年年度考核有基本稱職(基本合格),、不稱職(不合格)情況的;

11.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

12.未經(jīng)單位及其主管部門和同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

13.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人;

14.國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

15.水城區(qū)財(cái)政供養(yǎng)人員,。

四、引進(jìn)程序

(一)　信息發(fā)布：2022年11月2日在六盤水市水城區(qū)政府網(wǎng)(http：//www.shuicheng.gov.cn/)發(fā)布人才引進(jìn)信息,。

(二)報(bào)名方式及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日—2022年11月15日(上午9：00-12：00，下午2：30-5：30)(節(jié)假日不休),。

3.報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市水城區(qū)能源局政工室,。

4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡,、學(xué)歷,、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照職位及資格條件等要求,，選擇一個(gè)符合條件的職位報(bào)考,，多報(bào)視為報(bào)名無效。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息要真實(shí),、準(zhǔn)確,、不得弄虛作假。需提供以下資料：(1)報(bào)名信息表(附件2);(2)畢業(yè)證書,、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件),、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;(3)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;(4)應(yīng)聘職位所需的其他證明材料原件及復(fù)印件;(5)國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”等原件及復(fù)印件;(6)在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織,、人社部門同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件;(7)近期藍(lán)底免冠彩色一寸照片5張(含電子版);(8)取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的需提供相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件,。

5.報(bào)名資格審查：由區(qū)能源局工作人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)審查并收取相關(guān)資料,。審查合格的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

(三)考試

本次人才引進(jìn)考試方式為面試,，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

1.面試成績(jī)按百分制計(jì)算,，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)字,，面試成績(jī)達(dá)70分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2.面試不設(shè)開考比例(職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際合格人數(shù)達(dá)不到1：3的職位,，仍然開考;無人報(bào)名的職位,，該職位的引進(jìn)計(jì)劃相應(yīng)取消),。

3.面試時(shí)間,、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。

(四)體檢

根據(jù)引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù),，按面試成績(jī)由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象,，面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員另行加試,。若有放棄體檢,、或體檢不合格的人員，該人員所報(bào)的職位不再進(jìn)行人員遞補(bǔ),。

體檢在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論,。其他體檢結(jié)論,、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理,，體檢時(shí)間另行通知,。

(五)考察

考察工作由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，抽人組成考察組對(duì)入圍考生進(jìn)行考察,，每個(gè)考察組由兩名以上在職在編人員組成,。考察采取查閱檔案,，廣泛聽取意見,，走訪等方式進(jìn)行，主要了解被考察對(duì)象的政治素質(zhì),、工作業(yè)績(jī),、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況�,？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確。

對(duì)于考察不合格人員,，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組作審定后,，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，被取消資格人員所報(bào)的職位不再進(jìn)行人員遞補(bǔ),。

(六)公示和聘用審批

資格審查貫穿全過程,，如提供虛假證件、材料,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任,。

1.經(jīng)考察合格人員,，確定為擬聘用人員，由六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位引進(jìn)煤礦監(jiān)管急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示,，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的,，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,。

2.公示結(jié)束無影響其聘用的其他問題,，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報(bào)六盤水市水城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,、六盤水市人力資源和社會(huì)保障局備案,，再按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五,、待遇

有關(guān)待遇按六盤水市水城區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

六、疫情防控

為在疫情防控安全的前提下開展好現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,、資格復(fù)審,、面試等環(huán)節(jié)，所有參加本次人才引進(jìn)的考生必須嚴(yán)格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第六版)》,，否則所產(chǎn)生的所有后果由考生自行承擔(dān),。若考試前國(guó)家、省關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化,，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求,。請(qǐng)廣大考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化，做好相應(yīng)的參考準(zhǔn)備，確保順利參加考試,。

七,、工作紀(jì)律

本次引進(jìn)工作在六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位引進(jìn)煤礦監(jiān)管急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢,、監(jiān)察和社會(huì)各方面監(jiān)督,。在引進(jìn)過程中，堅(jiān)持原則,，遵守紀(jì)律,，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān),，做到公開,、公平、公正,，真正把優(yōu)秀人才引進(jìn)來,。工作人員有違紀(jì)情況的，按規(guī)定給予紀(jì)律處分,，情節(jié)嚴(yán)重的,，將追究法律責(zé)任。引進(jìn)人員有弄虛作假的,，取消聘用資格，已聘用的,，解除聘用合同,。

八、其他要求

(一)聘用人員嚴(yán)格按聘用合同書進(jìn)行管理,，新聘用人員實(shí)行1年試用期,，在水城區(qū)最低服務(wù)年限5年，服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算,。對(duì)試用期滿考核合格的予以正式聘用,。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開服務(wù)單位的,，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

(二)本次引進(jìn)煤礦監(jiān)管急需緊缺人才職位的專業(yè)參照貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

(三)報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容,，參加本次引進(jìn)的各環(huán)節(jié)過程中,，按要求做好疫情防控�,？忌鷳�(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求,，配合做好防疫工作。

(四)本方案由六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)煤礦監(jiān)管急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、六盤水市水城區(qū)能源局負(fù)責(zé)解釋,，未盡事宜由六盤水市水城區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,。

(五)報(bào)名、政策咨詢電話,。六盤水市水城區(qū)能源局(聯(lián)系電話：0858-6665615),。

點(diǎn)擊查看>>>附件1-5

1：六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)煤礦監(jiān)管急需緊缺人才職位一覽表

2：六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)煤礦監(jiān)管急需緊缺人才報(bào)名信息表

3：個(gè)人防疫情況申報(bào)表

4：六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)煤礦監(jiān)管急需緊缺人才現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名新冠肺炎疫情防控須知

5：貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第六版)

2022年11月2日

原標(biāo)題：六盤水市水城區(qū)能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)煤礦監(jiān)管急需緊缺人才簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.shuicheng.gov.cn/newsite/zwgk/zdly/jycy/zpxx/202211/t20221102_76981324.html

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（編輯：donghaiyang）