事業(yè)單位可以干副業(yè)的,，因為國家有關(guān)部門對外頒發(fā)《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》文件,，對事業(yè)單位人員再次創(chuàng)業(yè)給予鼓勵,，可以兼職,，不用辭職,，因此對副業(yè)編制人員來說是一個很好的鼓勵。

事業(yè)編制干副業(yè)的三種情況：

1,、事業(yè)單位直接委派,。由事業(yè)單位專門派技術(shù)人員參加項目活動或者到企業(yè)掛職，針對技術(shù)項目等相關(guān)問題展開權(quán)益分配,，當(dāng)然也可以繼續(xù)參加原部門的崗位培訓(xùn),、考核以及職位晉升等相關(guān)事項，表現(xiàn)比較好的還可以進(jìn)行競聘.

2,、兼職工作,。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可以到與業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)堅持，簽署相關(guān)合同,，對權(quán)益分配等事項進(jìn)行明確,。

3、離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。在創(chuàng)業(yè)過程中社保等人事關(guān)系仍留在原單位,，當(dāng)然仍然可以享受退休工傷等基礎(chǔ)保障，還可以享受原單位的培訓(xùn)考核以及職位晉升,。

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