由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)實(shí)行不同的退休養(yǎng)老制度,，待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制不同，資金渠道不同,。

企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有5點(diǎn),。一般來說，如果在國有企業(yè)等工資較高,、繳費(fèi)基數(shù)較高的工作崗位,，跟事業(yè)單位退休待遇是差不多的。同等級(jí)的事業(yè)單位退休待遇更好,。

1,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就有四部分構(gòu)成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金,，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,，過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金,，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成,。

2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納采取掛賬繳納方式,，退休時(shí)由財(cái)政一次劃撥記實(shí),，繳納基數(shù)為檔案工資和離退休費(fèi)之和。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納采取實(shí)額繳納方式,，中間不得間斷,，最少連續(xù)繳納15年，繳納基數(shù)為實(shí)發(fā)工資或者社會(huì)平均工資,。

3,、事業(yè)單位在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基礎(chǔ)上實(shí)行了職業(yè)年金制度，單位繳納8%,，個(gè)人繳納4%,，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充，使事業(yè)單位干部職工退休后待遇不降低,。而企業(yè)繳納職業(yè)年金的寥寥無幾,。

4、事業(yè)單位退休工資由本人繳費(fèi)年限,、退休,、退職前崗位和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā),。企業(yè)退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%,。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

5,、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相對于企業(yè)更完善,，更人性化，退休金比企業(yè)更高,。但是自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納方式和發(fā)放與企業(yè)是一樣的,，不同于全額事業(yè)單位。

首先事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是比企業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要完善一些,，所以事業(yè)單位所拿到的養(yǎng)老保險(xiǎn)工資可能會(huì)比企業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)要多一些,。但是如果是在企業(yè)單位的底薪夠高的話，那么所獲得的工資又跟在機(jī)關(guān)單位不一樣,。

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