由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)實(shí)行不同的退休養(yǎng)老制度,，待遇計發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制不同,，資金渠道不同。

企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有5點(diǎn)。一般來說,，如果在國有企業(yè)等工資較高,、繳費(fèi)基數(shù)較高的工作崗位，跟事業(yè)單位退休待遇是差不多的,。同等級的事業(yè)單位退休待遇更好,。

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就有四部分構(gòu)成,，基礎(chǔ)養(yǎng)老金,，個人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金,。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金,，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。

2,、事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳納采取掛賬繳納方式,，退休時由財政一次劃撥記實(shí)，繳納基數(shù)為檔案工資和離退休費(fèi)之和,。企業(yè)養(yǎng)老保險繳納采取實(shí)額繳納方式,，中間不得間斷，最少連續(xù)繳納15年,，繳納基數(shù)為實(shí)發(fā)工資或者社會平均工資,。

3、事業(yè)單位在養(yǎng)老保險繳納基礎(chǔ)上實(shí)行了職業(yè)年金制度,，單位繳納8%，個人繳納4%,，作為養(yǎng)老保險補(bǔ)充,，使事業(yè)單位干部職工退休后待遇不降低。而企業(yè)繳納職業(yè)年金的寥寥無幾,。

4,、事業(yè)單位退休工資由本人繳費(fèi)年限、退休,、退職前崗位和薪級工資之和的一定比例計發(fā),。企業(yè)退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%,。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

5,、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度相對于企業(yè)更完善,，更人性化，退休金比企業(yè)更高。但是自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納方式和發(fā)放與企業(yè)是一樣的,，不同于全額事業(yè)單位,。

首先事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度是比企業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度要完善一些，所以事業(yè)單位所拿到的養(yǎng)老保險工資可能會比企業(yè)單位的養(yǎng)老保險要多一些,。但是如果是在企業(yè)單位的底薪夠高的話,，那么所獲得的工資又跟在機(jī)關(guān)單位不一樣。

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