國(guó)考和省考公務(wù)員待遇一樣嗎?

國(guó)考和省考公務(wù)員待遇是有差別的,。

國(guó)考是國(guó)家撥款的機(jī)關(guān)單位，由國(guó)家統(tǒng)一管理,。如稅務(wù)局,、海事局、統(tǒng)計(jì)局,、中國(guó)工程院等單位,，而省考是省級(jí)財(cái)政部門撥款,。

從整體上來(lái)看，國(guó)考公務(wù)員的待遇水平要高于絕大多數(shù)省考公務(wù)員,，但其發(fā)展前景卻不如多數(shù)省考崗位,，因?yàn)閲?guó)考單位是垂直管理，系統(tǒng)較封閉,，異地調(diào)動(dòng)任職的可能性很小,，再加上人數(shù)眾多晉升機(jī)會(huì)渺茫。而省考單位是開放式管理,，流動(dòng)性較強(qiáng),，部門多，平臺(tái)多,，相對(duì)比較容易實(shí)現(xiàn)晉升,。

國(guó)考和省考工資待遇差別較大，主要取決于四個(gè)方面：

第一地域：大部分情況下,，發(fā)達(dá)地區(qū)省考部門待遇優(yōu)于國(guó)考部門,，欠發(fā)達(dá)地區(qū)國(guó)考部門待遇優(yōu)于省考部門。

第二行業(yè)：在中央來(lái)看,，財(cái)稅,、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門,，比較差的部門如海事局,。

第三職務(wù)：在同一地區(qū)、同一單位,，職務(wù)高的工資待遇好于職務(wù)低的;

第四層級(jí)：在東部發(fā)達(dá)地區(qū),，層級(jí)低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)單位,，工資待遇高于省級(jí),、市級(jí)單位在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，主要很多縣,、鄉(xiāng)沒有財(cái)政收,，所以跟省、市級(jí)單位收差別不大,。

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