黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務期滿人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號),、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),、中組部辦公廳、人社部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)等文件規(guī)定和湖北省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室發(fā)布的《湖北省2020年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》,，經(jīng)市人社局核準,，黃州區(qū)人社局組織部分區(qū)直事業(yè)單位面向本區(qū)2020年招募選派的“三支一扶”服務期滿人員公開考核招聘9名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一,、招聘崗位

具體招聘單位,、崗位及招聘條件詳見《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務期滿人員崗位表》(附件1)。

二,、招聘對象

湖北省2020年招募選派的,、在黃州區(qū)服務期滿且考核合格，尚未招錄(聘)為公務員,、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員的“三支一扶”人員,。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度,，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力,。

(二)有下列情況之一的不受理應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的,、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四,、招聘方式

采取公開報名,、考核聘用的方式進行。

五,、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布招聘公告

2022年9月23日在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.huangzhou.gov.cn)發(fā)布招聘公告,。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2022年9月27日，8:30-12:00,14:30-18:00,。

2.報名方式：現(xiàn)場報名,。

3.報名地點：黃州區(qū)人社局412室(西湖三路18號)。

4.報名要求：報名需按照疫情防控要求,，做好個人防護措施。報考人員須持本人身份證,、畢業(yè)證,、學位證原件及復印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張,、《報名登記表》(附件2)一式兩份,。

報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更,，以便于聯(lián)系,。根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔,。

報考人員應如實填寫有關信息,，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,，由此產生的后果由考生本人承擔,。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實,，取消報名資格;對偽造,、編造有關證件、材料,、信息,，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的,，移交司法機關處理,。

5.資格審查：資格審查工作由區(qū)人社局負責。

凡審查不符合報名資格條件的,，取消報名資格,。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合招聘條件,、弄虛作假或隱瞞相關信息的,，將取消其報考和聘用資格，責任由報考人員自行承擔,。

6.資格公示：通過資格審查的人員名單在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示,，公示期為5天。

(三)考核

1.考核預告

考核由區(qū)人社局,、招聘單位主管部門共同組織實施,。考核組按照考核日程安排,，提前與考核對象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預告,，通知考核對象準備以下資料:

(1)個人自傳(手寫一份，要求本人簽名);

(2)服務單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);

(3)個人相關材料：銀行征信記錄(在中國人民銀行或國有銀行網(wǎng)點打印);法院被執(zhí)行人信息記錄(在中華人民共和國最高人民法院網(wǎng)站查詢并截圖打印);有無違法犯罪記錄證明;

(4)個人檔案,。

2.考核時間：由考核組另行通知,。

3.考核內容與標準

按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑖�繞“德,、能,、勤、績,、廉”五個方面,，考核了解對象的政治思想、道德品質,、能力素質,、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績,、遵紀守法,、廉潔自律等情況，重點考察在基層一線作用發(fā)揮情況,，參與抗擊疫情,、搶險救災、鄉(xiāng)村振興,、基層治理等工作情況,。

考核對象應具有良好的思想政治素質,，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責必備的能力素質,，能夠模范遵守社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律,�,？己藢ο笥邢铝星樾沃�一的，不得確定為合格：

(1)弄虛作假,，誤導,、欺騙領導和公眾的;

(2)貪污、行賄,、受賄,，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;

(3)違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?

(4)濫用職權,，侵害公民,、法人或者其他組織合法權益的;

(5)泄露國家秘密或者工作秘密的;

(6)參與賭博、迷信等活動的;

(7)嚴重違反職業(yè)道德,、社會公德,、家庭美德的;

(8)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差,，以及其他不宜擔任事業(yè)單位工作人員職務的情形;

(9)民意測評合格票數(shù)低于參加考核人數(shù)70%的,。

4.考核方式

(1)民主測評�,？己藢ο笙蚩己私M匯報服務期間的學習、思想,、工作,、生活情況，考核組對其服務期間表現(xiàn)進行民主測評,，民主測評分：合格,、不合格兩個等次。測評對象為服務單位及其主管部門領導,、同事以及服務對象代表,。

(2)個別座談。訪談對象包括但不限于服務單位及其主管部門主要負責人,，分管領導,，組織人事、紀檢監(jiān)察,、財務科,、綜合科等相關部門負責同志,，同事以及服務對象代表。主要了解考核對象德,、能,、勤、績,、廉等方面的情況,。

(3)與考核對象面談。主要了解其學習,、工作情況,，基層工作適應能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時收集意見建議,。

(4)審核檔案,。審核考核對象人事檔案。包括出生時間,、工作經(jīng)歷,、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等,。

5.撰寫考核材料

考核組根據(jù)考核情況形成書面考核材料,，每個考核對象一式兩份(一份留存，一份報人社部門),，由考核組全體成員簽名,。相關證明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章,。

6.報告考核情況

考核工作結束后,，招聘單位主管部門匯總各考核組情況，經(jīng)黨委(黨組)會議研究,，形成書面考核報告,，明確考核意見(合格或者不合格)，報送至黃州區(qū)人社局,，附每人一份考核材料,。考核合格人員確定為體檢對象,，考核不合格的不予聘用,。

(四)體檢

1.體檢的項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的,，按相關規(guī)定執(zhí)行,。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢,。復檢只能進行一次,，體檢結果以復檢結論為準,。復檢費用由申請方承擔。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目,，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,，待妊娠期結束后補做體檢項目，待體檢合格后,，再行辦理相關聘用手續(xù),。

4.體檢不合格或自動放棄的，不予聘用,。

(五)公示

區(qū)人社局根據(jù)應聘人員考核,、體檢結果研究確定擬聘用人員，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)公示,，公示期為7個工作日,。對公示對象有異議的，應實名舉報,，實事求是地反映問題,，并提供必要的線索。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,，不予聘用,。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用,，待查清后再決定是否聘用,。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議者確定為聘用人員，由招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同,，實行崗位管理,，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,，取消聘用資格。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的,，不再遞補,。

(七)定崗

考核聘用人員原則上聘用到原服務單位，原服務單位沒有空缺編制的調劑到系統(tǒng)內其他事業(yè)單位,，系統(tǒng)內無事業(yè)單位或無空缺編制的調劑到本區(qū)其他事業(yè)單位,。

六、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考核招聘舉辦單位的疫情防控工作安排,、有關要求,，配合做好衛(wèi)生防疫工作,。參加現(xiàn)場招聘活動的須全程佩戴口罩，并出具健康碼及相關必要證明,，遵守現(xiàn)場防疫守則,，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的,，取消應聘資格,。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任,。

七,、其他事項

1.本公告由黃州區(qū)人社局負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

報名,、政策咨詢電話：0713-8111956

監(jiān)督舉報電話： 0713-8111950

附件1 黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務期滿人員崗位表.docx

附件2 黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開考核招聘“三支一扶”服務期滿人員報名登記表.docx

黃州區(qū)人力資源和社會保障局

2022年9月23日

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（編輯：王圖圖）