2022年第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)民權(quán)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

根據(jù)商招才辦【2022】15號《第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘總體實(shí)施方案》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》,、豫人社【2017】75號《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》等文件精神,，經(jīng)縣委縣政府同意，決定引進(jìn)我縣事業(yè)單位急需緊缺人才,，現(xiàn)公告如下：

一,、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,，采取考試,、體檢,、考察等程序，面向社會(huì)公開招聘,。

二,、招聘計(jì)劃

我縣計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才共計(jì)150人，其中,，民權(quán)縣高級中學(xué)38人,，民權(quán)縣第一高級中學(xué)29人，民權(quán)縣職教中心10人,，民權(quán)縣特殊教育學(xué)校3人,，民權(quán)縣人民醫(yī)院50人，民權(quán)縣中醫(yī)院20人,。具體招聘崗位,、學(xué)歷、專業(yè),、年齡要求詳見(附件1)《第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)民權(quán)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘計(jì)劃表》,。

三、報(bào)名資格和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

1,、具有中華人民共和國國籍,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線,、方針和政策,。

2、遵紀(jì)守法,，具有良好的品行,。

3、年齡要求,，研究生35周歲以下(1987年8月1日以后出生),，本科生30周歲以下(1992年8月1日以后出生)，年齡另有要求的以(附件1)標(biāo)注為準(zhǔn),。

4,、符合崗位要求的全國普通高等院校本科畢業(yè)生、碩士研究生(含2017年以后的非全日制研究生),、博士生,。

5、報(bào)考民權(quán)縣高級中學(xué),、民權(quán)縣第一高級中學(xué),、民權(quán)縣特殊教育學(xué)校崗位的，所學(xué)專業(yè)必須是師范類。報(bào)考民權(quán)縣職教中心體育教育,、歷史,、日語、舞蹈四個(gè)崗位的,，所學(xué)專業(yè)必須是師范類,。

6、具備正常履職所需的身體素質(zhì)條件,。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1,、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2,、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3,、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4、民權(quán)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在冊人員(包括試用期,、服務(wù)期內(nèi)人員);

5,、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其它情形的。

四,、招聘程序

報(bào)名,、資格初審、筆試,、現(xiàn)場資格確認(rèn),、面試、體檢考察,、聘用的程序進(jìn)行,。

(一)發(fā)布公告

2022年9月22日至30日在河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(www.zghnrc.gov.cn)、民權(quán)網(wǎng)(www.cnmq.com.cn)發(fā)布公告,。

(二)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員于2022年9月24日上午8:00至9月29日下午18：00登錄 https://411421.zgacc.com/報(bào)名,，逾期不再受理,。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，要如實(shí)填寫有關(guān)信息,。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,、以及弄虛作假，在面試資格現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)將取消面試資格,，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān),。

報(bào)考人員按下列步驟報(bào)名：

1.電腦端網(wǎng)上報(bào)名流程：

(1)在瀏覽器地址欄中輸入報(bào)名網(wǎng)址 https://411421.zgacc.com/，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)主頁面;

(2)考生初次登錄請先注冊,，點(diǎn)擊【考生注冊】模塊進(jìn)入注冊頁面,，輸入相應(yīng)注冊信息后即可完成注冊;

(3)點(diǎn)擊【考生登錄】，輸入用戶名、密碼及驗(yàn)證碼后即可登錄;

(4)考生登錄后選擇需要報(bào)名的招考項(xiàng)目,，即可進(jìn)入報(bào)名資料填報(bào)頁面;

(5)點(diǎn)擊考生中心頁面左側(cè)導(dǎo)航【上傳資料】,，可進(jìn)入考生照片及證件資料上傳頁面;

(6)報(bào)名期間如有問題，可點(diǎn)擊頁面頂部右側(cè)【在線咨詢】來獲得幫助,。

2.手機(jī)端報(bào)名流程

(1)考生搜索公眾號名稱【河南省人力資源服務(wù)平臺(tái)】或掃描二維碼關(guān)注公眾號;

(2)點(diǎn)擊公眾號底部【考生報(bào)名】菜單進(jìn)入報(bào)名地區(qū)頁面;

(3)選擇【商丘市民權(quán)縣】進(jìn)入報(bào)名項(xiàng)目頁面,，選擇相應(yīng)招聘項(xiàng)目進(jìn)入考生登錄頁面;

(4)考生初次登錄請點(diǎn)擊【考生注冊】，輸入相應(yīng)的注冊信息即可注冊成功;

(5)考生使用注冊時(shí)填寫的手機(jī)號(身份證號)及輸入密碼后即可登錄;

(6)登錄考生中心后,，點(diǎn)擊【我要報(bào)名】即可開始填寫報(bào)名資料;點(diǎn)擊【上傳資料】可上傳考生照片及證件資料等信息;也可以查詢報(bào)名審查結(jié)果,、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績等;關(guān)于報(bào)名問題,，可點(diǎn)擊公眾號菜單【服務(wù)中心】->【報(bào)名咨詢】

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:0371-63399389,。

備注：考生電子照片為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片(藍(lán)底、紅底),，照片格式為JPG/JPEG格式,，大小2M以下，必須反映本人特征,，否則無法通過審核,。證件圖片大小和格式參照以上要求。

3.資格初審：

資格初審時(shí)間：2022年9月24日8:00至9月30日18:00,。

應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過資格初審,，通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位,。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,，應(yīng)聘人員在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按照要求再次提交審核,。報(bào)名時(shí)間截止后,，不再允許提交報(bào)名資料。

本次招聘資格審核貫穿于招聘工作的全過程,。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格,，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),。

資格初審合格的人員，應(yīng)在2022年10月2日18：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)自行用A4紙打印《報(bào)名登記表》一份,，以備現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)使用,。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息必須一致,。

招聘崗位要求的專業(yè)條件按《第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)民權(quán)縣人才招聘計(jì)劃表》執(zhí)行,。

(三)考試

考試分為筆試和面試，本科生參加筆試和面試。博士生直接進(jìn)行考核,、聘用,。研究生及崗位報(bào)名比例達(dá)到1：1的急需緊缺人才不參加筆試，直接進(jìn)入面試,。參加筆試人員通過網(wǎng)站進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙打印),，時(shí)間另行通知。

1,、筆試

筆試內(nèi)容：報(bào)考教師崗位考試內(nèi)容為教育學(xué),、教育心理學(xué),、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識(shí),。報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，滿分為100分。

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2,、面試資格現(xiàn)場確認(rèn)

面試資格現(xiàn)場確認(rèn)：進(jìn)入面試的人員(含研究生)須在面試前進(jìn)行面試資格現(xiàn)場確認(rèn),。

面試資格現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

參加面試資格現(xiàn)場確認(rèn)考生需提交身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表的原件和復(fù)印件(一份),、報(bào)名表,、(歸國留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件)，備注要求相關(guān)證件的,，需要提供原件及復(fù)印件,。面試資格現(xiàn)場確認(rèn)不合格者，取消面試資格,，取消后,，形成的面試人員資格空缺，按照筆試成績高低順序依次遞補(bǔ),。未按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)的,，視為自動(dòng)放棄。

按照常態(tài)化疫情防控要求,，報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，服從現(xiàn)場管理,，進(jìn)入報(bào)名區(qū)域需佩戴口罩并接受體溫測量,。注意保持距離，做好防范工作,。

3,、面試

本科考試人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃與考試人員1:3的比例確定面試人員。達(dá)不到該比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn),。筆試成績并列的,，同時(shí)進(jìn)入面試。研究生及報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)到1：1的急需緊缺人才直接進(jìn)入面試,。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃1:1的崗位報(bào)考人員面試成績不能低于75分,，否則不予聘用。研究生報(bào)考要求本科學(xué)歷崗位的,，取該崗位實(shí)際參加面試本科報(bào)考人員筆試成績最高分,，博士生直接進(jìn)入考核。

4,、面試方式

(1)面試采取試講的方式進(jìn)行,，報(bào)考教育系統(tǒng)兩所高中教師崗位的，試講內(nèi)容為高中二年級現(xiàn)用教材,。報(bào)考民權(quán)縣職教中心教師崗位的試講內(nèi)容為中職類專業(yè)課教材,。報(bào)考民權(quán)縣特殊教育崗位的試講內(nèi)容為特殊教育九年義務(wù)教育培智類教材(人教版)。采取 “模擬課堂教學(xué)”的形式進(jìn)行,，滿分100分,。試講采取隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行，準(zhǔn)備20分鐘,， 試講10分鐘,。

(2)報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)兩所醫(yī)院的，采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行,。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力,、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力,、專業(yè)技能等,，總分100分。

(3)面試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。

(4)筆試、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。

本科生及報(bào)考本科崗位的研究生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,。

要求研究生學(xué)歷崗位及達(dá)到1:1比例的急需緊缺人才報(bào)考人員考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

(四)體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績,，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢,、考察人員�,？荚嚳偝煽兿嗤�者以筆試成績?yōu)闇?zhǔn),，若筆試成績?nèi)匀幌嗤���,，同時(shí)進(jìn)入體檢考察。研究生崗位成績相同者,，同時(shí)進(jìn)入體檢考察,。

2、體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,，在二級甲等以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,。

3、考察內(nèi)容重點(diǎn)是思想政治素質(zhì),、道德品行,、工作能力、工作態(tài)度,、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力,。考察要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,。

4,、因體檢不合格、自愿放棄等原因,，出現(xiàn)招聘崗位空缺的,，在同一專業(yè)崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),。

(五)公示

招聘各主要環(huán)節(jié)結(jié)果均在“民權(quán)網(wǎng)”(www.cnmq.com.cn)進(jìn)行公示,。

(六)聘用與待遇

1、經(jīng)公示無異議后,，教育系統(tǒng)擬聘用人員按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù),。

衛(wèi)健系統(tǒng)擬聘用人員按照員額制聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2,、新聘用人員試用期為一年,。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。試用期滿后進(jìn)行綜合考核,，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用資格,。

3,、新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限不得少于五年(含一年試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算,。

此公告由第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)民權(quán)組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

附件1：第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)民權(quán)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘計(jì)劃表.xls

附件2：第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)民權(quán)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

咨詢電話：13462708999

河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)民權(quán)組委會(huì)辦公室

2022年9月22日

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（編輯：王圖圖）