為進(jìn)一步深化多元化糾紛解決機(jī)制建設(shè),強(qiáng)化訴前調(diào)解工作，進(jìn)一步源頭化解訴訟糾紛,，深入貫徹2019年初習(xí)近平總書記作出的“堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面,，從源頭上減少訴訟增量”的重要指示精神。結(jié)合興城市人民法院訴源治理工作需要,，現(xiàn)面向全市選聘第二批訴前調(diào)解人員,。

一、訴前調(diào)解人員崗位職責(zé)

(一)接受興城市人民法院的委派,，開展案件訴前調(diào)解工作;

(二)開展訴前調(diào)解案件的事實(shí)調(diào)查等工作;

(三)協(xié)助法官開展訴前調(diào)解案件調(diào)解完畢后的訴調(diào)對(duì)接工作;

(四)開展興城市人民法院交辦的其他與訴前調(diào)解相關(guān)的工作,。

二、選聘人數(shù)及工作地點(diǎn)

(一)選聘人數(shù)：專職訴前人民調(diào)解員8名;

(二)工作地點(diǎn)：興城市人民法院及所屬法庭,。(其中戶籍地或居住地為紅崖子鎮(zhèn),、沙后所鎮(zhèn),、白塔鄉(xiāng)的人員可以到當(dāng)?shù)胤ㄍスぷ?

三、選聘條件

1,、政治立場堅(jiān)定,，遵紀(jì)守法，具有較高政治素養(yǎng);

2,、年齡在28周歲以上,，男65周歲以下，女60周歲以下,，具有完全民事行為能力,、身體健康的公民;具有優(yōu)先選聘條件的人員，年齡可適當(dāng)放寬,。

3,、品行端正，公道正派,，熱愛并善于做調(diào)解工作;

4,、大專以上學(xué)歷，有一定的政策水平和法律素養(yǎng);

5,、熟悉社情民意,，善于做群眾工作，具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,，并能夠熟練使用網(wǎng)絡(luò),、電腦、手機(jī),。

以下人員優(yōu)先選聘：

1,、具有法律專業(yè)背景或法律工作經(jīng)歷的;

2、具有國家心理咨詢師或其他職業(yè)資格的;

3,、具有教育工作,、婦女兒童工作,、仲裁或鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道、村,、社區(qū)等基層工作經(jīng)歷的;

4,、退休法官、檢察官,、人民警察,、司法行政干警、紀(jì)檢監(jiān)察干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部,、村(社區(qū))工作者和律師,。

下列人員不得擔(dān)任專職訴前人民調(diào)解員：

(一)因犯罪受過刑事處罰的;

(二)被開除公職的;

(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

(四)存在其他不適合擔(dān)任專職人民調(diào)解員的情形,。

四,、選聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自2022年9月20日起至2022年10月8日止,。

2,、報(bào)名方式：符合條件的報(bào)名人員到興城市司法局報(bào)名并填寫《興城市人民法院專職訴前人民調(diào)解員選聘申請(qǐng)表》，

(二)資格審查

1,、現(xiàn)場提交報(bào)名審核材料地點(diǎn)：興城市司法局二樓1201,、1207室。

2,、應(yīng)聘人員現(xiàn)場審核需提交的材料及順序：

(1)申請(qǐng)表原件;

(2)本人身份證原件,、復(fù)印件;

(3)戶口本原件及戶口本首頁和本人頁復(fù)印件;

(4)學(xué)歷證明、職業(yè)資格證等原件,、復(fù)印件;

(5)在職或退休證明材料;

(6)個(gè)人征信記錄,。

3、訴前調(diào)解人員由興城市人民法院會(huì)同興城市司法局按照選聘條件進(jìn)行審查,，并按選聘崗位數(shù)量確定參加面試的人員,。在資格審查后，以電話或短信的形式通知面試的時(shí)間和地點(diǎn),。

(三)面試

訴前調(diào)解人員由興城市人民法院會(huì)同興城市司法局共同開展面試工作,，并對(duì)面試合格的擬聘任人員進(jìn)行公示(公示期為5日)。

(四)體檢

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,。體檢時(shí)間,、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以電話或短信的形式另行通知。體檢參照普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(五)聘任

訴前調(diào)解人員由興城市司法局按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的聘任工作,，試用期為1-3個(gè)月，由興城市人民法院進(jìn)行試用期考核,。試用期結(jié)束考核合格的,，予以聘任，任期一年,，任期屆滿后可以續(xù)聘一年,。試用期結(jié)束考核不合格者不予聘任。

(六)遞補(bǔ)

因體檢不合格,、放棄體檢的,、放棄聘用的、公示發(fā)現(xiàn)問題等原因出現(xiàn)缺額,，根據(jù)面試成績由高到低順序順位遞補(bǔ),。

(七)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

訴前調(diào)解人員補(bǔ)貼每月按照基礎(chǔ)補(bǔ)貼1000元和案件績效補(bǔ)助的方式進(jìn)行,。案件績效補(bǔ)助依據(jù)調(diào)解案件的數(shù)量、難易程度,、社會(huì)影響大小予以發(fā)放,。在基礎(chǔ)調(diào)解成功案件基礎(chǔ)上(每月4件)定補(bǔ)，補(bǔ)助金額為每案每月第5件起調(diào)解成功結(jié)案(含撤訴,、調(diào)解和好,、和解、出調(diào)解書,、確認(rèn)書,、撤訴裁定書等)的，按照案件難易程度每件補(bǔ)貼100元,、150元,、200元。

訴前調(diào)解人員與興城市人民法院,、司法局不具備勞動(dòng)或勞務(wù)合同關(guān)系,。

五、其他事項(xiàng)

1,、凡在選聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞,、弄虛作假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),，取消資格,，已辦理選聘手續(xù)者解除聘任，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果,。

2,、本次選聘現(xiàn)場報(bào)名、審核,、面試要求報(bào)名人員佩戴口罩,，提供48小時(shí)核酸檢測陰性證明，通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示14天內(nèi)未到達(dá)或途徑中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),，進(jìn)行體溫檢測,，并填寫《流行病學(xué)史篩查信息表》。

聯(lián)系人：齊老師(司法局)　　王老師(法院)

聯(lián)系電話：0429-5818008　　 0429-5790037

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1.興城市人民法院專職訴前人民調(diào)解員選聘申請(qǐng)表

2.選任調(diào)解員流行病學(xué)史篩查信息表

興城市司法局 興城市人民法院

2022年9月19日

原標(biāo)題：興城市第二批訴前調(diào)解人員選聘公告

文章來源：http://www.zg-xc.gov.cn/xxgk/qtxxgk2/tzgg/202209/t20220920_1116044.html

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