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2022年遼寧省沈陽體育學院招聘高層次人才17名公告

2022-09-21 10:36:32 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號),、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我校實際,，擬面向社會公開招聘高層次人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年應屆畢業(yè)生及社會在職,、非在職人員,。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲,，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽體育學院2022年公開招聘高層次人才計劃信息表(第三批)》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰,，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,，均不得報考,。

應聘要求具有博士學位人員，原則上不超過45周歲(1977年1月1日及以后出生),。在滿足學歷學位要求條件下,，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，原則上不超過50周歲(1972年1月1日及以后出生),。

應聘人員的資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日,。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2022年普通高校應屆博士畢業(yè)生可先行報名及考核,，經(jīng)考核,、體檢,、考察、公示并于2022年12月31日之前取得畢業(yè)證書,、學位證書的,，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用,。

三,、招聘方式

招聘采取考核方式。

四,、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位計劃信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和沈陽體育學院官方網(wǎng)站(http://www.syty.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布,。

(二)報名

報名時間：2022年9月23日至2022年10月5日。

報名方式：網(wǎng)上報名,。請應聘人員將個人簡歷,、各層次學歷學位、資歷證書,、學術(shù)成果等相關(guān)材料掃描后整理在一個文檔中(Word或PDF)和《沈陽體育學院2022年公開招聘高層次人才報名信息表(第三批)》(PDF版)一同發(fā)送至郵箱[email protected],。郵件主題：申報崗位+應聘人員姓名+學歷學位+畢業(yè)學校。

報名實行誠信承諾制度,，報名者填報的信息應真實有效,，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

(三)資格審查

學校將嚴格按照公告及崗位資格條件,，對考生報名資格進行審查確認,。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書以及應聘崗位信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料,。資格審查貫穿招聘全過程,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格,。

(四)考核

術(shù)科教師采取技術(shù)技能水平測試,、技術(shù)課試講和面試相結(jié)合的考核方式;學科教師采取理論課試講和面試相結(jié)合的考核方式;主要考核應聘人員的師德師風、思想政治素質(zhì),、教育教學能力,、科學研究能力、溝通表達能力和工作實績等,�,？己诵问綖楝F(xiàn)場考核，考核成績即為應聘人員的總成績,。

考核實行百分制的賦分方式,，滿分為100分，合格為60分，考核成績不合格者,，不予聘用,。

考核時間、地點等相關(guān)事宜將電話通知,。

(五)體檢

根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序,，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在沈陽體育學院組織人事部網(wǎng)站(http://rsc.syty.edu.cn/)公布,。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號),、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行,。

體檢由學校統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的,，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),，以書面形式向我校提出。另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。

復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,，復檢只能進行一次,，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員,。

(六)考察

由學校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解,，并對被考察人員資格條件進行復查�,？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員,�,？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員,。

(七)公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和沈陽體育學院組織人事部網(wǎng)站(http://rsc.syty.edu.cn/)公示7個工作日。公示結(jié)束后,，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù),。對于公示有疑義的人員，學校將調(diào)查核實，并提出處理意見,。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,，試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月),，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行,。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用。

五,、招聘待遇

(一)受聘人員需與學校簽訂博士服務(wù)協(xié)議,，享受安家費20萬元(稅前),科研啟動費10萬元(納入學校科研項目管理,，并以項目帶動為原則),，并對外地來沈人員提供為期三年1200元/月的租房補貼。

(二)受聘人員符合我校高層次人才認定標準的,，按照引進高層次人才兌現(xiàn)相關(guān)待遇,。

(三)受聘人員在進校后首次參評上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，須符合《沈陽體育學院高校教師職稱評聘工作實施辦法》中科研業(yè)績標準和條件,，其中,，進校前科研業(yè)績成果可不受“第一署名單位”限制。

(四)符合沈陽市“人才新政”相應條件的博士人員,，學校將積極協(xié)助落實資助政策,。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”原則,，嚴肅紀律,，秉公辦事，嚴禁弄虛作假,，徇私舞弊,，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考者有弄虛作假,、違紀違規(guī)行為的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格,，并將有關(guān)情況通報其所在學�,；騿挝�,。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任,。

七,、其他

(一)招聘考核不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班,。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班,、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,，均與本次招聘無關(guān),。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙,。

(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示期間(資格審查,、考核、體檢,、考察),，應確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便我校聯(lián)絡(luò),，因所留通訊方式不暢所致后果,，由應聘人員自負。

(三)在招聘期間,，如不按規(guī)定參加資格審查,、考核、體檢,、辦理有關(guān)手續(xù)等,，視為自動棄權(quán)。

(四)在體檢和考察環(huán)節(jié),，因體檢不合格,、考察不合格、自愿棄權(quán),、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺,，不進行遞補。

八,、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,。

本公告最終解釋權(quán)歸沈陽體育學院所有。

報名咨詢電話：024-89166651

紀律監(jiān)督電話：024-89166663

Email:[email protected]

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