因工作需要,，根據(jù)縣委組織部、編辦,、縣人社局,、財(cái)政局印發(fā)的《上杭縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理暫行規(guī)定》(杭委編辦〔2021〕24號)和《關(guān)于加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理的規(guī)定》(杭人社〔2020〕78號)的相關(guān)規(guī)定，上杭縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心等縣直,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員,，現(xiàn)就本次公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)制定方案如下：

一、招聘崗位,、人數(shù)

本次公開招聘編外工作人員崗位詳見《上杭縣2022年公開招聘部分縣直,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員崗位表》(附件1)。

二,、招聘對象和條件

(一)報(bào)考人員須符合以下條件要求：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法,、法律,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度;

3.遵守紀(jì)律,，具有良好的政治素質(zhì),、道德品行和職業(yè)道德;

4.符合招聘崗位要求的資格條件和工作能力(詳見附件1);

5.年齡為18周歲以上、35周歲以下的,，即在1986年9月至2003年9月期間出生,，以身份證為準(zhǔn))，如相關(guān)崗位對年齡條件

另有要求的,，以此類推,。

6.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員,，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類公務(wù)員,、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案,，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制的在讀學(xué)生,，各類定向培養(yǎng),、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等),。

符合報(bào)考條件的國有單位在崗工作人員(含試用期內(nèi))或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員,，須經(jīng)所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級主管單位同意后方可報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目,、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的,，須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(或以上)主管部門同意后方可報(bào)考。本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含編制內(nèi)人員和編外人員)辭職(解除合同)后2年內(nèi)不得

報(bào)考原所在(聘用)單位,。

三,、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間為2022年9月26日起至9月29日止(正常上班時(shí)間)

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,，如有同時(shí)報(bào)考二個(gè)及以上崗位的,，認(rèn)定為所報(bào)考全部崗位無效。符合條件的應(yīng)聘人員到相應(yīng)招聘單位報(bào)名,，各招聘單位的報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式等詳見附件1,。

3.報(bào)名所需提交材料:

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《上杭縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》(見附件2，簡稱《報(bào)名表》)1份,，并提供招聘崗位要求的以下相應(yīng)報(bào)名材料：

(1)本人身份證(戶口簿),、各崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件各1份;

(2)報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)要求崗位的應(yīng)聘人員，須提供工作單位的書面證明和與工作單位簽訂的勞動(dòng)協(xié)議(聘用合同)及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料;

(3)國有企業(yè)單位在崗工作人員(含試用期內(nèi))或本縣機(jī)關(guān)

事業(yè)單位在崗編外人員報(bào)考的,，須提供所在單位和人事管理權(quán)限

相應(yīng)的上級主管單位同意報(bào)考的證明;服務(wù)基層項(xiàng)目,、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(或以上)主管部門同意報(bào)考的證明;

(4)近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼于《報(bào)名表》上,，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證,，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名)。

4.報(bào)考古田鎮(zhèn)崗位的應(yīng)聘人員須要摸高測試合格后方可報(bào)名,。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)的招聘單位報(bào)名,，并提供相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照所報(bào)考崗位的資格條件和要求報(bào)名,，并對《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

2.各招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，合格者方可報(bào)名,，報(bào)名結(jié)束后由各招聘單位負(fù)責(zé)按照招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行資格審查,，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格方可參加考試。

四,、招聘考試辦法

根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況,，按以下考核、考試辦法進(jìn)行招聘,。

(一)如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù),，延

長報(bào)名時(shí)間，延長報(bào)名時(shí)間結(jié)束后報(bào)名人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)的,，由招聘單位通過考核方式(含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力等方面考核,、面試)招聘，考核方案由招聘單位另行制定,，考核合格人員確定為考察人選,。

(二)相關(guān)單位駕駛員崗位的報(bào)名人數(shù)(含延長報(bào)名時(shí)間后的報(bào)名人數(shù))如果超過該崗位招聘人數(shù)但不足3倍(含3倍),，不再進(jìn)行筆試,，將按以下辦法通過技能測試的方式招聘。

(三)如果相關(guān)單位駕駛員崗位的報(bào)名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)3倍,、其他崗位(不含駕駛員崗位)的報(bào)名人數(shù)(含延長報(bào)名時(shí)間后的報(bào)名人數(shù))超過崗位招聘人數(shù),，相關(guān)崗位的報(bào)名人員將按以下辦法通過筆試和面試(含技能測試，下同)相結(jié)合的方式招聘,。筆試,、面試由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1.筆試(滿分按100分計(jì))

(1)相關(guān)單位駕駛員崗位的筆試科目為《交通安全知識(shí)》,，其他崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

(2)筆試時(shí)間,、地點(diǎn)：另行通知,，考試的具體時(shí)間,、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試(滿分按100分計(jì))

(1)面試人選確定,。各崗位根據(jù)筆試成績(含編外駕駛員崗位,，下同)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選,，確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者,，一并確定為該崗位面試人選。如果參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍,，則參加筆試的人員全部確定為面試人選,。

(2)面試內(nèi)容。編外駕駛員崗位的面試按技能測試的方式進(jìn)行,，主要測查參加考試人員的駕駛技能,，測試辦法另行制定。其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,，主要測查參加考試人員的理論政策水平,、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力,、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力,。

(3)面試要求。面試的具體時(shí)間,、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn),。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證,、《筆試準(zhǔn)考證》,、《面試通知書》等原件。

(4)面試成績60分以上為合格;相關(guān)崗位參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí),，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格,。面試未達(dá)合格線的人員，不確定為考察,、體檢人選,。

3.綜合成績計(jì)算

(1)按結(jié)構(gòu)化面試的考試總成績計(jì)算：考試總成績﹦筆試成績×50%+面試成績×50%。

(2)編外駕駛員崗位的考試總成績計(jì)算：考試總成績﹦筆試成績×40%+技能測試成績×60%,。

(3)筆試成績,、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位,。

(四)有關(guān)事項(xiàng)

如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試,、面試的，視作

自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場規(guī)則等,，情節(jié)嚴(yán)重的,，取消招聘資格。

五,、考察,、體檢及公示

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選;如確定的最后1名考察人選考試總成績同分?jǐn)?shù),，以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同,，則按照學(xué)歷高、學(xué)位高,、中共黨員,、退役軍人、年齡小的順序依次優(yōu)先確定,。

2.通過考核或考試確定的考察人選,，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行考察，主要考察政治思想,、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、能力素質(zhì),、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等,，并對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核,。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格,。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的,，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者,、取消其聘用資格的,，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察人選。

3.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選,，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢,，體檢參照《人力資源社會(huì)保障部,、國家衛(wèi)生計(jì)生委,、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理,。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者,，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個(gè)人原因無法在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用,。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的,，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

4.招聘單位根據(jù)考試(考核),、考察,、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單,，在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁公示5天,。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的,，確定為聘用人員,。

六、空缺崗位招聘

若招聘考試結(jié)束后無考察人選的崗位,，將按以下辦法進(jìn)行空缺崗位招聘,。

1.上杭縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘考試的情況，將空缺崗位及報(bào)名時(shí)間等在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁上公布,。

2.已參加筆試未確定為面試人選或參加面試后未確定為考察人選的應(yīng)聘人員,，如符合相關(guān)空缺崗位的資格條件和要求，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向有空缺崗位的招聘單位申報(bào),，填報(bào)《調(diào)整報(bào)考崗位申請表》(見附件3),，并提交所需報(bào)名材料，每位考生限報(bào)1個(gè)空缺崗位;已確定為相關(guān)崗位面試人選但本人放棄面試資格或未參加面試的,、以及違反面試考場規(guī)則受處理的和公示后放棄聘用資格的,，不得申報(bào)空缺崗位。

3.招聘單位按空缺崗位的資格條件和要求,，對申報(bào)空缺崗位

的人員進(jìn)行資格審查,，經(jīng)資格審查合格的人員，按照崗位所要求的筆試科目成績從高分到低分的順序,，確定各空缺崗位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選;相關(guān)空缺崗位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者,，一并確定為面試人選，如果資格審查合格人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍,，則資格審查合格的人員全部確定為該崗位面試人選,。

4.招聘單位將經(jīng)資格審查合格的空缺崗位面試人選書面報(bào)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局，由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局按上述相關(guān)辦法和要求組織面試(含技能測試,，下同),。如駕駛員空缺崗位經(jīng)資格審查合格人員均為已經(jīng)參加過駕駛員崗位的同一場次筆試、技能測試(成績達(dá)合格線)的人員,，則按總成績高低直接確定為該空缺崗位的考察人選;如相關(guān)空缺崗位經(jīng)資格審查合格的申報(bào)人數(shù)未超過該空缺崗位招聘人數(shù),、且面試人選已參加面試成績達(dá)70分及以上的,，不再參加面試，直接確定為該空缺崗位的考察人選,，如申報(bào)人員面試成績未達(dá)70分或未參加過面試的,，須參加相應(yīng)空缺崗位的面試。

5.招聘單位經(jīng)空缺崗位招聘后仍有缺額且急需補(bǔ)充編外工作人員的,，可由招聘單位向上杭縣人力資源和社會(huì)保障局提出書面申請,，缺額崗位和申請時(shí)間統(tǒng)一在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁上公布，已參加空缺崗位面試(不分報(bào)考崗位,，面試成績須達(dá)到70分及以上)且符合缺額崗位資格條件要求和考試要求的人員,，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自愿向招聘單位申請，再次填報(bào)《調(diào)整報(bào)考崗位申請表》(見附件3),，并提交所需報(bào)名材料,，經(jīng)招聘單位資格審查合格的，按申請人員空缺崗位考試總成績從高分到低分的順序,，確定相關(guān)缺額崗位的考察人選;在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提出申請的,，視為自動(dòng)放棄。

6.空缺崗位招聘的考試總成績計(jì)算(面試成績?yōu)榭杖睄徫幻嬖嚨某煽?及考察,、體檢,、公示等按上述相關(guān)辦法和要求進(jìn)行。

七,、聘用及管理

1.經(jīng)公示后確定的聘用人員,，由招聘單位按本單位編外人員管理的辦法進(jìn)行聘用和管理,。

2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的,，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同,，如有隱瞞，后果自負(fù),。

3.聘用人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)間,，辦理聘用手續(xù)并到單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格,。

4.聘用人員的薪酬待遇按照招聘單位編外人員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職的，招聘單位可按上述辦法在參加相應(yīng)崗位面試人員中根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)聘用人員,。

八,、招聘考試規(guī)則

1、報(bào)考者的畢業(yè)證書,、學(xué)位證書必須在2022年9月20日(公告發(fā)布之日)前取得,，崗位條件等要求的如“中共黨員”、相關(guān)資格證書,、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)等資格條件,，認(rèn)定截止時(shí)間為2022年9月20日(公告發(fā)布之日),。

2.專業(yè),、學(xué)歷,、資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)審核和認(rèn)定：

(1)此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》(以下簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核,，報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(只字不差)所學(xué)專業(yè),。崗位中將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的,，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè),。

(2)境內(nèi)大專及以上學(xué)歷(含自學(xué)考試、成人教育,、網(wǎng)絡(luò)教育,、夜大、電大等)應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱“學(xué)信網(wǎng)”,，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證;有學(xué)位條件要求的,，應(yīng)在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(簡稱“學(xué)位網(wǎng)”，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認(rèn)證,。

(3)取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,，證書信息應(yīng)在中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn/)上可查詢認(rèn)證。

(4)擁有“雙專業(yè)”,、“雙學(xué)位”的報(bào)考人員可以選擇符合招聘(遴選)崗位設(shè)置的專業(yè)條件且國家(省)教育行政部門承認(rèn)的任何一個(gè)學(xué)歷(位)報(bào)考,，所學(xué)的專業(yè)必須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上可查詢認(rèn)證。福建省“雙專業(yè)”,、“雙學(xué)位”畢業(yè)生的畢業(yè)證書,、學(xué)位證書必須在福建省人民政府網(wǎng)站“雙學(xué)位雙專業(yè)”查詢平臺(tái)(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可查詢認(rèn)證。

(5)以輔修專業(yè)報(bào)考的,，應(yīng)同時(shí)取得國家承認(rèn)的列入國民教育序列學(xué)歷畢業(yè)證書,，并且輔修專業(yè)信息可在“學(xué)信網(wǎng)”和“學(xué)位網(wǎng)”上查詢。

(6)考生如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷(位)要求而持有崗位專業(yè)要求的更高級學(xué)歷(位)的,，也可報(bào)考,。

(7)根據(jù)《中共福建省委辦公廳、福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見>的通知》(閩委辦發(fā)〔2019〕1號)文件規(guī)定,，技工院校高級工班,、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加本次公開招聘考試,。

(8)報(bào)考者所學(xué)專業(yè)與所需專業(yè)必須一致,，且該專業(yè)的學(xué)歷(位)層次也必須與崗位要求的文化程度和學(xué)位要求相匹配。如,，招考崗位條件為：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),、本科及以上學(xué)歷,、學(xué)士或以上學(xué)位，報(bào)考者必須為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè),，取得該專業(yè)的本科及以上學(xué)歷,，并被授予經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士以上學(xué)位的，專業(yè),、學(xué)歷,、學(xué)位三者一致，方可報(bào)考,。

(9)專業(yè)技術(shù)資格證書是指通過全國統(tǒng)一考試或參加社會(huì)化評審取得的專業(yè)技術(shù)資格證書,，若是評審的，評審組織須按權(quán)限

經(jīng)相應(yīng)級別人力資源社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)備案,。

(10)關(guān)于工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)定,，報(bào)考者(含靈活就業(yè)人員)需提交與用人單位簽訂的聘用(勞動(dòng))合同或者社保繳費(fèi)記錄清單;自主創(chuàng)業(yè)人員，可提交營業(yè)執(zhí)照,。無法提交上述材料的報(bào)考者,，可提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料(例如工資流水清單等)，由招聘單位及其主管部門在考察時(shí)做最終確認(rèn),。

(11)其他情形參照2022年福建省公務(wù)員招考的要求進(jìn)行審核,。

3.招考范圍限在上杭縣的，是指：①2022年9月20日前常住戶口(含持有的《居住證》,，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的人員;②上杭縣生源應(yīng)往屆畢業(yè)生(即上杭縣考入第一個(gè)全日制普通高等院校并取得學(xué)歷),。其他以此類推。

4.對考生資格審核貫穿招聘全程,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等),，由招聘單位立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同;考生因個(gè)人原因放棄的,，須由本人書面提交放棄申明,，放棄申明應(yīng)寫在考生身份證復(fù)印件的空白頁面并簽名。

5.進(jìn)入面試的報(bào)考者因故主動(dòng)放棄面試的,，應(yīng)在面試前2個(gè)工作日下午17:30之前提出書面申請,，由招聘單位確認(rèn)后在報(bào)考該崗位的報(bào)考者中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),。

九,、常態(tài)化疫情防控要求

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生進(jìn)入考場參加考試時(shí)須佩戴口罩,，提交《2022年公開招聘考試考生健康申明卡及安全考生承諾書》,、核驗(yàn)本人手機(jī)閩政通APP動(dòng)態(tài)“福建健康碼” 、“行程卡”和核酸檢測陰性證明材料并檢測體溫;

考生須具有考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明材料(可提供閩政通APP電子版,，下同),、動(dòng)態(tài)“福建健康碼”為綠碼,、“行程卡”顯示為常態(tài)化防控措施區(qū)域、且不存在《2022年公開招聘考試考生健康申明卡及安全考生承諾書》中不得參加考試的相關(guān)情形,，方可進(jìn)入考場(考室)參加考試;“行程卡”顯示有7天內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)(指中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在的縣,、市、區(qū),、旗的其他地區(qū))的流動(dòng)人員,，除上述要求外,，還須提供按要求完成三天兩檢(3天內(nèi)應(yīng)完成兩次核酸檢測,，需間隔24小時(shí)及以上) 且結(jié)果為陰性的證明材料，并出具考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明材料(含三天兩檢的結(jié)果),。否則不得參加考試,。請廣大考生做好相關(guān)準(zhǔn)備。

考生須認(rèn)真閱讀并填報(bào)《2022年公開招聘考試考生健康申明卡及安全考生承諾書》(見附件4),，確認(rèn)已知悉告知事項(xiàng),、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理,。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史,、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測,、詢問、排查,、送診等造成嚴(yán)重后果的,，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為,，將依法追究其法律責(zé)任,。如新冠疫情防控有最新的要求則按最新要求執(zhí)行。

十,、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名,、考試、考察,、體檢等過程中如有弄虛作假,、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí),，取消其聘用資格,，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ),。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通,，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù),。

(三)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁是發(fā)布本次招聘相

關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考人員密切關(guān)注,，及時(shí)查詢,，了解最新考試相關(guān)信息。上杭縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0597-3316695,。

(四)本方案的招聘崗位資格條件設(shè)置,、報(bào)名資格審查、聘后管理及待遇等相關(guān)事宜由相應(yīng)的招聘單位負(fù)責(zé)解釋,，招聘考試工作相關(guān)事宜由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

·附件1：上杭縣2022年公開招聘部分縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員崗位表 .xls

·附件2：上杭縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表.doc

·附件3：調(diào)整報(bào)考崗位申請表.doc

·附件4：2022年公開招聘考試考生健康申明卡及安全考試承諾書 .doc

上杭縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月20日

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