為加快實施“全國義務教育發(fā)展優(yōu)質均衡縣”,，進一步補充全區(qū)師資力量,，加速推進全區(qū)教體事業(yè)向更高質量發(fā)展,，結合我區(qū)實際及前期開展的引進區(qū)外教師情況,，經區(qū)委,、區(qū)政府研究，決定繼續(xù)組織開展2022年薛城區(qū)引進區(qū)外教師工作,，并適當調整引進范圍及部分引進條件,，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進數量

計劃引進區(qū)外教師28名,。具體崗位詳見《2022年薛城區(qū)第二次引進區(qū)外教師崗位需求表》(附件1),。根據報名、審核,、考察和體檢等實際情況,，若出現(xiàn)崗位空缺，將空缺計劃調劑到其他報名人數較多的崗位,。

二,、引進范圍

引進范圍為薛城區(qū)區(qū)外事業(yè)單位在編(備案)在崗教師，并符合下列條件之一：

(一)棗莊市籍(是指公安戶籍管理機構戶口簿登記的地址為棗莊市轄區(qū)內)的教師;

(二)棗莊市籍人員的配偶,、子女或子女的配偶;

(三)薛城區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的配偶,、子女或子女的配偶。

三,、引進條件

(一)具備正常履行崗位職責的政治素質,、業(yè)務能力和身體條件，須為事業(yè)單位正式在編在崗教師(含納入人員控制總量備案管理人員),。其中,，2006年1月1日以后進入機關事業(yè)單位工作的，必須通過公開招聘方式取得編制,。

(二)年齡,、學歷要求如下：

須具備大學本科及以上學歷(原始大學專科學歷起點),，年齡40周歲及以下(1981年8月2日后出生),，并取得相應教師資格證書，現(xiàn)從事一線教學工作兩年以上(時間計算至2022年9月30日),。

(三)人員必須符合《事業(yè)單位人事管理條例》有關規(guī)定,，通過合法渠道進入事業(yè)單位并且手續(xù)齊全。

(四)年度考核不存在基本合格及以下等次,。

(五)服從工作安排和崗位調劑,，在薛城區(qū)最低服務年限為5年。

(六)有下列情形之一的,，不列入引進范圍：

1,、未經原用人單位主管部門審核同意的人員;試用期和服務期內的人員,。

2、受過刑事處罰的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查,尚未作出結論的人員;受到組織處理或者黨政紀處分,影響期(處分期)未滿,或影響期(處分期)已滿,但影響尚未消除的人員,。

3,、曾被開除黨籍或開除公職的人員。

4,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形的人員,。

5、原聘用手續(xù)不全,，不符合調配政策和資格條件的人員,。

6、其他違反法律,、法規(guī)規(guī)定的相關情形,。

四、引進原則

(一)編制對等及崗位空額原則,。按照引進單位編制崗位空缺情況,，安置擬引進人員。

(二)對等安置原則,。按照擬引進人員現(xiàn)工作單位層級,，原則上對等安排到區(qū)直、鎮(zhèn)街教育系統(tǒng)事業(yè)單位,，同時結合教學工作實際和學校教師崗位空缺情況作適當調整,。對已取得專業(yè)技術職稱的引進人員實行空崗優(yōu)先聘任，津貼補貼等待遇按我區(qū)現(xiàn)行政策執(zhí)行,。引進到備案制管理單位的人員,，實行人員總量控制備案管理。

(三)學科相近原則,。根據擬引進人員任教學科,，堅持學科相近、專業(yè)匹配,、人事相宜原則,，進行崗位安排。

(四)服從調劑原則,。根據實際工作需要,，自覺服從組織、人社,、教育部門工作安排和崗位調劑,，不再考慮原有的行政職務。

五,、引進程序

(一)個人申請,。申請人需填寫《2022年薛城區(qū)第二次引進區(qū)外教師申請表》(附件2),，并取得現(xiàn)工作地的單位、主管部門,、人社、編制等部門的同意,，且在《2022年薛城區(qū)第二次引進區(qū)外教師申請表》上加蓋公章并簽署意見,，編制部門須注明編制類型，否則,，不接受報名,，不予資格審查。

同時提交以下材料：①主管部門出具的有無違紀情況鑒定意見;②居民戶口簿(首頁,、索引頁,、本人頁);③身份證(正反面);④學歷學位證書、中國高等教育學生信息網查詢證明;⑤教師資格證書(2008年以后取得的教師資格證還需要提供教師資格網的網頁查詢截圖);⑥無犯罪證明(由公安部門出具);⑦個人征信證明;⑧特殊情況需提交的其他相關證明材料,。

符合引進范圍中(二)(三)情形的,，還需提交相關證明材料：①結婚證;②配偶、父母(岳父母或公婆)的居民戶口簿(首頁,、索引頁,、本人頁);③配偶、父母(岳父母或公婆)的工作單位出具的在編在崗(含在薛城區(qū)機關事業(yè)單位已辦理退休的人員)工作證明,。

以上材料,，按照順序掃描成pdf版，發(fā)送至指定郵箱[email protected],，郵件名稱統(tǒng)一為“xx(姓名)+手機號碼+單位,、崗位名稱”。報名時間自本通知發(fā)布之日起至2022年8月15日24:00止,。

(二)資格審查,。區(qū)教育和體育局會同區(qū)委組織部、區(qū)委編辦,、區(qū)人力資源和社會保障局等相關部門根據申請材料進行資格初審;通過初審的人員,，電話通知提交紙質版材料進行復審。資格審查貫引進工作全過程,，提供虛假材料的不予引進,，并視情況追究相關人員責任。

(三)確定擬引進人選,。根據通過資格審查人員數量,，結合具體情況，經過崗位調劑后,，同一崗位審查通過人員較多時,，將采取結構化面試(或試講)等方式,，擇優(yōu)確定擬引進人選，原則上予以對口安置,。

(四)考察體檢,。由區(qū)教育和體育局會同區(qū)委組織部、區(qū)委編辦,、區(qū)人力資源和社會保障局等相關部門成立聯(lián)合考察組,，對擬引進人員進行考察，重點考察思想政治表現(xiàn),、道德品質,、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關,。對擬引進人員檔案進行嚴格審核,，重點審核是否依法合規(guī)進入單位、“三齡兩歷一身份”等信息,，同時還考察是否有任職回避情形,。考察合格者組織統(tǒng)一體檢,，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行,。考察體檢合格人員放棄的或因考察體檢不合格出現(xiàn)空缺的,，依次等額遞補考察人選,，考察合格后進行體檢。

(五)公示,。根據個人申請,、資格審查、崗位調劑,、確定擬引進人選,、考察體檢、崗位遞補等情況,，確定最終擬引進人選,，在薛城區(qū)政府網站公示，公示期為5個工作日,，擬引進人選名單公示后不再遞補,。公示期滿后，沒有問題反映的或反映問題不影響引進的,，按程序辦理相關手續(xù),。

(六)手續(xù)辦理。考察體檢合格人員,，經公示無異議后,，由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦,、區(qū)人力資源和社會保障局,、區(qū)教育和體育局等相關部門按照管理權限，結合擬引進人員的情況,、各單位的用人需求,、崗位和編制空缺等情況進行綜合分析研判，提出人員安置初步意見,，經區(qū)委、區(qū)政府同意后,，按照審批權限和有關規(guī)定辦理引進審批,、調配、入編(備案)手續(xù)等,。未在規(guī)定時間內提交《事業(yè)單位工作人員調動審批表》(附件3)等相關紙質材料并辦理手續(xù)的,，視為自動放棄。

在人員引進期間,，請報名人員密切關注薛城區(qū)人民政府網發(fā)布的相關信息,，保持聯(lián)系電話暢通，因關注信息不及時或無法聯(lián)系造成的后果由報名人員個人承擔,。

六,、政策咨詢

未盡事宜，由薛城區(qū)教育和體育局解釋,。

咨詢電話：0632-4480019  0632-4412518

附件下載：

1,、2022年薛城區(qū)第二次引進區(qū)外教師崗位需求表

2、2022年薛城區(qū)第二次引進區(qū)外教師申請表

3,、事業(yè)單位工作人員調動審批表

薛城區(qū)教育和體育局

2022年8月2日

原標題：2022年棗莊市薛城區(qū)第二次引進區(qū)外教師公告

文章來源：http://xxgk.xuecheng.gov.cn/qjbm/qrsj/202208/t20220802_1480750.html

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