2022-08-03 11:17:19 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
根據(jù)中共滿洲里市委辦公室,、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法>(試行)的通知》(滿黨辦發(fā)〔2022〕14號)文件精神，結(jié)合滿洲里市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位滿洲里市軍隊(duì)離退休干部服務(wù)中心實(shí)際工作需要,，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意,，擬面向社會公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
滿洲里市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位滿洲里市軍隊(duì)離退休干部服務(wù)中心計(jì)劃引進(jìn)人才1名,，人才引進(jìn)崗位及條件詳見附件1《2022年滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》),。
二、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)對象須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識,，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正,，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.本科生報(bào)考應(yīng)具有一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高�,；蛟�“985”“211”高校相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;研究生以上學(xué)歷報(bào)考應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)全日制研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,。專業(yè)為會計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè);
6.全日制本科生不超過35周歲(1986年7月31日以后出生)，碩士研究生不超過40周歲(1981年7月31日以后出生),，博士研究生原則上不超過45周歲(1976年7月31日以后出生),。
7.學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件所取得時(shí)間為2022年7月31日前,。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
9.具有符合職位要求的工作能力;
(二)以下人員不得報(bào)名:
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生,、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三,、引進(jìn)方式和程序
(一)發(fā)布公告
通過滿洲里市人民政府網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/),、滿洲里市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(https://www.mzlsrc.cn/)向社會發(fā)布公告,。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日9:00--8月12日17:00
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行
報(bào)名郵箱：[email protected]
3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位,，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格,。
4.應(yīng)聘人員須按要求填寫附件2《2022年滿洲里市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》,，并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式,，100KB以下),。在報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送到郵箱([email protected]),，發(fā)送報(bào)名信息時(shí)請點(diǎn)擊已讀回執(zhí),，確認(rèn)報(bào)名信息發(fā)送成功。
5.應(yīng)聘人員填寫個(gè)人簡歷時(shí),，須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,，時(shí)間不得間斷或空缺。報(bào)名信息填寫不全,、不規(guī)范或不按要求填寫報(bào)名信息的,，不予審核通過,。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考條件和要求，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整、規(guī)范,，凡弄虛作假者將取消考試和引進(jìn)資格,。
6.報(bào)名時(shí)需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包上傳：
(1)《2022年滿洲里退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》;
(2)學(xué)歷,、學(xué)位證書;
(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，留學(xué)人員須提供教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(4)居民身份證,、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明等材料;
(5)《無不得引進(jìn)情形承諾書》;
(6)應(yīng)聘人員屬于企事業(yè)單位職工的,，須提供所在單位同意報(bào)考證明;
(7)相關(guān)專業(yè)資格證書、職稱證書,、榮譽(yù)證書及佐證材料;
(8)回避承諾書;
7.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,，如不按要求報(bào)名視為無效。凡是因未按要求報(bào)送材料,、報(bào)送材料不全,、信息內(nèi)容有誤等個(gè)人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^的后果自負(fù)。
(三)資格初審
滿洲里市退役軍人事務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,，在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行,，審核結(jié)果在3個(gè)工作日內(nèi)以電話和郵箱形式同時(shí)通知報(bào)名人員。
應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通,，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)聯(lián)系上本人的,，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格,。
評估時(shí)間,、地點(diǎn)及具體要求將由滿洲里市退役軍人事務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知符合條件的應(yīng)聘人員本人，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能及時(shí)聯(lián)系上的,，按自動(dòng)放棄處理,，取消其相應(yīng)資格。
應(yīng)聘人員須持《2022年滿洲里市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》,、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加評估,，凡未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加評估的取消評估資格。
(四)人崗相適評估
堅(jiān)持按照“公平,、公開,、公正”的原則開展。滿洲里市退役軍人事務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行人崗相適評估,。人崗相適評估工作不設(shè)開考比例,，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,。
1. 評估方式
人崗相適評估主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人數(shù)超過10人(含10人)時(shí)增加筆試環(huán)節(jié),，筆試后再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,，總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+筆試成績×50%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),。
2.評估內(nèi)容
評估主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的理論水平,、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力,、綜合素質(zhì)或工作技能,。
3.評估方法
按照人才引進(jìn)崗位要求，在筆試中,，試卷滿分為100分,，筆試結(jié)束后，立即由專家評估組對照標(biāo)準(zhǔn)答案閱卷評分,，筆試成績及時(shí)公布,。結(jié)構(gòu)化面試由專家評估組現(xiàn)場打分，滿分為100分,，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均分?jǐn)?shù)計(jì)算出參加面試人員的成績,，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。應(yīng)聘人員須用國家通用語言和文字作答,，對不按規(guī)定語言和文字作答的按零分處理,。在只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的情況下，按成績高低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選,，結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分(不含60分)的,，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若結(jié)構(gòu)化面試成績相同，現(xiàn)場進(jìn)行加試,，加試題由專家評估組提前準(zhǔn)備,，成績較高者錄取;在增加筆試的情況下,，按總成績高低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選,，總成績低于60分(不含60分)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);在考生總成績相同的情況下,，以結(jié)構(gòu)化面試成績較高者優(yōu)先錄取,。
本次人才引進(jìn)工作對在成績公布、體檢,、考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額時(shí),，按照總成績由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，單獨(dú)結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分(含60分)或筆試和結(jié)構(gòu)化面試總分低于60分(含60分)的不予遞補(bǔ),。
評估時(shí)間和地點(diǎn)將由滿洲里市退役軍人事務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知應(yīng)聘人員本人,，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能及時(shí)聯(lián)系上的,，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格,。
應(yīng)聘人員須持《滿洲里市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》,、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加評估，凡未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加評估的取消評估資格,。
(五)資格復(fù)審
滿洲里市退役軍人事務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知通過人崗相適評估的擬引進(jìn)人員在5個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)審材料及本人人事檔案,。滿洲里市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其進(jìn)行資格復(fù)審及人事檔案審核。人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行,。審核不合格,，取消引進(jìn)資格;審核合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,。
四、體檢和考察
(一)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,，費(fèi)用自理,。體檢對象或者用人單位對體檢結(jié)果有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢,。復(fù)檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向滿洲里市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請,，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，費(fèi)用自理,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。對無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,，取消引進(jìn)資格,。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(二)考察
按照《滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》通知要求,，市退役軍人事務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行考察,，成立2人以上(含2人)黨員組成的考察組�,？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員是否符合擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”,、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn),、道德品行,、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話,、實(shí)地走訪,、審核人事檔案、查詢社會信用記錄,、同考察人員面談等方式,，并形成具體的考察結(jié)論。
五,、公示及聘用
(一)公示
對擬引進(jìn)人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,，公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，公示期不少于5個(gè)工作日,。公示期內(nèi)對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,，取消引進(jìn)資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩引進(jìn),，待問題查實(shí)并做出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否引進(jìn),。
(二)聘用
公示期滿對沒有異議或反映問題不影響引進(jìn)的人員,，由用人單位為引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)，納入編制管理,。
(三)試用期及服務(wù)期
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,，試用期一般不超過3個(gè)月,，情況特殊的，可以延長,，但最長不得超過6個(gè)月,。試用期結(jié)束后，考核合格的,，予以正式聘用;考核不合格的,，辦理解聘手續(xù)。
引進(jìn)人員在滿洲里市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)最低工作服務(wù)年限為三年,，在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案,。
六,、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)名具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,，以及退役軍人事務(wù)系統(tǒng)從事組織人事,、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì),、財(cái)務(wù)工作的崗位,，并簽訂《回避承諾書》。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的,，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)人才引進(jìn)工作實(shí)行責(zé)任追究制度,。對違反引才工作紀(jì)律的引進(jìn)人員,，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同,，予以清退;對違反引才工作紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)責(zé)任人,，視情節(jié)輕重給予處理和處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理,。
(三)人才引進(jìn)全程接受社會監(jiān)督,。資格審查貫穿引才全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名人員不符合引進(jìn)資格條件的一律取消引進(jìn)資格,。對違反人才引進(jìn)紀(jì)律的應(yīng)聘人員,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等相關(guān)文件規(guī)定，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反人才引進(jìn)紀(jì)律的已聘用人員,，一經(jīng)查實(shí),，將解除聘用合同，予以清退;對違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員,，視情節(jié)輕重調(diào)離引進(jìn)工作崗位或給予組織處理和紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,，依法移送司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任,。
報(bào)名咨詢電話：0470-6262600
監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6262193
0470-6262688
電話受理時(shí)間：上午9:00-12:00,，下午14:30-17:30
本公告由滿洲里市退役軍人事務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
點(diǎn)擊查看>>>附件1-4
1.《2022年滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》
2.《2022年滿洲里市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》
3.《無不得引進(jìn)情形承諾書》
4.《回避承諾書》
滿洲里市退役軍人事務(wù)局
2022年8月1日
原標(biāo)題：2022年滿洲里市退役軍人事務(wù)局 所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
文章來源：http://www.manzhouli.gov.cn/News/show/974810.html
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