2022河南公務(wù)員考試成績?nèi)肟谟?strong>2022年7月21日15:00正式開通,。報考鄭州職位的考生,，可以通過以下方式查詢筆試成績及排名：

1、河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://hrss.henan.gov.cn),。

2、河南省人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.com),。

3、河南省招才引智網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn),。

4、鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://zzrs.zhengzhou.gov.cn/),。

5,、“豫事辦”APP和“豫事辦”支付寶小程序,。

點擊進(jìn)入>>>2022年河南省許昌市公務(wù)員筆試成績查詢?nèi)肟?/a>

面試

根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序,，確定各職位參加面試的人選,。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,，不得進(jìn)入面試,。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,，滿分100分,。

進(jìn)入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照各省轄市公務(wù)員主管部門,、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)的要求參加面試確認(rèn)及現(xiàn)場資格審查。面試確認(rèn)的時間,、地點及有關(guān)事項由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門,、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)確定并通過本市、本機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站發(fā)布,。

面試確認(rèn)時，應(yīng)試者應(yīng)如實提供本人真實,、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專業(yè),、學(xué)制等)和工作經(jīng)歷等,，提交本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證),、筆試準(zhǔn)考證等原件以及報考職位要求的其他材料,。在職人員還須提交所在單位(具有人事管理權(quán)限)同意報考的證明;普通高等院校在讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交本人的學(xué)生證和所在院校出具的報考推薦證明(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次,、所學(xué)專業(yè)等);服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的,，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明;退役士兵(含高校畢業(yè)生退役士兵)報考定向招考職位的,，還須提交入伍通知書、退伍證;招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌,、職業(yè)資格等有要求的,，還須提交有關(guān)證書、證明,。凡應(yīng)試者提交的證件,、材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的,，相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門,、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)有權(quán)取消其參加面試的資格。

通過面試確認(rèn)的應(yīng)試者,，由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門,、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)發(fā)放面試通知單。放棄面試的,，本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的,，以相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)的核實記錄為準(zhǔn),。未按要求參加面試確認(rèn)的,，按主動放棄處理。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)的空缺,，由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門,、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)發(fā)布遞補(bǔ)公告，根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額依次遞補(bǔ),。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,，如等額確定的遞補(bǔ)人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ),。

面試具體時間,、地點及要求以面試通知單或相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)發(fā)布的公告為準(zhǔn),。

參加面試的應(yīng)試者持本人有效身份證和面試通知單等,，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的,，按主動放棄處理,。

參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例等于或低于1∶1)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試,，應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,，方可進(jìn)入體檢(體能測評)和考察。

省公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線,。

面試前應(yīng)試者應(yīng)簽訂保密責(zé)任承諾書,，并嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范。

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