面試

省、市州考錄辦分別按職位筆試成績(jī)從高到低的順序,，依次按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選(筆試有一門缺考或一門成績(jī)?yōu)榱阏�,，不得確定為面試人選)。對(duì)我省原58個(gè)集中連片特困縣、17個(gè)插花型貧困縣區(qū)的職位,，可適當(dāng)降低面試比例;基層法院,、檢察院、公安,、司法等機(jī)關(guān)專業(yè)性強(qiáng)的特殊職位,，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1∶2,。

對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位，采取核減招錄計(jì)劃的方式直至達(dá)到1∶3面試比例,。通過(guò)核減招錄計(jì)劃仍達(dá)不到1∶3比例的職位,，可采取降低面試比例的方式，確定進(jìn)入面試人選,，但不得低于1∶2,，且面試后最終總成績(jī)不低于60分，方可進(jìn)入體測(cè),、體檢環(huán)節(jié),。對(duì)于無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性職位，通過(guò)資格復(fù)審人員可進(jìn)入面試,，但面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一面試題本的所有人員的平均分以上,，且最終總成績(jī)不得低于60分，方可進(jìn)入體測(cè),、體檢環(huán)節(jié),。

省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單,、準(zhǔn)考證號(hào),、筆試成績(jī)，以及面試時(shí)間,、面試地點(diǎn),、面試須帶證件、面試要求等內(nèi)容,，在甘肅組工網(wǎng)和各市州組織部門網(wǎng)站發(fā)布,，各招錄單位通知面試人員按期參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化等方式,，實(shí)行百分制,。參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件和《面試通知書》,。缺少上述證件之一者,，不得參加面試。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn),。

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