為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向長壽區(qū)訂單定向,、公費培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生招聘事業(yè)單位工作人員,。

一、招聘原則

堅持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�,，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行,。

二、招聘對象及人數(shù)

本次面向長壽區(qū)訂單定向公費培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生招聘工作人員19名,，具體招聘單位及崗位詳見附件1,。

三、招聘范圍和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定,。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告��,、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀,、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,。

在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年7月5日,，如“30周歲以下”,，指未滿31周歲，在1991年7月6日及以后出生,，依次類推,。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。暫未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的,，在資格審查時可提供由院校簽章的2022年《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,，畢業(yè)證和學(xué)位證可推遲至2022年7月31日前提交，否則不予聘用,。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)進行專業(yè)資格審核,。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準,。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信,、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè),。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求,。

(五)特別說明

本公告所要求的條件中,，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下,，均含35周歲,。崗位設(shè)置上，如管理9級以上,，均含管理9級,。以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點,，除明確約定外,，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準,，除明確規(guī)定外,，須在資格審查時提供。

對取得《師范生教師職業(yè)能力證書》(或?qū)W校出具的符合免試認定中小學(xué)教師資格的證明)的人員,，可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位,，但須在2022年7月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格,。

按照疫情防控有關(guān)規(guī)定,，報考人員參加報名、筆試,、面試時,，報考人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康證明或健康碼,。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的,，后果由報考人員自行承擔。因疫情防控需要,，本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應(yīng)調(diào)整的,，將通過重慶市長壽區(qū)人民政府官網(wǎng)首頁“人事考試”欄公告，請報考人員及時關(guān)注,。

四,、現(xiàn)場報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核,。

(一)報名時間

2022年7月6日(星期三)上午9：00-12：00,。

(二)報名地點

長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心(長壽區(qū)桃花文苑西路2號區(qū)委黨校綜合樓2樓),。

(三)資格審查

采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查,，報名所需材料詳見附件2。現(xiàn)場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性,，資格查審合格者,，小學(xué)全科必須確定考核方向(文科方向或理科方向)，領(lǐng)取《準考證》,，并按照《準考證》上載明的時間,、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核,。資格審查不合格的,，向報考人員說明原因。

五,、量化考核

由長壽區(qū)人力社保局,、長壽區(qū)教委抽調(diào)相關(guān)工作人員組成考察組，于7月6日(星期三)下午14：30-17：00時,，在長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心,，通過查閱本人人事檔案,，對報考人員大學(xué)期間的學(xué)業(yè)成績、表彰獎勵,、實習(見習)等方面進行量化考核,。

(一)大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績考核

根據(jù)本人人事檔案中記載的大學(xué)期間學(xué)分平均績點，折算出大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(四舍五入保留2位小數(shù)),。其折算公式如下：

大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績=平均績點個位數(shù)基準分+平均績點小數(shù)點后兩位數(shù)×10

平均績點個位數(shù)是“1”的,，基準分為60分;平均績點個位數(shù)是“2”的，基準分為70分;平均績點個位數(shù)是“3”的,，基準分為80分;平均績點個位數(shù)是“4”的,，基準分為90分。

(二)大學(xué)期間表彰獎勵考核

1.表彰類：大學(xué)期間,，獲得普通高校院(系)級表彰,，計3分;獲得普通高校校級表彰或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門,、工青婦組織表彰,，計5分;獲得區(qū)級黨委、政府表彰或市級教育行政部門,、人力社保部門,、工青婦組織表彰，計7分;獲得市級黨委,、政府表彰或部級及以上表彰,，計10分。

2.獲獎類：大學(xué)期間,，獲得普通高校院(系)級獎勵,，一等獎及以上計3分，二等獎計2分,，三等獎計1分;獲得普通高校校級獎勵或區(qū)級教育行政部門,、人力社保部門、工青婦組織獎勵,，一等獎及以上計5分,，二等獎計4分，三等獎計3分;獲得區(qū)級黨委,、政府獎勵或市級教育行政部門,、人力社保部門、工青婦組織獎勵,，一等獎及以上計7分,，二等獎計6分，三等獎計5分;獲得市級黨委,、政府或部級及以上獎勵的,，一等獎及以上計10分,，二等獎計9分，三等獎計8分,。

上述兩項內(nèi)部,，只計最高分，不實行累加,。上述兩項之間,，可實行累加，但累加后的最高分不得超過10分,。

(三)實習(見習)考核

實習(見習)考核成績,，由實習考核成績和見習考核成績兩部分構(gòu)成，各占5分,。實習(見習)考核為“優(yōu)秀”等次的(90分及以上),，實習(見習)考核成績計5分;實習(見習)考核為“良好”等次的(80-89分)，實習(見習)考核成績計4分;實習(見習)考核為“中”等次的(70-79分),，實習(見習)考核成績計3分;實習(見習)考核為“合格”等次的(69分及以下),，實習(見習)考核成績計2分。

六,、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試,。筆試科目為公共科目筆試;面試項目包括講課、結(jié)構(gòu)化面試,，各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》(附件1),。

(一)筆試

1.公共科目筆試分值100分，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》,。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中 公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行,。

2.筆試時間初定于2022年7月9日(星期六)，具體時間及考試地點詳見準考證,。筆試時間90分鐘,，采用閉卷筆答方式,。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

除筆試缺考或零分外,，所有參加筆試的報考人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試由長壽區(qū)人事綜合管理部門組織實施,。面試時間初定于2022年7月10日(星期天),，面試地點詳見準考證。

面試環(huán)節(jié)中,，專業(yè)技能測試方式為講課,，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等;綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試,，主要對應(yīng)聘人員的語言表達,、綜合分析,、邏輯思維、團隊意識,、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量,。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。

專業(yè)技能測試：小學(xué)全科的每位考生參加1門學(xué)科面試,，文科方向從語文,、英語中隨機抽取1科，理科方向從數(shù)學(xué),、科學(xué)中隨機抽取1科,。面試命題以小學(xué)三至六年級現(xiàn)行教材為藍本。

各項面試方式分值均為100分,，專業(yè)技能測試(講課)時間10分鐘,，結(jié)構(gòu)化面試時間不低于8分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行,。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認,。

(三)考核總成績計算

綜合考核總分為100分,，其中大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績占35%、大學(xué)期間表彰獎勵占10%,、實習(見習)考核占10%,、公共科目筆試成績占20%、專業(yè)技能測試(講課)占20%,、結(jié)構(gòu)化面試成績占5%,。

考核總成績=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績×35%+大學(xué)期間表彰獎勵得分+實習(見習)考核得分+公共科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×20%+結(jié)構(gòu)化面試成績×5%。

考核總成績采取百分制計算,，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù),。

考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結(jié)束后,，在面試處當場公布,，并在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)人民政府官網(wǎng)首頁“人事考試”欄公布。

七,、體檢

參加量化考核,、筆試、面試的人員確定體檢人選,。

體檢由長壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施,。在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

八,、崗位選擇

1.時間：7月14日(星期四)下午2：30

2.地點：長壽區(qū)教委7樓會議室(鳳城街道向陽路33號)

3.選崗方式：根據(jù)考核總成績從高分到低分依次選擇聘用單位,。若綜合考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按講課成績,、公共科目筆試成績,、綜合面試成績、大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績,、大學(xué)期間表彰獎勵成績,、實習(見習)考核成績先后順序確定選崗順序。

體檢不合格者,，選崗無效并不能進入下一程序,。

九、考察

體檢合格者,，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì)、遵紀守法情況,、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等,，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�,？疾烀麊未_定后,，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必查”原則,、按照“誰審查,、誰負責”,，考察留痕的要求,，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄,、違法犯罪記錄,，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,，并注重采取實地考察、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證,。其中，學(xué)歷,、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn),、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn),、　“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證,。考察結(jié)論為不合格的,，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因,。對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,。

考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,。

十,、公示

考試、體檢,、考察等有關(guān)事宜,，在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http：//www.cqcs.gov.cn)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注,。

擬聘人員名單在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名,、性別,、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間,、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位),、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項,。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報長壽區(qū)人力社保局審批,。

經(jīng)審批同意聘用的人員,，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系,，完善聘用手續(xù),，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,。試用期滿考核合格,，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同,。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,，解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用,，小學(xué)全科須在長壽區(qū)最低服務(wù)滿6年方能交流,、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任,。

小學(xué)全科聘用人員在聘用單位工作3年后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意,、區(qū)教委核準,，可在鎮(zhèn)與鎮(zhèn)的小學(xué)之間進行流動，并按規(guī)定辦理人員流動手續(xù);基本服務(wù)期滿后,，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意,，可參加城區(qū)小學(xué)的選聘教師考試。

十二,、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律,，確保工作規(guī)范進行,。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為,，按規(guī)定追究有關(guān)責任,。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核,，未核實前,，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料,、隱瞞事實真相，或提供的材料,、信息不實影響審核結(jié)果的,，或干擾,、影響考察單位客觀公正進行考察的,，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用,。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位),、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實,，視為品行不端及不誠信行為,，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員,。

十三,、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋,。

2.報考資格條件,、考試考核、體檢,、考察,、公示等事項請咨詢長壽區(qū)教委人事科：023-40250762

長壽區(qū)人力社保局人才流動管理科：023-40661621。

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-40469077

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡歷),。

附件1：長壽區(qū)面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村小學(xué)全科教師公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：現(xiàn)場報名資格審查所需材料.docx

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

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