一,、單位簡介

江西省地質(zhì)局為省政府直屬正廳級公益一類事業(yè)單位，主要承擔組織開展基礎性,、公益性,、戰(zhàn)略性地質(zhì)工作職責。

二,、招聘崗位,、人數(shù)、條件：

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三,、報名辦法

(一)網(wǎng)上報名

公告發(fā)布之日起至2022年7月13日,。所有符合條件并有意向報名的應聘者發(fā)送以下報名材料至報考單位相應的招聘郵箱(郵件發(fā)送一天后再電話確認報名是否成功)，報名材料制成壓縮文件包,，以“應聘單位名稱+應聘崗位名稱+姓名”為壓縮包名稱和郵件標題,，具體報名材料要求如下：

(1)江西省地質(zhì)局高層次招聘應聘人員報名表;

(2)中華人民共和國居民身份證正反面掃描件;

(3)近期1寸彩色證件照片;

(4)學歷、學位證書,，帶二維碼且在有效期內(nèi)的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》,，報考人員為2022年應屆畢業(yè)生的,，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供研究生學籍在線驗證報告和經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;

(5)報考人員為國(境)外留學生的,，須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》;

(6)報考人員為機關事業(yè)單位在編人員的,，須提供單位人事部門蓋章的同意報考證明;

(7)報考崗位有工作經(jīng)歷或職稱、職業(yè)資格要求的,，須提供社保繳費證明或工資流水以及相應的職稱,、職業(yè)資格證書。

具體崗位情況可咨詢本人報考單位,，對報考單位答復有異議的,，可直接向局人事處反饋(反饋電話：0791-86351276,

0791-86351380)。

(二)資格初審

招聘單位組織對報考人員進行資格初審,，對于不符合報名條件的人員,，或未按照報名要求提供相關材料的視為不合格，取消資格,。請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求,，不符合要求者請勿報名。資格審查貫穿招聘全過程,，凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

(三)資格復查

面試入闈人員,，請于指定時間到指定地點進行現(xiàn)場確認,，具體時間及地點將在江西省地質(zhì)局官網(wǎng)發(fā)布，請報名人員保持聯(lián)絡暢通,，指定時間未到者視為自動棄權�,，F(xiàn)場確認需帶好以下材料：①江西省地質(zhì)局高層次招聘應聘人員報名表原件;②身份證原件及復印件1份;③學歷學位證書、學歷認證,、工作經(jīng)歷,、社保繳費證明等報考崗位要求的其他材料原件及復印件1份;④近期1寸彩色證件照片兩張;⑤2022年應屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的研究生在讀證明(或《就業(yè)協(xié)議書》);⑥報考人員為機關事業(yè)單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明原件,。

考生因資格復查未通過或放棄面試資格,，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試,。

四,、考核方式

1、報名人數(shù)等于或低于招聘崗位人數(shù)3:1的崗位不進行筆試,，直接入闈面試(總成績?yōu)槊嬖嚦煽?,，面試成績采用百分制。面試內(nèi)容為結構化面試,，主要考察應聘人員的思維能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通交流能力、綜合分析能力和應變能力等,。

2,、報名人數(shù)超出招聘崗位人數(shù)3:1的崗位，考核采取筆試+面試方式進行,，筆試內(nèi)容為綜合基礎知識，面試內(nèi)容為結構化面試,，主要考察應聘人員的思維能力,、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力,、綜合分析能力和應變能力等,。筆試面試均采用百分制。各招聘崗位根據(jù)筆試成績由高至低按3:1的比例確定面試入闈人選,。最后一名筆試成績相同時,，則一并進入面試�,？忌�按筆試成績的40%+面試成績的60%計入總成績,。

3、若實際面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于3：1,，崗位面試成績低于70分(不含70分)者,，不予聘用。

4,、筆試,、面試時間、對象,、內(nèi)容及各環(huán)節(jié)成績提前三個工作日在江西省地質(zhì)局網(wǎng)(http://dz.jiangxi.gov.cn/)公布,。

五、體檢,、考察和公示

1.體檢,。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績從高分到低分1:1比例確定參加體檢的對象�,？偝煽兿嗤瑫r,，按面試成績由高到低確定進入體檢人員名單，直接面試的崗位,，面試成績相同的,，按現(xiàn)場加試成績由高到低確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,，體檢費用自理,，未到場體檢的視為自動放棄,。

2.考察。對體檢合格人員組織考察,，主要考察政治品質(zhì),、道德品質(zhì)、業(yè)務能力,、工作實績等,。

3.確定人選。根據(jù)考試總成績及體檢,、考察情況,，研究確定擬聘人選。

4.公示,。對體檢,、考察合格人員進行公示，公示期7天,。

5.因體檢,、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高分到低分遞補一次,，其他情況一律不遞補,。

六、聘用,、待遇

經(jīng)考核,、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用入編手續(xù),，享受國家規(guī)定的工資,、福利待遇。依照國家有關規(guī)定實行試用期考核,，試用期滿考核不合格,，按規(guī)定予以解聘。

七,、疫情防控及其他要求

招聘過程中各環(huán)節(jié)的疫情防控工作,，嚴格按照屬地有關規(guī)定執(zhí)行，具體要求根據(jù)招聘工作開展情況發(fā)布,，請應聘者自覺遵守并嚴格執(zhí)行,，否則由此引起的任何后果，責任由應聘者自負,。

附件下載：

江西省地質(zhì)局高層次招聘應聘人員報名表

江西省地質(zhì)局招聘崗位,、人數(shù)、條件

原標題：江西省地質(zhì)局2022年公開招聘高層次人才公告(63)

文章來源：http://dz.jiangxi.gov.cn/art/2022/7/5/art_57907_4019167.html

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