為深入貫徹落實人才強區(qū)戰(zhàn)略,，進一步加強優(yōu)秀年輕干部隊伍人才儲備,，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向全國部分高校,，引進一批我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

全國普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(不含專升本,、獨立學院畢業(yè)生及定向,、委培生)。其中本科生年齡在25歲(含)以下,、碩士研究生年齡在30歲(含)以下,、博士研究生年齡在35歲(含)以下。

全市各級黨政機關(guān),、事業(yè)單位在編工作人員不得報考,。市外在編工作人員報考，需按人事管理權(quán)限提供用人單位及主管部門同意報考證明,。

二,、資格條件

引進對象應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;政治素質(zhì)好，學習成績優(yōu)秀,，有志于從事機關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟社會管理工作,，自愿到黃山區(qū)工作;能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學位證;身體健康;無定向委培單位,，服從組織分配,。

2.本科生年齡在25歲以下(1996年7月11日(含)以后出生)，碩士研究生年齡在30歲以下(1991年7月11日(含)以后出生),、博士研究生年齡在35歲以下(1986年7月11日(含)以后出生),。

有下列情形之一的人員，不得報考：①不符合崗位招聘條件的人員;②在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;③現(xiàn)役軍人;④在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;⑤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;⑥按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員;⑦法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三,、引進程序

1.網(wǎng)絡報名,。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站,。報名時間為2022年7月11日9:00至7月18日17:00,，逾期不再補報。

考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html),，進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊,，選擇相應考試進行報名。

報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行報名,，簽署“誠信承諾書”,，填寫《2022年度黃山市黃山區(qū)引進人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,，jpg格式,，尺寸為295×413像素，大小20—100kb),，并提供有效通訊方式,。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,。凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實，取消考試,、聘用等資格,。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

每位報考人員限報一個崗位,，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證,、臨時身份證、社會保障卡,、護照)進行報名和參加考試,。

2.資格審查。網(wǎng)絡報名資格初審由各引進單位主管部門負責,。報考人員請于7月19日前,，在報名系統(tǒng)查看網(wǎng)絡報名資格初審是否通過。通過網(wǎng)絡初審人員于專業(yè)測試前一天進行現(xiàn)場資格復審,。資格復審由黃山區(qū)委組織部會同黃山區(qū)人力資源和社會保障局組織各引進單位主管部門進行,。復審時提供相關(guān)材料原件及復印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其引進資格,。

資格復審時,，報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：

(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的,，須提供本人有效居民身份證,、學歷證書、學位證書,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料,，其中未取得學歷證書及學位證書的，還須提供本人學生證原件,、本人關(guān)于學歷證書及學位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料,。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證,、學歷證書,、學位證書,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料,。

3.專業(yè)測試。專業(yè)測試由黃山區(qū)委組織部會同黃山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,專業(yè)測試成績滿分為100分,。

(一)專業(yè)測試人員確定。確認報考人員與崗位比例數(shù)達不到2:1的,，取消或核減該崗位引進計劃,。如同一崗位報考人員超過30人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行(筆試時間地點另行公告),，按筆試成績?nèi)∏?0名進入專業(yè)測試(筆試成績不計入最終成績,，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié))，其中,，博士研究生報考者直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測試名額),。

(二)有關(guān)事項。專業(yè)測試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序,。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進行加試,，具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,，小數(shù)點后第三位四舍五入,。

專業(yè)測試于7月下旬進行(具體時間另行通知)。

4.體檢考察

(一)人員確定,。黃山區(qū)委組織部會同黃山區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績,，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢,、考察的人員,。

(二)有關(guān)事項,。體檢由黃山區(qū)委組織部會同黃山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行,。考察由各引進單位主管部門負責組織實施,，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想,、道德品質(zhì),、遵紀守法、業(yè)務能力,、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,，并形成考察材料。體檢,、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中,，按考試專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補,，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,，不再遞補,。

5.公示聘用

黃山區(qū)委組織部會同黃山區(qū)人力資源和社會保障局綜合專業(yè)測試、體檢,、考察等情況,，提出擬引進人才名單，報黃山區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究決定,，確定引進人才正式名單,，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理,，并與用人單位簽訂聘用合同,，最低服務年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本次人才引進不收取任何考試費用,。

四、相關(guān)待遇

引進人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理,、工資福利制度外,，部分重點高校引進的人才享受以下待遇：

1.福利待遇。按照市委市政府《關(guān)于實施“迎客松英才計劃”引領(lǐng)新時代高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(試行)》(黃字〔2021〕22號)規(guī)定，享受相對應的優(yōu)惠政策,。

2.住房保障,。符合黃山區(qū)人才公租房入住條件的人員，可以根據(jù)《黃山區(qū)人才公租房管理實施辦法》(黃人才辦〔2021〕5號)申請人才公租房,。

3.家屬就業(yè),。引進人才如有配偶，需要來我區(qū)就業(yè)的,，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來工作單位系機關(guān),、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對口安排。

4.子女就學,。如有適齡子女需要入園入學,，充分尊重個人意愿，由區(qū)教育局按照就學政策,，對子女在學前教育,、義務教育階段的入學就讀進行統(tǒng)籌解決、妥善安排,，每名子女在幼兒園,、小學、初中階段各享受1次機會,。

5.景區(qū)游覽,。對于符合市委市政府《關(guān)于實施“迎客松英才計劃”引領(lǐng)新時代高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(試行)》(黃字〔2021〕22號)規(guī)定的人才本人,、配偶及子女,，在國家法定節(jié)假日及其調(diào)休日除外的時間里，可以免費參觀市文旅部門公布的景區(qū)點(不含景區(qū)內(nèi)索道,、纜車,、景交、采摘,、演藝,、游船和導游講解等二次消費項目)。

五,、疫情防控要求

2022年度黃山市黃山區(qū)引進人才考試期間的疫情防控工作按黃山市委組織部,、黃山市人力資源和社會保障局、黃山市教育局,、黃山市衛(wèi)生健康委《關(guān)于印發(fā)<黃山市2020年度考試錄用公務員期間疫情防控工作方案>的通知》(黃人社秘〔2020〕278號)和黃山區(qū)最新疫情防控政策執(zhí)行,。考生入場時須持有48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性報告,，戴口罩,，查驗“安康碼”、“行程碼”。“安康碼”為綠碼和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無異常且體溫低于37.3℃,，方可參加專業(yè)測試,。

六、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由中共黃山區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋,。

政策咨詢電話：0559-8500603(區(qū)人才辦)

監(jiān)督舉報電話：0559-8500252(區(qū)紀委監(jiān)委第三派駐紀檢組),。上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件下載：

1,、2022年黃山市黃山區(qū)引進人才崗位條件表

2,、2022年黃山市黃山區(qū)引進人才專業(yè)參考目錄

3、關(guān)于學歷證書及學位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾

中共黃山區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年7月1日

原標題：2022年度黃山市黃山區(qū)引進人才公告

文章來源：https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/9134712.html

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