2022-07-01 11:15:19 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號),、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部,、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案,，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員,。
一、單位簡介
重慶第二師范學院是一所以文為主的多科性地方普通本科師范院校,，始建于1954年,，歷經(jīng)重慶市中學教師業(yè)余進修學校、重慶市教師進修學院,、重慶教育學院三個時期,。2012年3月,，經(jīng)教育部批準，在重慶教育學院基礎(chǔ)上改建為重慶第二師范學院,。
學校現(xiàn)有學府大道和南山兩個校區(qū),，占地面積74.23萬平方米,，建筑面積39.28萬平方米，教學儀器設(shè)備總值1.09億元,，9個實驗實訓中心下轄各類實驗實訓室94個,，截至2020年底，擁有圖書資源總量198.35萬冊以及支撐學校教學科研的各種數(shù)字資源,。
學校始終堅持科研興校,，服務(wù)社會能力不斷提高。依托自身辦學資源稟賦及社會發(fā)展需求,，以教育學特色學科專業(yè)群建設(shè)為抓手,，集人才培養(yǎng)、科學研究,、社會服務(wù)為一體,，聚焦“服務(wù)0~12歲兒童成長”，提升學校社會貢獻度和影響力,。獲教育部批復建設(shè)“國家教師發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新實驗基地”，與教育部學校規(guī)劃建設(shè)發(fā)展中心合作共建全國首個跨學科跨領(lǐng)域研究兒童成長的綜合科研平臺——兒童研究院,，建設(shè)重慶市人文社科重點研究基地“重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師教育研究中心”及重慶市教師教育創(chuàng)新實驗區(qū),，建設(shè)功能性食品協(xié)同創(chuàng)新中心,、兒童大數(shù)據(jù)重慶市工程實驗室和啟智眾創(chuàng)空間等一批重慶市政府,、市教委,、市發(fā)改委和市科技局等研究開發(fā)平臺。
二,、招聘原則
堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則,，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�,，采取考試考察相結(jié)合的方式進行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘68名高層次人才，具體崗位要求詳見附件1,。
四、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件,。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�,、犯罪嫌疑人,，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀,、政紀處分或正在接受紀律審查,、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng),、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。
(三)年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月30日,，如“45周歲以下”，指未滿46周歲,，在1976年12月1日及以后出生,，依次類推,。若退役軍人報考,，年齡要求則按公告規(guī)定放寬3周歲,。特別優(yōu)秀人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后,，年齡可適當放寬。
(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
報考人員憑借已取得的畢業(yè)(學位)證進行報考,。2022應(yīng)屆畢業(yè)生,，須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的學歷學位,。在國(境)外高校獲得學歷(學位)人員,，須在2022年12月31日取得教育部中國留學服務(wù)中心的學歷(學位)認證,。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科(專業(yè))目錄(附件5、6)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件7)進行專業(yè)資格審核,�,？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準,。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信,、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè),。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定,，可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明
本公告所要求的條件中,，所指“以上”,、“以下”、“以前”,、“以后”均包含本級(數(shù)),，如35周歲以下,，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,，指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級以上或以下，均含職員9級,，以此類推,。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外,，均以本公告發(fā)布之日計算,。
五、報名及資格審查
本次考核招聘進行網(wǎng)上報名,，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核,。
(一)提交報考申請。報考人員在2022年11月30日17點以前投遞個人簡歷,、《重慶第二師范學院公開招聘工作人員報名登記表》(電子郵件請以“姓名+**大學+**專業(yè)+最高學歷+職稱+應(yīng)聘崗位”命名,，附件控制在5M以內(nèi))至用人部門指定郵箱(詳見附件1)。報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致,。報考者應(yīng)仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容,，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關(guān)鍵信息記錄,。凡弄虛作假的,，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格,。
(二)資格審查
1.資格初審
用人部門根據(jù)報考人員投遞的報名資料,，對照崗位報考要求進行資格初審。凡符合報考條件者,，用人部門將以電子郵件或電話的方式予以回復確認,，并通知參加復審相關(guān)事宜。資格初審不合格的,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,，且不再另行通知。
2.資格復審
資格復審在考核前開展,，針對擬進入考核環(huán)節(jié)人員開展,。進入考核環(huán)節(jié)人員按照通知的時間,、地點，持資格復審材料接受現(xiàn)場資格復審,，資格復審提供材料詳見附件2,。
資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者,，取消考核資格,。
應(yīng)聘人員屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員，還需在資格復審時出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;不能提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的,，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格,。
六、考核
考核包括綜合面試(試講,、說課,、答辯等)和心理測試。具體時間,、地點及方式由學校各相應(yīng)用人部門通知,。
(一)綜合面試(分值100分)
面試采取試講、說課,、答辯等方式開展,，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析,、邏輯思維,、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量,，面試時間不低于15分鐘,。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,，取消本次面試資格,。
(二)心理測試
主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況,。心理測試無分值,，以結(jié)果是否異常來判斷合格與否，測試結(jié)果不納入考核總成績,，但作為是否錄用的重要參考依據(jù),。
(三)總成績計算
考核總成績=綜合面試成績
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù),。根據(jù)考核總成績從高到低1:1確定體檢人選,。成績未達70分者，不得確定為體檢人選。
七,、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時,，依次按符合崗位資格條件的學歷層次,、職稱、職業(yè)資格,、執(zhí)業(yè)資格,、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先;若仍相同,，則加試結(jié)構(gòu)化面試,，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由學校按規(guī)定組織實施,。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行,。未按時到指定地點參加體檢者,，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學�,；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準,。
體檢合格者，由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,，對擬聘人員進行全面考察,，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì),、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論,。考察名單確定后,，應(yīng)當及時通知考察對象本人,。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查,、誰負責”,、考察留痕的原則,，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄,、違法犯罪記錄,，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察,、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,，學歷,、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn),、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn),、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證�,？疾旖Y(jié)論為不合格的,，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
八,、公示
考試,、體檢、考察等有關(guān)事宜,，在重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cque.edu.cn/rsc/)上發(fā)布,，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,，公示時間為個7工作日,。公示內(nèi)容包括姓名、性別,、出生年月,、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位),、綜合面試成績,、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項,。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見,，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批,。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù),，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,，予以正式聘用;試用期滿考核不合格,，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,，依法解除聘用合同,。
十、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員,，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行,。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為,，按規(guī)定追究有關(guān)責任,。
考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核,，未核實前,，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,，或提供的材料,、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾,、影響考察單位客觀公正進行考察的,，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用,。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位),、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為,，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一,、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題,，請按以下方式咨詢：
1.本公告由重慶第二師范學院負責解釋�,？荚嚳紕�(wù)請咨詢用人部門(具體聯(lián)系方式詳見附件1),。
2.政策咨詢電話：023-61638809，郵箱：[email protected],。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信：[email protected](該郵箱不接受簡歷),。
附件下載：
1.重慶第二師范學院2022年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾
4.重慶第二師范學院考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表
5.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科,、專業(yè)目錄
7.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
原標題：重慶第二師范學院2022年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202206/t20220630_10872748.html
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