2022-06-30 10:02:29 公務員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進暫行辦法》精神,，為提高我市12345政務服務便民熱線接訴即辦專業(yè)水平，優(yōu)化專業(yè)隊伍結(jié)構(gòu),，結(jié)合我單位實際,，現(xiàn)面向全國引進高學歷青年人才,，有關(guān)事宜公布如下：
一、人才引進計劃
我單位計劃引進人才15名,。詳情請閱讀《呼和浩特市接訴即辦指揮調(diào)度中心2022年人才引進崗位表》(以下簡稱《崗位表》,，見附件)。
二,、資格條件
(一)引進人員必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,，政治堅定，熱愛祖國,，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,，執(zhí)行黨的路線、方針,、政策;
3.鑄牢中華民族共同體意識,，自覺維護民族團結(jié)進步;
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;
5.引進人才須為博士研究生,，國內(nèi)“雙一流”大學或2023年QS世界排名前500名院校的碩士研究生;
6.引進高學歷人才,，年齡須為18周歲以上，35周歲以下,，即1986年7月4日(不含)至2004年7月4日(含)期間出生的;
7.引進人才在境內(nèi)取得學歷的,，須具有相應學習階段的學歷、學位證書,。具有國(境)外留學經(jīng)歷的報名人員須在資格審查結(jié)束前,，取得教育部發(fā)放的相應境外學習階段《國(境)外學歷學位認證書》;
8.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康,，無傳染性疾病,，無精神病史，能適應工作崗位需要;
9.崗位所需的其他條件,。
(二)下列人員不得報名
1.呼和浩特市在職公務員(包括參照公務員法管理人員),、事業(yè)單位在編在崗工作人員;
2.2022年9月1日及以后仍在讀的普通高等學校全日制研究生;
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.報名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三,、報名與資格審查
(一)報名
1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行,。報名網(wǎng)站：呼和浩特市人事培訓考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn),。
報名時間：2022年7月4日9時—7月7日17時,。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報名人員盡可能提早報名,，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位,。
報名人員應認真閱讀本公告和《崗位表》,。《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,，參考教育部學生服務與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè),。
報名人員應核實本人所學專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合引進崗位所需的專業(yè)和其他條件,，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關(guān)要求準備相應的佐證材料,。
鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科,、交叉學科,、國外學科等，如報名人員所學專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè),，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的,，報名人員須于報名開始后的前三天內(nèi)報名并提交審核(目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長，且報名人員需按要求提交其他材料,，請盡量提前報名,，避免因時間不足影響報名結(jié)果)，如實填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準),，及時查閱報名情況并按照用人單位反饋的意見準備相關(guān)材料供用人單位研判,。
對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位在研判時,，主要對照教育部,、國務院學位委員會和人力資源社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報名人員所學課程等情況,，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后,，認定是否符合引進崗位要求。
報名人員如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學科名稱,，且其研究方向與該崗位對應要求的二級學科一致,，可按照符合報名條件對待。但在資格審查階段,，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明,。專業(yè)學位研究生參照上述辦法進行資格審查。
2.報名人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名,，只能報名一個崗位(詳見《崗位表》),。報名人員應當簽署《報考人員考試誠信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報名,。報名人員須按要求在網(wǎng)上填寫報名登記表,，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：
(1)本人近期正面藍底免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下);
(2)本人居民身份證及報名崗位所需的其它證件;
(3)學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學歷認證報告》),。2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證,、學位證書的，上傳教育部學籍在線驗證報告(報名人員可登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學籍在線驗證報告》,，并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效);2023年QS世界大學排名前500名院校的碩士研究生,，上傳教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》;
(4)報名人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，上傳單位同意報名和不處于試用期,、最低服務期限內(nèi)的證明;其他勞動合同或聘用合同仍在存續(xù)期內(nèi)的,，上傳所在單位同意報名的證明。
3.報名人員在填寫個人簡歷時,，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷,，時間不能斷開或空缺;須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題,。
學習經(jīng)歷：填寫本人就讀高中,、專科,、本科和研究生學習經(jīng)歷,，包含起止年月、就讀學校,、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫),，取得的學歷、學位(含第二學位,、二學位,、輔修學位及專業(yè))。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷,，包含工作起止年月,、工作單位、所從事工作,。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限;與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同),、或被勞務派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的,，要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員,、勞務派遣人員),。
信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的,，用人單位可不予審查通過,。報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改,，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性,、準確性和完整性負責,，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的,，取消其聘用資格,，并納入報名人員誠信檔案。
網(wǎng)上報名后,，系統(tǒng)會自動生成報名序號,。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù)，請務必牢記;報名與參加評估認定所使用的證件必須一致;報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性,、準確性,、完整性負責，凡因所提交材料不真實,、不準確,、不完整而影響報名、評估認定或聘用的,，責任自負,。
報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在人才引進全過程中保持暢通，以便遞補等重要事項的通知,。
(二)資格審查
報名資格的審查工作在網(wǎng)上進行,。資格審查工作由用人單位負責。
對符合報名資格條件的,，不得以任何理由拒絕報名;對不符合報名資格條件而未通過審查的人員,，應及時在資格審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報名人員補充或說明,。
資格審查時間：2022年7月4日9時—7月8日12時,。
報名人員對《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請查閱《崗位表》中的咨詢電話,。
報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后,，應及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的,，不能再改報其他崗位,。
四、評估認定
(一)確定評估認定人選,。評估認定環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例,對通過資格審查人數(shù)較多的崗位,，用人單位可自行選擇全部進入評估認定;也可根據(jù)報名人員數(shù)量自主選擇在評估認定前采用面談和實操的方式，按照進入評估認定人數(shù)與崗位計劃數(shù)5:1的比例,，確定進入評估認定人選,。
(二)評估認定方式及內(nèi)容,。評估認定主要測試履行崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力等。評估認定方式由用人單位確定,。評估認定題目由國家通用語言文字試題組成,，報名人員須使用國家通用語言文字回答。不使用國家通用語言文字進行評估認定的,，按零分處理,。評估認定方式及具體要求由用人單位負責通知報名人員。
(三)評估認定成績當場公布,，成績保留3位小數(shù),。評估認定合格分數(shù)線設(shè)定在70分，低于70分的,，不予聘用,。
(四)同一崗位引進計劃內(nèi)最后一名評估認定成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序(加試形式由用人單位根據(jù)實際確定),，等額確定進入體檢考察范圍的人選,。
(五)按照每個崗位報名人員評估認定成績(評估認定成績低于評估認定合格分數(shù)線的人員除外)高低順序和該崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢考察的人選,，并將成績在人事培訓考試信息網(wǎng)上公布,。
五、體檢考察
(一)體檢工作由用人單位在指定的醫(yī)療機構(gòu)開展,。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號),、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號),、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的,，應向用人單位提出,。
對于體檢不合格，無故不按時參加體檢,，在體檢過程中弄虛作假,、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的報名人員，取消其聘用資格,，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補,。
對于因個人原因放棄聘用資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的,，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補,。
根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對報名人員進行心理素質(zhì)測評,。
用人單位在收到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)告知報名人員,，報名人員對當日,、當場不能復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi),，向用人單位提交復檢申請,，用人單位應盡快安排報名人員復檢。用人單位對體檢結(jié)論有疑問的,，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否進行復檢,。復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準,。
(二)考察工作由用人單位組織實施,�,？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員,。
考察工作突出政治標準，重點考察報名人員是否符合增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”,、切實增強“五個認同”等政治要求,，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。
考察內(nèi)容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn),、道德品行,、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn),、遵紀守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話,、實地走訪,、審核人事檔案、查詢社會信用記錄,、同考察人員面談等方式,，并形成具體的考察結(jié)論。
報名人員考察不合格,，取消其聘用資格,。
考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達到評估認定合格分數(shù)線的人員中,，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補,。
報名人員接到體檢結(jié)論后，應在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,。特殊情況確實無法按時提交材料的,，報名人員需書面向用人單位提出申請,，用人單位同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日,。未經(jīng)用人單位同意且未按時提交有關(guān)材料的,，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄,，取消其聘用資格并依次遞補,。
六、公示聘用
(一)對體檢和考察合格的擬引進人員由用人單位進行公示,。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,，期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,，并提供必要的調(diào)查線索,。
公示期間，對沒有問題或反映問題不影響聘用的,，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的,，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的,，暫緩聘用,，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示結(jié)束后,，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用,，待問題查清后再決定是否聘用,。經(jīng)公示無異議后，方可進入聘用(調(diào)動)環(huán)節(jié),。按照相關(guān)程序,，由各級編制部門、人社部門辦理相關(guān)手續(xù),。其中,，已納入事業(yè)編制的人員，原單位同意調(diào)動的辦理調(diào)動手續(xù);原單位不同意調(diào)動的,，用人單位考察合格且公示無異議,，本人辭職后辦理聘用手續(xù)。
對于經(jīng)備案的擬聘用人員,，由市人力資源和社會保障局下達聘用通知,，用人單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。
(二)擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到,，否則視為自動放棄,，取消其聘用資格,，所空缺崗位不再進行遞補。聘用文件正式印發(fā)后,，相應崗位不再進行遞補,。
(三)引進人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的,，試用期為12個月;其他聘用人員,，試用期一般為3個月，情況特殊的,，可以延長,，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用;不合格的，取消聘用,。
七,、紀律監(jiān)督
人才引進工作實行回避制度,。人才引進工作人員和報名人員在本次引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。本次引才工作全部過程由派駐紀檢組監(jiān)督,，監(jiān)督舉報電話：0471—4606391(9:00-12:00 14:30-17:00),。
八、建立報名人員考試誠信檔案
為強化報名人員的誠信意識,，杜絕替考,、舞弊等違紀違規(guī)行為，確保本次引進工作公平,、公正進行,，報名人員在報名前須簽定《報名人員考試誠信承諾書》，并建立報名人員考試誠信檔案,。
對報名人員的資格審查貫穿引進工作全過程,，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實,，取消其相應資格,。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實,，解除聘用合同,，予以清退。
九,、相關(guān)待遇及要求
(一)列入事業(yè)編制,，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇,。
(二)引進人才，符合條件的即可聘任到相應等級的專業(yè)技術(shù)職稱,，如無相應等級專業(yè)技術(shù)崗位的,，可通過特設(shè)崗位聘用。
(三)引進人才分5年給予共10萬元安置費,。
(四)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進人才簽訂聘用合同,，聘用合同須約定最低服務期限3年，并明確違約責任和相關(guān)要求,。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的,，承擔聘用合同中約定的違約責任，記入本人誠信檔案,，領(lǐng)取安置費的人員所領(lǐng)取的安置費須全部退回,。
十、其他
(一)受新冠肺炎疫情影響,，人才引進工作有關(guān)程序,、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,，屆時將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,，請報名人員隨時關(guān)注。
(二)請報名人員在評估認定前做好個人防護,，減少非必要流動,。
(三)報名人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通,，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的,，責任自負。
(四)咨詢和監(jiān)督舉報電話
網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢,、政策咨詢,、監(jiān)督舉報電話詳見《崗位表》。
報名人員需咨詢或投訴的,，請于報名期間和工作日(9:00—12:00,，14:30—17:00)撥打。
本公告由呼和浩特市接訴即辦指揮調(diào)度中心負責解釋,。
附件下載：
2022年呼和浩特市接訴即辦指揮調(diào)度中心人才引進崗位表
呼和浩特市接訴即辦指揮調(diào)度中心
2022年6月29日
原標題：呼和浩特市接訴即辦指揮調(diào)度中心2022年人才引進公告
文章來源：http://www.hhpta.org.cn/html/2/Content1557.html
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