為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，推進(jìn)松滋市“五個一千”人才培優(yōu)工程有效實(shí)施，在前期招聘的基礎(chǔ)上,，現(xiàn)面向社會引進(jìn)一批事業(yè)單位高層次,、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、引進(jìn)對象

(一)事業(yè)單位引進(jìn)對象

市直單位崗位主要面向國內(nèi)外全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,、或“雙一流”本科生(特殊崗位可放寬到全日制本科學(xué)歷學(xué)位)、或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才,。

教育教學(xué)崗位主要面向國內(nèi)外全日制一本及以上學(xué)歷學(xué)位(通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試進(jìn)入一類本科院校的考生,，院校批次以2020年考生錄取當(dāng)年在本省、市,、區(qū)的招生批次為準(zhǔn)),、或公費(fèi)師范畢業(yè)生、或國外知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,、或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才,。

醫(yī)療衛(wèi)生崗位主要面向國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生,、或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才。

松滋市儲備人才符合所需專業(yè)條件的,，納入引進(jìn)范圍,。

具體招聘崗位及招聘條件見附件1。

(二)企業(yè)引進(jìn)對象

主要面向社會具有全日制大專及以上學(xué)歷的企業(yè)經(jīng)營管理,、專業(yè)技術(shù),、技能技工人才。具體招聘崗位及招聘條件見附件2,。

二,、引進(jìn)條件

(一)事業(yè)單位引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法,，遵守國家法律法規(guī),，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,。

2.博士研究生,、正高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過45周歲(1977年7月1日及以后出生);碩士研究生,、公費(fèi)師范生,、具有住院醫(yī)師規(guī)培證的、副高級專業(yè)技術(shù)職稱,，年齡不超過38周歲(1984年7月1日及以后出生);全日制本科生，年齡不超過30周歲(即1992年7月1日及以后出生),。

3.2022年8月1日前需取得崗位對應(yīng)要求的學(xué)歷學(xué)位證書,。

4.博士研究生、公費(fèi)師范生,、具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,，不受崗位計(jì)劃及專業(yè)需求限制。

5.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件和引進(jìn)崗位要求的其他條件,。

6.有下列情況之一的不得報(bào)名：受到黨紀(jì),、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律審查,、司法調(diào)查的;曾受過刑事處罰或被開除公職的;在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;公務(wù)員被辭退未滿5年的;在校期間受過院系級以上處分的;松滋市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、人民團(tuán)體,、群眾團(tuán)體中有正式編制人員;現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形,。

(二)企業(yè)引進(jìn)條件

報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等引才條件以崗位具體要求為準(zhǔn),。

三,、引進(jìn)程序

(一)事業(yè)單位引進(jìn)程序

1.引進(jìn)計(jì)劃。

本次事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才110名,，其中市直單位55名,、教育教學(xué)15名、醫(yī)療衛(wèi)生40名,。博士研究生,、公費(fèi)師范生、具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,，不占崗位計(jì)劃,。

2.引進(jìn)方式。

本次人才引進(jìn),，原則上不實(shí)行筆試,，主要采取資格審查、測試(根據(jù)崗位報(bào)考人數(shù)確定),、面試+人崗相適分析,、體檢、考核,、公示等方式進(jìn)行,。其中屬博士研究生、公費(fèi)師范生,、具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,，通過資格審查和面談后直接進(jìn)入體檢、考核,、公示環(huán)節(jié),，不占用此次招聘計(jì)劃名額。

3.主要程序,。

(1)網(wǎng)上報(bào)名,。報(bào)名時間從7月5日9:00至7月11日17：00截止�,？忌�登陸荊州市人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn),，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下,，不上傳照片將不予審核),，系統(tǒng)自動生成《報(bào)名登記表》�,？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書,，如報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審,，請考生及時查看初審結(jié)果,。資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。7月11日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后,，資格初審不合格人員將無法改報(bào),。考生對報(bào)考條件若有疑問,，可撥打松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話咨詢,，咨詢電話0716—6217701，手機(jī)號19972675505,。

屬博士研究生,、公費(fèi)師范生、具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,，可直接聯(lián)系松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名,。

(2)資格初審。資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行,，考生可通過荊州市人事考試網(wǎng)和松滋市人民政府網(wǎng)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果,。

(3)資格復(fù)審。資格復(fù)審時間,、地點(diǎn)及方式在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布,。由主管部門會同用人單位對資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審需提供下列材料：⑴《報(bào)名登記表》原件;⑵身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員,，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;⑶已簽訂勞動合同或松滋市轄區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件;⑷報(bào)考崗位要求的資格證書,、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格即確定為參加面試或測試人選,，不按照指定時間參加資格審查或資格復(fù)審不合格的，取消面試或測試資格,。資格復(fù)審合格人員名單在荊州市人事考試網(wǎng)和松滋市人民政府網(wǎng)站公告,。

資格審查貫穿本次引進(jìn)人才招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件,、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格,，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(4)測試,。如同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過40人,，則需加試能力測試，按崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，能力測試成績僅作為確定面試人選的依據(jù),，不計(jì)入綜合成績,。測試時間、地點(diǎn)在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布,。測試成績在松滋市人民政府網(wǎng)站查詢,。

(5)面試。面試時間,、地點(diǎn)以松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn),，事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，教育系統(tǒng),、醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,。參加測試入圍的考生，在面試開考前5天以上放棄,，出現(xiàn)的面試人選缺額,，按該崗位測試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并在松滋市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,，在面試開考前5天之內(nèi)放棄或不按照規(guī)定時間,、地點(diǎn)參加面試的不再替補(bǔ)，其面試成績按零分計(jì)入,，并參與排序,。

對面試入圍人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1的崗位，實(shí)行最低合格線控制,，最低合格線設(shè)定為80分,，達(dá)不到最低合格線者，不能進(jìn)入體檢,、考核階段,。

人崗相適分析。人崗相適分析的內(nèi)容包括學(xué)業(yè)情況,、獎懲情況,、政治面貌、綜合素質(zhì)等方面,。人崗相適分析具體評定辦法另行確定,。

綜合成績計(jì)算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權(quán)的方式(百分制)確定,，其中面試成績占70%,，人崗相適分析占30%。

若綜合成績相同,，取面試成績高的人員,，若面試成績依然相同,，則加試一場，按加試成績從高分到低分確定人選,。

(6)體檢和考核,。體檢和考核時間地點(diǎn)另行通知。

體檢,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選,。體檢不合格者或放棄參加體檢者,，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ),，取消該崗位的招聘計(jì)劃,。

考核。體檢合格人員納入考核對象,�,？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績、個人征信,、遵紀(jì)守法等情況,，并調(diào)閱個人人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核,。

對于放棄考核或考核中被確定為不合格者,，取消其招聘資格，按照綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ),。若無遞補(bǔ)人員,，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(7)公示及聘用,。對考核合格人員在松滋市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天,。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)考核對象確有不宜聘用的,，不予聘用。公示無異議,，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù),。擬聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到,，逾期不能報(bào)到者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件者，取消聘用資格,。

(二)企業(yè)引進(jìn)程序

1.引進(jìn)計(jì)劃,。

本次企業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃100名，若企業(yè)急需緊缺人才的,，可增加引進(jìn)計(jì)劃,，引進(jìn)崗位及條件由企業(yè)確定。

2.引進(jìn)方式,。

企業(yè)引進(jìn)人才實(shí)行自主招聘,，主要通過引進(jìn)對象與企業(yè)直接聯(lián)系洽談、雙向選擇達(dá)成協(xié)議,、企業(yè)正式辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行,。

3.主要程序。

(1)報(bào)名,。報(bào)名可選擇網(wǎng)上報(bào)名或登記報(bào)名,。

網(wǎng)上報(bào)名：時間從7月5日9：00至7月11日17：00截止�,？忌�登陸荊州市人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn),，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下,，不上傳照片將不予審核),，系統(tǒng)自動生成《報(bào)名登記表》。

登記報(bào)名：時間從7月5日9：00至8月16日17：00截止,�,？忌�向招聘單位直接提交《��(bào)名登記表》(詳見附件4)。

考生對報(bào)考條件若有疑問,，可撥打企業(yè)引進(jìn)崗位表后招聘單位聯(lián)系電話咨詢,。

(2)資格審查。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,，請考生及時查看初審結(jié)果,。資格審查不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。

(3)面談聘用,。對資格審查合格的,，由各企業(yè)自行確定面談方式并靈活組織實(shí)施，引進(jìn)對象與企業(yè)雙向選擇達(dá)成協(xié)議后,，聘用入職上崗,。

四、有關(guān)待遇

(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才待遇

1.享受人才補(bǔ)貼,。事業(yè)單位崗位正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外,，另發(fā)放人才補(bǔ)貼,。全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼25萬元，每工作一年發(fā)放5萬元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷同為“雙一流”普通高校全日制的給予人才補(bǔ)貼20萬元,，每工作一年發(fā)放4萬元;全日制碩士研究生或“雙一流”普通高校全日制本科(學(xué)士)畢業(yè)生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼15萬元,，每工作一年發(fā)放3萬元。

教育教學(xué)崗位正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外,，另發(fā)放人才補(bǔ)貼,。全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼25萬元，每工作一年發(fā)放5萬元;全日制碩士研究生或公費(fèi)師范生或國外碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼15萬元,，每工作一年發(fā)放3萬元,。

醫(yī)療衛(wèi)生崗位正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補(bǔ)貼,。全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼50萬元,，每工作一年發(fā)放6.25萬元;對具有住院醫(yī)師規(guī)培證的全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼40萬元，每工作一年發(fā)放5萬元;對未取得住院醫(yī)師規(guī)培證的全日制碩士研究生或“雙一流”普通高校全日制本科(學(xué)士)畢業(yè)生或具有住院醫(yī)師規(guī)培證的全日制本科(學(xué)士)畢業(yè)生的給予人才補(bǔ)貼30萬元,，每工作一年發(fā)放3.75萬元,。

2.提高崗位待遇。事業(yè)單位引進(jìn)的人才試用期滿考核合格后,，屬高校畢業(yè)生的,，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，薪級工資按規(guī)定高定1-2級;在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生,、碩士研究生,，分別享受專業(yè)技術(shù)7級、10級工資待遇;在管理崗位工作的全日制博士研究生,、碩士研究生,，分別享受管理崗位7級、8級工資待遇,。對引進(jìn)的“雙一流”全日制本科及以上學(xué)歷或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的,，在專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評審或聘用時，同等條件下優(yōu)先申報(bào)評審或聘用;對已取得專業(yè)技術(shù)職稱聘任條件的,，聘任到相應(yīng)崗位,，且原則上不低于原聘崗位等級。

3.加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng),。對事業(yè)單位引進(jìn)的人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理,，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔調(diào)任,。

4.享受入住人才公寓補(bǔ)助,。引進(jìn)人才在松滋市內(nèi)無自住房的，可申請入住人才公寓,，在租住人才公寓3年內(nèi)按規(guī)定給予租金補(bǔ)貼,。房源不足時按照全日制博士研究生每年12000元,、碩士研究生每年9600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年,。

5.發(fā)放購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在松滋市城區(qū)購買首套商品住宅,，按全日制博士研究生10萬元,、全日制碩士研究生5萬元發(fā)放購房補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才在松滋市城區(qū)購買首套商品住宅,，可同時享受本地住房公積金貸款額度傾斜,，其中全日制博士研究生按城區(qū)公積金貸款最高額度的1.5倍系數(shù)申請，全日制碩士研究生按城區(qū)公積金貸款最高額度的1.2倍系數(shù)申請,。

6.實(shí)施培育支持,。推薦參加各級人才計(jì)劃和人才獎項(xiàng)的評選，對入選國家,、湖北省,、荊州市、松滋市重大人才計(jì)劃的,，按由低到高層級給予1-20萬元一次性獎勵,。

7.隨遷家屬就業(yè)和子女入學(xué)。引進(jìn)人才家屬需要隨遷就業(yè)的,，可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個人條件,，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則,，多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè),。其子女義務(wù)教育階段需在松滋市就讀的，由教育部門按照優(yōu)先照顧,、就近擇優(yōu)的原則予以安排,。

8.納入儲備人才使用對象。凡報(bào)考本次事業(yè)單位人才引進(jìn)并通過面試程序后未聘用,，屬碩士研究生或“雙一流”全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特殊需求專業(yè)人才經(jīng)批準(zhǔn)的,，個人愿意經(jīng)組織體檢、考核合格,，可納入2年期內(nèi)儲備人才使用,，其工資和社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參照同類事業(yè)單位人員執(zhí)行。

9.實(shí)行試用期和最低服務(wù)年限,。事業(yè)單位人才引進(jìn)試用期一年,，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇。試用期滿,，經(jīng)考核合格者,，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期考核不合格者,，解除(終止)聘用關(guān)系。事業(yè)單位和教育教學(xué)引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期,，醫(yī)療衛(wèi)生引進(jìn)人才實(shí)行最低8年服務(wù)期,。松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算,，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理,。

(二)企業(yè)引進(jìn)人才待遇

企業(yè)相關(guān)待遇由企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。企業(yè)引進(jìn)人才除享受企業(yè)正常待遇外,，可享受我市入住人才公寓,、專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評審、培育支持獎勵,、隨遷家屬就業(yè)和子女入學(xué)等相關(guān)待遇,，同時，對符合相應(yīng)條件的,，可享受《關(guān)于實(shí)施“才聚荊楚·智匯松滋”計(jì)劃促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知》(松政辦發(fā)〔2022〕6號)文件的扶持政策和措施,。

五、防疫要求

1.報(bào)考事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位的考生參加測試和面試前,，考生填寫《2022年松滋市事業(yè)單位人才引進(jìn)考生健康聲明及安全考試承諾書》(以下簡稱《承諾書》)(附件3),，提前打印紙質(zhì)版承諾書。打印后必須按要求簽名確認(rèn),。

2.遵守疫情防控規(guī)定,。考生考前可通過“國務(wù)院客戶端”微信小程序查詢松滋市疫情防控最新政策要求,，請務(wù)必嚴(yán)格遵守松滋市對中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來松人員健康管理相關(guān)要求,。考前14天內(nèi)有境外或省指揮部確定的管控區(qū)域旅居史,、衛(wèi)生防疫部門認(rèn)定的“四類人員”(確診患者,、疑似患者、無法排除感染可能的發(fā)熱患者,、確診患者的密切接觸者)以及無癥狀感染者不得參加本次考試,。

3.測試和面試當(dāng)天，考生進(jìn)入考點(diǎn)前,，應(yīng)主動接受體溫檢測,，出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡和本人簽名的紙質(zhì)《承諾書》,。如出現(xiàn)發(fā)熱,、干咳等癥狀，應(yīng)及時報(bào)告工作人員，經(jīng)現(xiàn)場疫情防控專業(yè)人員評估后,，具備參加測試條件的,，在備用候考室等候參加測試。

4.考生參加測試和面試前,，必須認(rèn)真閱讀知悉疫情防控要求,，自愿承擔(dān)相關(guān)違規(guī)責(zé)任。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史,、接觸史,、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合疫情防控人員進(jìn)行防疫檢測,、詢問、排查,、送診等造成嚴(yán)重后果的,，按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六,、其他事項(xiàng)

1.考生在招聘期間保持通訊暢通,。通訊方式變更后，應(yīng)主動告知,，避免錯失聘用機(jī)會,。

2.面試入圍的考生在面試開考前5天以內(nèi)放棄或?qū)�進(jìn)入體檢、考核,、聘用環(huán)節(jié)無故惡意放棄的人員,，將納入個人誠信檔案，同時不得報(bào)考松滋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招聘,。自動放棄的考生需要在面試開考前5天以上向松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告,。

3.本次人才引進(jìn)工作筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班,。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物,、上網(wǎng)卡等,，均與本次考試無關(guān)，請廣大考生提高警惕,，避免被誤導(dǎo)干擾,，切勿上當(dāng)受騙。

4.本次人才引進(jìn)工作未盡事宜由松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,，咨詢電話：0716-6217701

附件1：2022年松滋市事業(yè)單位高層次,、專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表0628.xlsx

附件2：2022年松滋市企業(yè)人才引進(jìn)崗位表(0628).xlsx

附件3：2022年松滋市事業(yè)單位人才引進(jìn)考生健康聲明及安全考試承諾書.xls

附件4：2022年松滋市企業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

中共松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月28日

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（編輯：王圖圖）