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2022湖北宜昌市夷陵區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才16人(第二批次)

2022-06-29 14:00:42 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來(lái)源:夷陵區(qū)人民政府

根據(jù)《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略加快建設(shè)人才改革先行區(qū)的意見(jiàn)》(宜夷文〔2014〕23號(hào))和《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》(宜辦發(fā)〔2021〕21號(hào))精神,,為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),,打造區(qū)域人才集聚地,,根據(jù)第一批次事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)情況,,結(jié)合實(shí)際需要,現(xiàn)就宜昌市夷陵區(qū)2022年度引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才第二批次工作公告如下:

一,、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才16名,,涉及9家單位,13個(gè)崗位,。每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件詳見(jiàn)《宜昌市夷陵區(qū)2022年度引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求目錄(第二批次)》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》,,附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.思想政治素質(zhì)好,,擁護(hù)黨的路線方針政策;

3.遵紀(jì)守法,,品行端正;

4.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位且能在規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所必需的其他條件(具體條件見(jiàn)《目錄》),。

(二)有下列情形之一的人員不受理報(bào)名:

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.在讀普通高校非2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.夷陵區(qū)內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

夷陵區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才最低服務(wù)年限為5年(博士研究生,、高級(jí)職稱人員為8年),。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.10.gov.cn/),、夷陵黨建網(wǎng)(http://zz.10.gov.cn/)發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2022年度引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才公告(第二批次)》,。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名,,報(bào)名截止2022年7月15日(8:30-12:00,,14:30-17:30,節(jié)假日不接受報(bào)名),。

2.報(bào)名方式,。可采取兩種方式報(bào)名,。第一種到用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;第二種報(bào)考人員與用人單位聯(lián)系后網(wǎng)上報(bào)名,,聯(lián)系方式詳見(jiàn)《目錄》。

3.報(bào)名要求,。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告,,報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位,如實(shí)填寫《夷陵區(qū)2022年度引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2),。

4.報(bào)名須知,。報(bào)名人員須將本人有效身份證件、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)外,、境外高校畢業(yè)生須取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書),、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書等原件掃描件、近期免冠1寸彩色登記照電子版,,同《夷陵區(qū)2022年度引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》,,發(fā)送至用人單位指定報(bào)名郵箱或攜原件、復(fù)印件到用人單位指定現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。報(bào)名人員須對(duì)提供的信息資料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),,不符合資格條件、信息資料錯(cuò)誤或弄虛作假的,,取消引進(jìn)資格,,后果由其本人承擔(dān),。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,為便于聯(lián)系,,在應(yīng)聘期內(nèi)電話保持暢通,,號(hào)碼不得變更。

5.資格審查,。資格審查由用人單位負(fù)責(zé),,嚴(yán)格按公告中明確的條件,對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查,。審查結(jié)果通過(guò)電話,、短信告知。在考試前,,報(bào)名人員須攜相關(guān)資料原件,,由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。主管部門對(duì)審查情況進(jìn)行把關(guān),。

(三)考試安排

1.考試方式,。本次人才引進(jìn)原則上只進(jìn)行面試,,資格審查通過(guò)的人員擁有考試資格,。若報(bào)名人數(shù)較多,用人單位可根據(jù)行業(yè),、專業(yè),、引進(jìn)崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況,按照“干什么,、考什么”的原則,,采取筆試、技能測(cè)試,、實(shí)際操作等方式進(jìn)行考核,,根據(jù)考核成績(jī)從高到低的順序,按各崗位引進(jìn)人數(shù)不低于1:3,,不高于1:10的比例確定面試人員,。筆試、技能測(cè)試,、實(shí)際操作等考核成績(jī)不帶入面試,,不與面試成績(jī)合成總成績(jī)。

2.考試組織,。在落實(shí)防疫安全措施前提下,,考試工作由區(qū)委人才辦審批同意后組織實(shí)施。引進(jìn)崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例,,報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的,,經(jīng)審批同意后可按1:2的比例,,未達(dá)到1:2比例的,相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù),。

面試前在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng),、夷陵黨建網(wǎng)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn),�,?忌毘稚矸葑C原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,,缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,,均視為自動(dòng)放棄面試資格�,?脊龠x派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,考官不少于7人。若參加考試人員均達(dá)不到需求標(biāo)準(zhǔn)的,,經(jīng)考官集體合議后,,可取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃�,?荚嚬ぷ髟瓌t上于2022年9月30日前完成,。考試結(jié)果通過(guò)夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng),、夷陵黨建網(wǎng)對(duì)外發(fā)布,。

(四)體檢與考察

1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)每個(gè)崗位的面試結(jié)果排名先后順序,,按1:1確定,。在落實(shí)防疫安全措施前提下,體檢工作由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,,主管部門和用人單位配合組織實(shí)施,。體檢在指定的醫(yī)院或機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的,,按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢不合格的取消引進(jìn)資格,。

2.考察,。考察工作由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,,主管部門和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),,重點(diǎn)考察考生的政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并復(fù)審其報(bào)考資格及相關(guān)證書原件,,對(duì)學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行查詢驗(yàn)證,,填寫《宜昌市夷陵區(qū)人才引進(jìn)審批表》�,?疾觳缓细竦娜∠M(jìn)資格,。

3.遞補(bǔ)�,?忌栽阜艞�,、體檢或考察不合格的,經(jīng)主管部門報(bào)區(qū)委人才辦審批同意后,,可根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ),。若遞補(bǔ),則從參加該崗位面試的人員中按面試結(jié)果排名先后順序依次遞補(bǔ);若不遞補(bǔ),,則相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù),。

4.體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知,。

(五)審批與公示

1.審批,。考察結(jié)束后,,由主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬引進(jìn)人員,經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后,,報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,。

2.公示。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后,,對(duì)擬引進(jìn)人員名單在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng),、夷陵黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督,。

(六)辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)束無(wú)異議的,,由主管部門報(bào)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局審核備案,,下發(fā)聘用通知書,,用人單位與引進(jìn)人員簽訂《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》和聘用合同,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù),,實(shí)行崗位管理,。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,,不予聘用。公示中反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,,暫緩聘用,,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。引進(jìn)人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,,取消聘用資格,,不再遞補(bǔ)。

2.引進(jìn)人員聘用實(shí)行試用期制度,,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行,。試用期滿由主管部門對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核,考核結(jié)果報(bào)區(qū)委人才辦,、區(qū)人社局,。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),,明確崗位等級(jí),,按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格的,解除聘用合同,。

四,、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從引才單位防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作,。參加考試時(shí)須出具健康碼及相關(guān)必要證明,,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng),。不服從防疫工作安排的,,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,,依法追究相關(guān)責(zé)任,。

五、政策待遇

1.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制,,符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡,。

2.引進(jìn)人才符合《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》(宜辦發(fā)〔2021〕21號(hào))和《支持夷陵人才發(fā)展新十條措施(試行)》(宜夷辦發(fā)〔2022〕2號(hào))文件規(guī)定條件,認(rèn)定為A-F類人才的,,享受相應(yīng)的租房補(bǔ)貼,、購(gòu)房補(bǔ)貼等人才政策。

3.引進(jìn)人才納入組織人事部門重點(diǎn)跟蹤考察培養(yǎng),。

六,、其他事項(xiàng)

1.人才引進(jìn)工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)委人才辦牽頭,,區(qū)人社局,、區(qū)委編辦等單位配合組織實(shí)施,。主管部門會(huì)同用人單位成立人才引進(jìn)工作專班,對(duì)本單位人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任,。

2.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理,。

3.本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜,,由區(qū)委人才辦會(huì)同區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋�,!赌夸洝分兴袃�(nèi)容,,由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)解釋。

4.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書,,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

咨詢電話:0717—7823609(區(qū)委人才辦)

0717—7201512(區(qū)人社局事管股)

監(jiān)督電話:0717—7834212(區(qū)委組織部干監(jiān)股)

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附件:1.宜昌市夷陵區(qū)2022年度引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求目錄(第二批次)

附件:2.夷陵區(qū)2022年度引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表

中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月28日

原標(biāo)題:宜昌市夷陵區(qū)2022年度引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才公告(第二批次)

文章來(lái)源:http://www.10.gov.cn/content-638-544777-1.html

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(編輯:王圖圖)
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