為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),，拓寬基層干部隊(duì)伍源頭儲備,，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定公開選聘“紅領(lǐng)人才”。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、選聘崗位

共選聘“紅領(lǐng)人才”5名,，主要從事“兩新”組織黨務(wù)工作,。

二,、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定,，愛黨愛國,，有理想抱負(fù)和家國情懷，具有奉獻(xiàn)精神;

2.綜合素質(zhì)高,、發(fā)展?jié)摿���,，取得教育部認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月31日前取得);

3.18周歲以上、35周歲以下(1986年6月28日至2004年7月8日出生);

4.中共正式黨員,，黨齡1年以上(2021年7月8日前轉(zhuǎn)正),，未受過紀(jì)律處分;

5.具有2年以上工作經(jīng)歷;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人,、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、區(qū)屬國有企業(yè)、鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān),、村(社區(qū))在編和在職人員不得報考,。

三、選聘程序

選聘按照網(wǎng)上報名和資格初審,、素質(zhì)測試,、確定擬聘人選、體檢和復(fù)核、公示,、聘用等程序,，全過程將嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求。

1.網(wǎng)上報名和資格初審,。本次公開選聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式,。報名、上傳報名材料,、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,。報考人員登錄揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)進(jìn)入報名系統(tǒng)，按提示方法進(jìn)行注冊,、填寫個人資料信息并上傳相關(guān)證明材料,。報考人員須對報名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的,，一經(jīng)查實(shí),，取消報考資格或聘用資格。

報名時間：2022年6月28日9:00—7月8日16:00;

資格初審和陳述申辯時間：2022年6月28日9:00—7月10日16:00;

繳費(fèi)時間：2022年6月28日9:00—7月10日20:00;

報名人員在提交報名信息后到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi),，完成繳費(fèi)后，報名方為有效,。如崗位報名有效人數(shù)與選聘名額的比例小于2∶1,，將相應(yīng)核減該崗位選聘名額。

2.素質(zhì)測試,。組織報名有效人員參加素質(zhì)測試,。素質(zhì)測試分筆試和面試，按5:1的比例從筆試成績高分到低分確定進(jìn)入面試人員,。素質(zhì)測試時間及方式將視新冠疫情防控情況,，提前在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注,。

3.確定擬聘人選,。綜合得分為素質(zhì)測試總成績與附加分之和。素質(zhì)測試總成績按照百分制進(jìn)行計(jì)分,，筆試成績占40%,、面試成績占60%;附加分根據(jù)加分項(xiàng)條件計(jì)算(詳見崗位表)。按照綜合得分從高分到低分確定擬選聘人選,。如出現(xiàn)同分并列,，面試得分高者優(yōu)先;如面試分仍然相同，有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。

4.體檢和復(fù)核,。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢,，并對體檢合格人選的報名、附加分項(xiàng)資格等情況進(jìn)行函調(diào),、復(fù)核,。

5.公示。對通過體檢的擬聘人選進(jìn)行公示,，時間5個工作日,。因放棄、體檢不合格,、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時,，按綜合得分從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.聘用,。經(jīng)公示無異議后,，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。選聘人員由區(qū)組織部統(tǒng)一分配,，相關(guān)鎮(zhèn)(街道)辦理聘用手續(xù),、簽訂聘用合同，工資福利待遇按照相關(guān)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))工作者薪酬體系的副職(4-15級)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

一年內(nèi)如有人員離職情況,，可按照考生綜合得分情況從高分到低分依次遞補(bǔ)，或補(bǔ)充組織測試,。

四,、培養(yǎng)管理

1.選聘人員試用期6個月，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),，最低服務(wù)年限為3年;考核不合格或不服從組織安排,、違反管理規(guī)定的，解除聘用合同,。

2.選聘人員由區(qū)組織部和相關(guān)鎮(zhèn)(街道)共同管理、重點(diǎn)培養(yǎng),，對德才兼?zhèn)�,、�?shí)績突出的優(yōu)秀人選，適時推薦為村(社區(qū))黨組織書記人選或擇優(yōu)遴選進(jìn)入?yún)^(qū)機(jī)關(guān)部門,、區(qū)屬國有企業(yè),。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作堅(jiān)持“公開,、公正,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn),，主動接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0514-82063238，報名咨詢電話：0514-87158591,。

本公告由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋,。

附件下載：

附件1--揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘“紅領(lǐng)人才”崗位表.docx

附件2--報名資格初審材料清單.docx

附件3--江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2022年6月27日

原標(biāo)題：2022年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“紅領(lǐng)人才”選聘公告

文章來源：http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/jjkfq/202206/3e01bfe886384252b8c0b3c539ab2d6f.shtml

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：