公務員的崗位設置上,，縣級及以下崗位屬于基層，市直及以上單位是上級部門,。

如果選擇基層崗位,，競爭自然會相對小些，而且要求也沒那么高,。不過基層崗位會更加辛苦是大家都知道的,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的公務員，加班加點是常態(tài),，每年的大部分時間都會因為防山火,、抓整治等各種專項行動而取消周末;還要練就成為“萬金油”的本事，哪里需要就出現在哪里,。當然,，在基層一線干過的人，所掌握的群眾工作方法,，是最接地氣的,、也是最實用的，加上現在中央提倡的注重基層工作經歷的用人導向,，有過基層的歷練這對個人以后的成長進步是很有幫助的,。

而選擇市直及以上部門的崗位，對用人的要求往往高些,，比如說：崗位設置上,，基本上是個位數,，但報考的人多，所以會出現某個崗位成百上千的人競爭;學歷上,，報考的起點也是全日制本科起,，甚至現在很多崗位多趨向于要求研究生以上，等等這些,，在每次的“公考”中都有體現,。在市直及以上部門中工作，得到的機會也多,，升職,、培訓、深造的幾率更大,、面也更廣,、更為容易。

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