為進一步做好敘永縣人才引進工作，按照2022年5月18日中共敘永縣委人才工作領導小組辦公室,、敘永縣人力資源和社會保障局通過“敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)”發(fā)布的《關于發(fā)布<敘永縣2022年上半年高層次人才需求目錄>的公告》(以下簡稱《公告》)要求,，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就有關人才引進的公開考核招聘后續(xù)工作事項補充公告如下：

一,、引進崗位及人數(shù)

敘永縣擬引進企,、事業(yè)單位高層次人才78名，詳見《敘永縣2022年上半年事業(yè)單位高層次人才需求目錄》(附件1),、《敘永縣2022年上半年企業(yè)高層次人才需求目錄》(附件2),。

二、引進原則及條件

本次引才原則及條件應當符合《公告》中明確的引才原則,、資格條件和目錄崗位要求,，其中，2022年應屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(因疫情防控工作安排,，非本人原因無法按時獲得有關證書原件的,，可視情況予以適當延期)，其他報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書,。未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關證書原件的,，不予進入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責任自負,。

三,、引進程序

(一)組織報名

1.報名時間

自《公告》發(fā)布之日起至2022年6月29日18:00截止。

2.報名人員

一是截至2022年6月29日18:00,，已按《公告》中附件1,、附件2崗位所明確的招聘單位相關要求和聯(lián)系方式，將報名材料掃描后投遞至招聘單位聯(lián)系人的郵箱(郵件主題格式為：姓名+報考單位+崗位編碼);二是參與了2022年5月23日-25日“敘永縣2022年上半年高層次人才引進現(xiàn)場招聘活動”并投遞簡歷者視同為已報名,。

3.報名所需材料要求

詳見《公告》明確所需報名材料,。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位及其主管部門負責，主要圍繞報考條件(含專業(yè),、學歷,、學位、年齡及其他條件)進行,，未通過資格審查的不能參加下一招聘環(huán)節(jié),。

1.資格初審

根據(jù)應聘人員提交的報名資料，招聘單位對照引才條件進行資格初審,，逐一通過電話或郵件等方式通知應聘人員資格初審情況(未收到初審結(jié)果通知的應聘人員請于2022年6月29日18:00前主動與招聘單位聯(lián)系,，聯(lián)系電話詳見崗位表),。

2.現(xiàn)場資格審查

通過資格初審的人員，攜帶《公告》明確報名所要求的材料原件和復印件(一式一份,，審原件,、收復印件)進行現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查時間：2022年7月1日(9:00至12:00),。

現(xiàn)場資格審查地點：敘永縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場(敘永縣敘永鎮(zhèn)新區(qū)便民街2號縣人社大樓1樓),，聯(lián)系電話：0830-6223978。

3.現(xiàn)場資格審查所需材料要求：

(1)報名登記表(附件3,，A4紙雙面打印,，并務必親筆簽名，否則將不予認可所提交的相關報名資料);

(2)1寸免冠證件照2張;

(3)本人有效身份證,、學歷學位證書,、有關職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復印件;留學人員需提供由教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

溫馨提示：暫未取得學歷學位證書的2022年應屆畢業(yè)生還需提供本人學生證原件及復印件,、經(jīng)學校審核并加蓋鮮章的含所學專業(yè),、學歷、學位等信息的證明或者就業(yè)推薦表等;留學人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的,，可按有關規(guī)定進行第三方專業(yè)認定,，認定與招聘崗位所需專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

(4)應聘人員如系機關,、事業(yè)單位正式工作人員的,，需提供由具有人事管理權限的組織人社部門出具的同意報考手續(xù)(附件4)，不能提供的,，將不予審核通過,。

(5)用人單位要求提供的其他資料。

應聘人員在規(guī)定時間內(nèi),，未按要求到現(xiàn)場進行資格審查的,，視為自動放棄應聘資格。

應聘人員最終是否符合所報崗位條件要求,，將由報名后資格審查,、考核中的復核和公示結(jié)束后人社部門審核確認的結(jié)果最終確定。資格審查貫穿考核招聘工作全過程,，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的,，均取消其聘用資格，且后果自負,。

(三)組織考核

經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員參加考核,。

1.考核方式：采取結(jié)構化面試方式，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的應聘人員參加面試。

2.面試時間,、地點：面試具體時間地點見領取的面試通知書。

3.未形成競爭崗位的面試成績合格線：面試成績總分為100分,，面試成績當場公布,。若某崗位由于資格審查環(huán)節(jié)未形成競爭的和面試環(huán)節(jié)缺考、面試成績?yōu)榱惴�,、違紀等原因未形成競爭的,，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢,，不能確定為聘用人員,。

(四)體檢

1.體檢人員的確定：根據(jù)面試成績從高到低依次等額確定體檢人選(若最后一名面試成績并列的再次組織面試篩選)。面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員,、未參加面試的人員,、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或未形成競爭崗位未達到面試成績合格線的人員，不能確定參加體檢,。

2.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中,，乙肝檢測項目按人社部,、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費用由考生個人承擔,。體檢時間,、地點另行通知。

應聘者對非當日,、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,，復檢只進行一次,，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準,。

應聘人員未按規(guī)定時間,、地點參加體檢的，視為自動放棄,。

(五)考察

招聘單位的主管部門對體檢合格的人員進行全面考察,，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法,、廉潔自律,、社會關系,、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實,，做出考察合格與否的結(jié)論,。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差,，心里偏激以及嚴重精神疾病的,，可以暫緩直至取消聘用資格。

(六)遞補

因體檢,、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額,，有遞補對象的，按照參加考核報考者的考核成績,，從高分到低分依次等額遞補體檢人員,。

(七)公示和聘用

考核、體檢,、政審考察,、檔案審查均合格的人員，由敘永縣人社局通過敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)進行公示,，公示時間7個工作日,。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的,，取消擬聘用人員資格,。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

公示無異議的人員,，按規(guī)定程序辦理聘用等有關手續(xù),。

擬聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同,，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的,，不予聘用。擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)完成報到手續(xù),，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報到的,，視為自動放棄。

四,、疫情防控要求

(一)請廣大考生務必做好自我健康管理,，通過微信小程序“國家政務服務平臺”及“四川天府健康通”申領本人防疫健康碼，并持續(xù)關注健康碼狀態(tài),。

(二)考生赴考時如乘坐公共交通工具,，需要全程規(guī)范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛(wèi)生,。

(三)來自國(境)外地區(qū)的考生,，考前應至少提前22天入境，按照疫情防控有關規(guī)定,，接受相應隔離觀察,、健康管理和核酸檢測。

(四)在現(xiàn)場資格審查和面試入場檢測處,，請考生提前準備好當天本人防疫健康碼(綠碼)、通信大數(shù)據(jù)行程卡,、有效居民身份證原件以及核酸檢測陰性報告(紙質(zhì),、電子版均可，下同),，并配合工作人員做好入場掃碼,、查驗和體溫測量等工作。

(五)所有考生參加現(xiàn)場資格審查和面試時,，均需持本人入場前48小時內(nèi)川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務機構出具的核酸檢測陰性報告證明,，方可入場領取面試通知書和參加面試。核酸檢測報告時間以出具時間為準,，非采樣時間或報告打印時間,。請考生提前做好采樣準備，經(jīng)查驗檢測結(jié)果,、結(jié)果出具時間等不符合規(guī)定的考生,，不得入場。

(六)7天內(nèi)有B類地區(qū)旅居史,，且無本土疫情發(fā)生的縣(市,、區(qū)、旗)旅居史的考生,，需提供現(xiàn)場資格審查和面試前3天內(nèi)2次(采樣時間間隔24小時,，兩次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務機構進行)核酸檢測陰性證明。

(七)經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入現(xiàn)場資格審查現(xiàn)場或參加面試;經(jīng)現(xiàn)場確認有體溫異�,；蚝粑�道異常癥狀者,，不得入場參加現(xiàn)場資格審查或面試，應配合到定點收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診,。

(八)有以下情況之一者,，不得參加資格審查或面試：

1.健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生;

2.經(jīng)現(xiàn)場確認有體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道異常癥狀的考生;

3.現(xiàn)場資格審查或面試前21天內(nèi)有國(境)外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學觀察等健康管理的考生;

4.新冠肺炎確診病例,、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者,，尚未完成隔離醫(yī)學觀察等健康管理的考生;

5.現(xiàn)場資格審查或面試前7天內(nèi)有A類地區(qū)旅居史的考生;

6.現(xiàn)場資格審查或面試前7天內(nèi)有B類地區(qū)旅居史，且有本土疫情發(fā)生的縣(市、區(qū),、旗)旅居史的考生;

7.現(xiàn)場資格審查或面試當天,，未按要求提供相應核酸檢測陰性證明及其他有關證明的考生。

注：A,、B類地區(qū)具體名單由“四川疾控健康提示”每日發(fā)布,。

(九)考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離或居家隔離,，現(xiàn)場資格審查當天本人無法到達現(xiàn)場的,，視為主動放棄面試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期,，以及其他個人原因無法本人參加資格審查或參加面試的考生,，視為主動放棄面試資格。

(十)請考生注意個人防護,，自備一次性醫(yī)用口罩,，除核驗身份時按要求臨時摘除口罩外，進出現(xiàn)場資格審查,、參加面試應當全程佩戴口罩,。

(十一)現(xiàn)場資格審查或面試期間，考生要自覺遵守秩序,，保持安全距離,，服從現(xiàn)場工作人員安排，現(xiàn)場資格審查或面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場,�,？忌�在面試期間中被發(fā)現(xiàn)或主動報告身體不適，經(jīng)復測復查確有發(fā)熱,、咳嗽等呼吸道異常癥狀,，由駐點醫(yī)務人員進行個案預判，具備繼續(xù)完成面試條件的考生,，安排在備用面試室繼續(xù)面試,，不具備繼續(xù)完成考試條件的考生，由駐點醫(yī)務人員按規(guī)定妥善處置,。

(十二)其他疫情防控要求,，按我縣疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行�,？荚囈咔榉揽叵嚓P規(guī)定將根據(jù)國家,、四川省及瀘州市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調(diào)整。請考生持續(xù)做好自我健康管理,，并隨時關注“四川疾控”微信公眾號發(fā)布的重點地區(qū)(A,、B類地區(qū))具體名單及相應管控措施,，以及我縣最新防疫要求，并嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行,。

(十三)凡隱瞞或謊報旅居史,、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,，不配合工作人員進行防疫檢測,、詢問等造成不良后果的，取消面試資格,，終止面試;如有違法情況,，將依法追究法律責任。

五,、其他事項說明

(一)紀律監(jiān)督貫穿于引才招聘工作全過程,，應聘人員所提交的各項材料內(nèi)容必須真實、準確,，如有不符或弄虛作假的，將取消應聘資格和相關成績,。在考核,、體檢、考察,、檔案審查中,，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假蒙混過關的，招聘單位將取消其應聘資格,，已簽約的終止或解除聘用合同,。

(二)參與招聘工作的相關人員嚴格遵守組織人事紀律和保密規(guī)定，嚴格執(zhí)行回避制度,，不準弄虛作假,，搞私下打招呼等。對違反干部人事紀律及招聘工作有關規(guī)定的工作人員,，一經(jīng)查實,，將嚴肅追究有關當事人責任。

(三)應聘人員聘用后在敘永縣最低服務年限為6年(含試用期),。

(四)本公告由中共敘永縣委人才工作領導小組辦公室,、敘永縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行,。

政策咨詢電話：0830-6237139(縣委人才辦),、0830-6223978(縣人社局)、0830-8812021(企業(yè)人才需求)

附件下載：

2022年上半年敘永縣事業(yè)單位高層次人才需求目錄

2022年上半年敘永縣企業(yè)高層次人才需求目錄

2022年上半年敘永縣高層次人才引進報名表

2022年上半年敘永縣事業(yè)單位同意報考函

中共敘永縣委人才工作領導小組辦公室 敘永縣人力資源和社會保障局

2022年6月21日

原標題：中共敘永縣委人才工作領導小組辦公室 敘永縣人力資源和社會保障局 關于發(fā)布《敘永縣2022年上半年高層次人才需求目錄》的補充公告

文章來源：http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk/content_116420

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內(nèi)容推薦：

（編輯：donghaiyang）