為更好地開展大東區(qū)信息化建設、智慧城市管理、民生訴求及環(huán)保督察等工作，根據(jù)《大東區(qū)高校畢業(yè)生基層公共崗位人才庫管理方案》要求,，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向大東區(qū)在崗高校畢業(yè)生基層公共崗位人員招聘信息化特崗人才25人,。

一,、招錄崗位

(一)崗位名稱及招錄數(shù)量

大東區(qū)公共服務中心信息化專業(yè)特崗人才13人、信息化綜合特崗人才12人,，共25人,，詳見附件1。

(二)崗位職責

1,、信息化專業(yè)特崗人才：13名

崗位職能：負責全區(qū)政務外網(wǎng)的建設,、管理、維護和安全運行工作;負責一網(wǎng)統(tǒng)管,、智慧健康,、智慧教育、智慧城管,、黨群一張網(wǎng)等大型數(shù)字化項目的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,、信息管理、軟件開發(fā)及管理等工作,。

2、信息化綜合特崗人才：12名

崗位職能：負責大數(shù)據(jù)項目的發(fā)展規(guī)劃,、宣傳推廣等文字綜合工作;負責項目調(diào)研報告,、評估咨詢、合同審定等綜合工作,。

二,、招錄條件

堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，按照公開招錄,、自愿報名,、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式組織招錄。具體條件如下：

1.全日制本科(含本科)以上學歷,，年齡35周歲以下(1987年6月21日以后出生),，大東區(qū)在崗高校畢業(yè)生基層公共崗位人員，招聘專業(yè)要求詳見附件1,。

2.政治素質(zhì)好,，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;

3.具有敬業(yè)奉獻精神,，遵紀守法,，作風正派;

4.具有正常履行職責的身體條件。

三,、招錄程序

(一)報名

1.報名時間：2022年6月21日至6月24日,。

2.報名要求：報名者須填寫好《2022年大東區(qū)公共服務中心信息化特崗人才報名登記表》(附件2，自行填寫打印電子版,，正背面打印一式兩份),，報送至現(xiàn)工作單位人事部門，各單位人事部門統(tǒng)一將電子表及紙質(zhì)版一式兩份表交至區(qū)人社局干部科312室,，交表時間截止至6月24日,。

(二)考核

由區(qū)人社局和區(qū)公共服務中心組成考評領(lǐng)導小組，組織招錄區(qū)內(nèi)基層公崗人員,，通過考核與考察相結(jié)合的方式確定錄用名單,。

(三)簽約上崗

對錄用人員統(tǒng)一組織上崗。

四,、待遇與合同

(一)招聘人員性質(zhì)

此次招聘人員的用工性質(zhì)為合同制,，不占編制。

(二)管理模式

大東區(qū)公共服務中心負責區(qū)內(nèi)信息化特崗人才的統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理,，并負責建立健全教育培訓,、考核評議、退出等管理制度,，明確信息化特崗人才職責,、權(quán)利和義務，規(guī)范工作行為,。

(三)工資待遇

1.大東區(qū)公共服務中心信息化專業(yè)特崗人才崗位工資標準為4315元/月(含“五險一金”個人承擔部分),。

2..大東區(qū)公共服務中心信息化綜合特崗人才崗位工資標準為3810元/月(含“五險一金”個人承擔部分)。

(四)合同簽訂

大東區(qū)公共服務中心委托區(qū)政府指定派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同,。勞務派遣企業(yè)負責臨時合同制工作人員的合同管理,、工資發(fā)放、代繳“五險一金”,，以及處理勞務糾紛等,。

(五)續(xù)聘續(xù)用

大東區(qū)公共服務中心對聘用的合同制工作人員進行年度考核,。合同期滿后，依據(jù)考核評鑒結(jié)論,，對表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的合同制工作人員續(xù)簽勞動合同,。

原標題：2022年大東區(qū)公共服務中心信息化特崗 人才招聘簡章

文章來源：http://www.sydd.gov.cn/releaseCms/dynamicArticle.do?siteCode=DDQZF&selfSiteSiteId=156782236535533&columnLogicId=156782236535533&navigationSiteId=156782236535533&isWap=0&logicId=163721224501448

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