為深入貫徹落實(shí)全省人才工作推進(jìn)會(huì)精神,，優(yōu)化黔西南州社科聯(lián)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，依托第十屆貴州人才博覽會(huì)，面向社會(huì)引進(jìn)人才到黔西南州社科聯(lián)下屬事業(yè)單位工作,。根據(jù)《黔西南州關(guān)于2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才有關(guān)事宜的公告》精神,，經(jīng)研究，黔西南州社科聯(lián)擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次,、急需緊缺人才1名,，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案,。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在黔西南州社科聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，由黔西南州社科聯(lián)辦公室具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)人才引進(jìn)各階段工作。

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州社科聯(lián)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施,，防控措施及要求詳見疫情防控方案及個(gè)人防疫情況申報(bào)表(附件3,、4)。

二,、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”原則,，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名,、資格審查,、考試、體檢,、考察,、公示、聘用等程序進(jìn)行,。

三,、引進(jìn)計(jì)劃及職位

第十屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州社科聯(lián)引進(jìn)高層次,、急需緊缺人才1名。職位具體詳見：《第十屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州社科聯(lián)引進(jìn)高層次,、急需緊缺人才需求表》(附件1),。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

2022年5月20日前通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,，名單詳見第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州社科聯(lián)引進(jìn)高層次,、急需緊缺人才資格初步審查合格人員名單(附件2)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法,，品行端正,，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì),，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)項(xiàng)目,、重點(diǎn)學(xué)科需要;

4.年齡在18周歲以上(2004年5月7日及以前出生)、35周歲以下(1986年5月7日及以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

6.符合職位相關(guān)要求,。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;

7.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件,。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2022年5月7日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的,、曾被開除公職的,、在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

9.有法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。

五、資格審查

(一)資格初審

報(bào)考人員投遞的報(bào)名材料初步審查工作由黔西南州社科聯(lián)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行,，核實(shí)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件,，經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，納為資格審查初步審查合格人員,，報(bào)州人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行備案,。針對(duì)國(guó)外相關(guān)專業(yè)與發(fā)布專業(yè)不一致的，由州社科聯(lián)研究確定,。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行,。審核時(shí)間：2022年7月23日09:30-12:30;資格審核對(duì)象：根據(jù)考生線上初評(píng)成績(jī)由高到低排序按1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審,，經(jīng)復(fù)審不符合引進(jìn)條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,，空缺職位順延遞補(bǔ),。如因特殊情況委托他人代審的，需提供委托人有效《居民身份證》復(fù)印件及委托書原件,。

六,、測(cè)試

(一)測(cè)試形式

測(cè)試采用線上初評(píng)和線下面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，由黔西南州社科聯(lián)黨組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，測(cè)試不指定參考用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并在州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行,。

(二)線上初評(píng)

1.測(cè)評(píng)內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平,、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,、邏輯思維能力,、基本素質(zhì)、儀表等,。

2.測(cè)評(píng)時(shí)間：2022年7月5日15:00,。

3.測(cè)評(píng)方式：考生通過“騰訊會(huì)議”PC客戶端，按照考官設(shè)定的“會(huì)議號(hào)”和“密碼”提前登入指定考室等候測(cè)試,。每位考生測(cè)試時(shí)間應(yīng)控制在10分鐘以內(nèi),，超過10分鐘則強(qiáng)制停止�,？脊儆�7人組成,，對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

4.成績(jī)計(jì)算：總分為100分,，合格分為60分,。去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分,，按“四舍五入法”保留不少于兩位小數(shù),。根據(jù)初評(píng)成績(jī)由高到低排序，按照職位計(jì)劃招聘數(shù)1：5的比例進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié),。

5.測(cè)試成績(jī)?cè)?ldquo;黔西南社科”微信公眾號(hào)公布,。

(三)線下面試

1.面試工作由州社科聯(lián)引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施、統(tǒng)一組織命題,，按非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，面試總分100分。

2.面試時(shí)間：2022年7月24日9:00,，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試的,，取消應(yīng)聘資格,。

3.面試地點(diǎn)：貴州省興義市沙井街財(cái)富廣場(chǎng)三樓黔西南州社科聯(lián)�,？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試,。

4.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間:2022年7月23日09:30-12:30,，考生本人攜帶本人有效身份證件,、學(xué)歷及學(xué)位證書或就業(yè)推薦表(均為原件)及近期1寸2張同底彩色免冠半身照片(用于制作面試準(zhǔn)考證)，到黔西南州社科聯(lián)辦公室進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,。

5.面試考官由7人組成,，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分,，按“四舍五入法”保留不少于兩位小數(shù)。根據(jù)面試成績(jī)按引進(jìn)職位由高到低排序,，按1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

6.面試成績(jī)?cè)?ldquo;黔西南社科”微信公眾號(hào)上公布,。

注：考生在面試期間須嚴(yán)格遵守貴州省疫情防控相關(guān)要求，按規(guī)定提前作好核酸檢測(cè),，進(jìn)行個(gè)人14天防疫情況申報(bào),，于面試前1天內(nèi)掃描行程碼、貴州健康碼,，將截圖及核酸檢測(cè)證明,、申報(bào)表掃描傳郵箱：[email protected]，符合要求方能參加面試,。

七,、體檢

根據(jù)考生面試成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象,。體檢所在醫(yī)院由州社科聯(lián)指定,，須為三甲及以上醫(yī)院，體檢費(fèi)用由考生自理,。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,，不參加體檢的，視為考生自動(dòng)放棄,，由此產(chǎn)生的空缺,，在取得有效面試成績(jī)的人選中由高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)人遞補(bǔ)視為引才計(jì)劃減少或取消,。

八,、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象,，考察工作由州社科聯(lián)黨組統(tǒng)一安排�,？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,。按照“凡進(jìn)必審”的原則,，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,，將思想政治表現(xiàn),、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容,�,？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案,，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,，由此產(chǎn)生的空缺，在取得有效面試成績(jī),，體檢合格的人選中進(jìn)行遞補(bǔ),，無(wú)人遞補(bǔ)視為引才計(jì)劃減少或取消。

九,、公示和聘用

經(jīng)面試,、體檢、考察合格的人員,，確定為擬引進(jìn)聘用人員,，黔西南州社科聯(lián)黨組召開會(huì)議確定擬引進(jìn)人選，并公示7個(gè)工作日,。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者,，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案后辦理聘用手續(xù)。屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議,，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證書,、學(xué)位證書后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù),。應(yīng)聘者必須于2022年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書,、學(xué)位證書,、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料,，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證,，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期,。試用期滿后,，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用,。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期),，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行,、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

十、其他事項(xiàng)

(一)人才引進(jìn)工作接受州紀(jì)委州監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督,。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí),，將按照有關(guān)規(guī)定處理,。

(二)人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在“黔西南社科”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布，我單位不再另行電話通知,，請(qǐng)考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān),。

(三)本方案由黔西南州社科聯(lián)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。未盡事宜及突發(fā)事件應(yīng)急由黔西南州社科聯(lián)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行規(guī)定,，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn),。

咨詢電話：0859-3231742

監(jiān)督電話：0859-3236573 (州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件下載：

1.第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州社科聯(lián)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表

2.第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州社科聯(lián)引進(jìn)高層次,、急需緊缺人才資格初步審查合格人員名單

3.第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州社科聯(lián)引進(jìn)高層次,、急需緊缺人才考試疫情防控方案

4.第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州社科聯(lián)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才考生個(gè)人防疫情況申報(bào)表

黔西南州社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

2022年6月21日

原標(biāo)題：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州社科聯(lián)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

文章來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202206/t20220621_75108524.html

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（編輯：donghaiyang）