為做好阜陽師范大學(xué)2022年面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員工作,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《教育部等八部門關(guān)于加快構(gòu)建高校思想政治工作體系的意見》(教思政〔2020〕1號),、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部令第43號)和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定,，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公正公開,、擇優(yōu)錄用,、寧缺毋濫。

二,、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專職輔導(dǎo)員招聘考核工作小組負(fù)責(zé)具體工作�,？己斯ぷ餍〗M辦公室設(shè)在人事處,。

三、招聘計(jì)劃

本次專職輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃為15人,，全部納入學(xué)校正式事業(yè)編制,，具體招聘計(jì)劃如下：(附件)

四、招聘條件

(一)招聘對象必須符合以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì);

6. 必須具有本科高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷,，年齡為35周歲以下(1987年1月1日(含)以后出生);

7. 崗位要求的其他條件;

8. 有法律,、法規(guī),、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用,。

(二)招聘對象還必須同時(shí)滿足以下資格條件：

1.中共黨員(含預(yù)備黨員),。黨員證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章,，黨員證明落款時(shí)間須為考核前3個(gè)月及以內(nèi),，其他組織出具的證明無效;

2.具備較高的思想政治素養(yǎng)，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè),，熱愛輔導(dǎo)員工作;

3.具備較強(qiáng)的組織管理能力,、語言、文字表達(dá)能力和教育引導(dǎo)能力;

4.具備較強(qiáng)的組織觀念和紀(jì)律規(guī)矩意識,，身心健康,，能勝任輔導(dǎo)員工作;

5. 未受過任何紀(jì)律處分。

(三)有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�,？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

五、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,，應(yīng)聘人員請登錄阜陽師范大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://210.45.32.146/login/login.html),，在線注冊并投遞資格復(fù)審材料清單(詳見附件)中的所需材料的電子版，電子版材料統(tǒng)一命名為：姓名+2022年專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘材料,，應(yīng)聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘計(jì)劃保持一致,。在線報(bào)名材料的接收、初審由學(xué)生工作處負(fù)責(zé),。

報(bào)名開始及截止時(shí)間：2022年6月23日上午11：30-2022年6月30日上午12:00之前(以系統(tǒng)生成時(shí)間為準(zhǔn)),，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)資格審核

1.部門審核

(1)時(shí)間：2022年6月24日-6月30日下午5:00之前,。

(2)學(xué)校資格復(fù)審前,，學(xué)生工作處須按照阜陽師范大學(xué)2022年專職輔導(dǎo)員招聘公告要求，通過招聘管理平臺完成簡歷審核工作,，明確部門審核意見,，并于2022年7月1日上午11：30前報(bào)送《2022年專職輔導(dǎo)員招聘人員資格審核一覽表》。人事處根據(jù)學(xué)生工作處資格初審情況,，將資格初審合格人員名單在人事處網(wǎng)站公布,。

學(xué)生工作處在招聘系統(tǒng)中收到報(bào)名材料后，會及時(shí)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名材料后的3個(gè)工作日內(nèi)可查看報(bào)名審核結(jié)果,，如有疑問,，電話聯(lián)系工作人員確認(rèn)(聯(lián)系人及電話：董老師，0558-2593176),。初審?fù)ㄟ^人員方可來校參加由學(xué)校組織的現(xiàn)場資格復(fù)審,。參加資格復(fù)審人員須當(dāng)場提供的材料清單，詳見《阜陽師范大學(xué)2022年專職輔導(dǎo)員資格審核材料清單》(附件),。

(3)比例要求

學(xué)生工作處資格初審確認(rèn)通過人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達(dá)不到規(guī)定比例要求的,，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù),。

2.學(xué)校復(fù)審

(1)2022年7月6日(周三)上午8:00—12:00。

(2)應(yīng)聘者須按時(shí)間要求,，攜帶相關(guān)材料到阜陽師范大學(xué)西湖校區(qū)體育館1樓進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn),，填寫承諾書。應(yīng)聘者須按附件要求提供相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件,，原件審核后當(dāng)場返回,，復(fù)印件學(xué)校留存。本科高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明須是由供職單位人事部門開具的證明;在職人員報(bào)名時(shí),，必須提供現(xiàn)供職單位人事部門的同意報(bào)名函;海外學(xué)習(xí)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,。資格審核必須是應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦,。復(fù)審?fù)ㄟ^后,，發(fā)放準(zhǔn)考證。

(3)資格審查貫穿于招聘工作全過程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī),、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的,，隨時(shí)取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或直接予以解聘,。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé),。通過資格復(fù)審且崗位未取消的應(yīng)聘者為有效報(bào)名人員�,，F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考試考核,。

應(yīng)聘者在非考試時(shí)間請務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號碼信息暢通,。

(三)考試考核

1.考核主體：學(xué)校專職輔導(dǎo)員招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個(gè)過程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行,。

2.考核方式：包括筆試和面試,。

(1)筆試

時(shí)間：2022年7月6日(周三)下午2:30-4:30，筆試地點(diǎn)等詳見準(zhǔn)考證。

分值：滿分100分,，按40%計(jì)入考核總分,。

內(nèi)容：主要考察專職輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的崗位知識和職業(yè)能力，主要包括馬克思主義理論,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(教思政〔2014〕2號)、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部43號令),、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(教育部41號令),、《新時(shí)代愛國主義教育實(shí)施綱要》等學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識、重要時(shí)政,、案例分析,、文案寫作等。

人事處根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,，按照1：3的比例確定參加面試的人員名單,。入圍面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選,。

(2)面試

時(shí)間：2022年7月7日(周四)上午8:00開始,，面試地點(diǎn)由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)通知。

分值：滿分100分,，按60%計(jì)入考核總分,。為確保用人質(zhì)量，凡面試最終得分低于60分者不予錄用,。

內(nèi)容：主要考核在履行輔導(dǎo)員職責(zé)過程中應(yīng)具備的思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng),、黨團(tuán)和班級建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè),、學(xué)生日常事務(wù)管理,、心理健康教育與咨詢工作、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育,、校園危機(jī)事件應(yīng)對,、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、理論和實(shí)踐研究等方面的能力,。

(3)筆試,、面試的考核均由人事處負(fù)責(zé)組織。面試考核專家組成員一般不少于7人,，其中校外專家占一半以上,。面試成績當(dāng)場評定與公布。

3.考核成績

(1)考核成績采用百分制,，將筆試和面試成績按比例綜合計(jì)算,。

(2)應(yīng)聘人員綜合成績按從高到低排序后，在人事處網(wǎng)頁公布。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,。如綜合成績相同,，則按面試成績排序;如面試成績也相同的，則按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,，由招聘考核工作小組提交校長辦公會集體研究決定,。

(四)體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘考核工作小組負(fù)責(zé)對考察對象進(jìn)行考察,�,？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)專職輔導(dǎo)員崗位的要求，首先核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況,。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí),、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察結(jié)論應(yīng)為不合格。

(五)公示

對體檢,、考察均合格的擬聘用人員名單,，報(bào)校長辦公會集體研究后，在人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,。

(六)簽約聘用

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘用人員,，在公示無異議或者反映問題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時(shí)間攜畢業(yè)證或?qū)W位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù),，并與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議,。未能提供本人畢業(yè)證或?qū)W位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格,。擬聘用人員首次工作均采取試用期制,，試用期為1年。試用期滿,，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同,。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)疫情防控須知。根據(jù)《安徽省教育考試新冠肺炎疫情防控工作指引》(2022版)規(guī)定和學(xué)校疫情防控相關(guān)要求,，應(yīng)聘人員須注意以下防疫要求：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我健康監(jiān)測與防護(hù),。測量記錄個(gè)人體溫，記錄發(fā)熱,、干咳,、乏力、鼻塞,、流涕,、咽痛、嗅覺味覺減退或喪失等相關(guān)癥狀,。避免非必要聚集和跨區(qū)流動,，實(shí)時(shí)關(guān)注考試地、居住地防疫要求,，倡導(dǎo)前14天返回考試地,，應(yīng)聘人員及其共同生活居住人員非必要不流動。

2.應(yīng)聘人員須簽訂紙質(zhì)版健康承諾書,，根據(jù)阜陽市和學(xué)校疫情防控要求持有規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的核酸檢測陰性證明,，入場考試須核驗(yàn)安康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡(簡稱兩碼),，并測量體溫,。

(二)學(xué)生工作處成立資格審核小組，審核過程務(wù)必做到嚴(yán)格把關(guān),，全面負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專業(yè),、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負(fù)責(zé)人簽字,、單位蓋章后的審核結(jié)果報(bào)人事處,。

(三)在學(xué)校資格復(fù)審時(shí)，具有海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件的同時(shí),，還必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證材料。在學(xué)校資格審核時(shí)不能滿足上述條件的,，視為審核不合格,。

(四)面試環(huán)節(jié)嚴(yán)禁透露本人姓名、籍貫,、畢業(yè)學(xué)校,、導(dǎo)師姓名等個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消面試資格,。

(五)擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位,，體檢、考察或心理健康測試不符合要求,，未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,，因其它原因被取消資格的情況，學(xué)�,？梢詮脑搷徫环�合錄用條件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ),。

(六)在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論,。

(七)本辦法適用于2022年專職輔導(dǎo)員的招聘,，具體由人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0558-2596798(鄭老師),。未盡事宜或需變更事宜另行通過校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁通知,。

七、工作監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委辦全程參與本次專職輔導(dǎo)員選聘工作,，同時(shí)歡迎廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督,。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0558-2596174,。

特此公告

附件下載：

2022年阜陽師范大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘崗位表

2022年阜陽師范大學(xué)專職輔導(dǎo)員資格審核材料清單

阜陽師范大學(xué)

2022年6月14日

原標(biāo)題：阜陽師范大學(xué)2022年專職輔導(dǎo)員招聘公告

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8733545.html

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（編輯：donghaiyang）