對剛剛從學校邁入就業(yè)市場的高校畢業(yè)生而言,，求職路上常常會遇到一些困難,，比如不了解企業(yè)招聘需求,、求職技巧不成熟,、自我認知不清晰等。零就業(yè)家庭等困難高校畢業(yè)生,，受到家庭經(jīng)濟狀況等因素的影響,，面臨更多的現(xiàn)實困難，就業(yè)緊迫感,、焦慮感更強。

如何為他們提供有力有效的幫扶和支持?關鍵在于有針對性地解決困難,，提供精細化的幫扶,。

暢通信息渠道，提供更多選擇,。一方面,，與用人單位建立緊密聯(lián)系，及時獲取和更新招聘需求,。另一方面,，為畢業(yè)生建立臺賬，根據(jù)學歷條件,、個人意愿精準匹配崗位,，挖掘更多職業(yè)選擇。最大程度打破信息壁壘,，切實為供需雙方牽好線,、搭好橋，畢業(yè)生的求職路就會走得更寬廣,。

加強就業(yè)指導,，提升個人能力。一些困難畢業(yè)生缺乏求職經(jīng)驗,，應聘能力也不強,。對此，幫扶措施要更精細,，提供更具有操作性的求職輔導,。例如做好職業(yè)規(guī)劃、建立清晰的發(fā)展目標,，梳理個人經(jīng)歷,、增強簡歷的科學性，進行模擬面試,、緩解問答環(huán)節(jié)緊張情緒……通過一對一,、手把手的指導，讓畢業(yè)生在求職各個環(huán)節(jié)中的信心更強、底氣更足,。

做好心理疏導,，擺正求職心態(tài)。找工作的過程往往不會一帆風順,。要加強對畢業(yè)生的心理關懷,，及時發(fā)現(xiàn)和紓解消極情緒。幫助他們樹立正確的求職觀,，以“志不求易者成,，事不避難者進”的心態(tài)，樂觀面對一時的困難與挫折,，走穩(wěn)走好就業(yè)之路,。

《 人民日報 》( 2022年06月15日 13 版)

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