根據濟寧市屬事業(yè)單位年度引才計劃,，決定實施市屬事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進工作,。有關事項公告如下：

一,、引進數(shù)量及范圍

(一)引進數(shù)量

15名(具體崗位需求見附件1),。

(二)引進范圍

2022年應屆,、2020-2021年畢業(yè)且未落實工作單位的國內外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生，急需緊缺崗位可放寬學歷至大學本科及以上,。

定向培養(yǎng),、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業(yè)單位,、企業(yè)簽約入職人員不得應聘,。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)40周歲以下(1981年6月13日以后出生);

(六)具備崗位要求的其他資格條件,。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘,。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

三,、引進程序

(一)報名

報名采取網上報名,、網上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2022年6月13日9:00-6月15日16:00

查詢時間：2022年6月13日11:00-6月16日16:00

報名網站：濟寧市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.jining.gov.cn/)

報名人員登錄報名網站,，如實填寫,、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位,。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的,，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經單位初審通過,，不能更改,。報名信息尚未初審通過的，在6月15日16:00前可以更改,、補充報名信息,，逾期不能更改、補充報名信息,。報名人員在應聘期間的表現(xiàn),，將作為考察的重要內容。

報名人員使用二代身份證報名,，報名與考試時使用的身份證必須一致,。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,，查實后取消其本次報名資格,。

2、單位初審

初審時間：2022年6月13日9:00-6月16日16:00

引才單位指定專人負責資格初審，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查,。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的,，應注明缺少內容,，并退回報名人員進行補充。網上報名期間,，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班,，提供咨詢服務。

3,、打印表格

報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果,。初審通過人員于2022年6月19日16:00前，下載打印《2022年濟寧市屬事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》,，以備資格審查時使用,。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。

(二)資格審查

主管部門(單位)對初審通過的人員進行資格審查,，并對資格審查結果負責,。資格審查方式、時間,、地點由資格審查部門確定并通知考生,。

資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復印件：(1)《2022年濟寧市屬事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認的學歷學位證書;(4)國(境)外高校畢業(yè)生報名的,，須出具國家教育部門的學歷學位認證;(5)尚未取得學歷學位證書(認證)的高校畢業(yè)生,，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試,，后補學歷學位證書(認證),。對虛假承諾、認證不符的,，取消相應資格,，并按有關規(guī)定追究法律責任;(6)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料,。

資格審查部門根據報名人員提供的資料,、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況,。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網站進行公布,。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,，不論哪個階段,、哪個環(huán)節(jié)，一經查實,，取消報名或聘用資格,。

(三)組織考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié),，采取面談,、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的,，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選,，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績,。面試滿分為100分,，合格分數(shù)線為80分。

面談,、面試由引才單位主管部門組織實施,，可根據崗位實際,，采取靈活方式進行。面談結果,、面試方案,、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。

(四)考察體檢

根據面試成績和引進計劃,，由高分到低分按1:1等額組織考察,、體檢�,？疾�,、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,，主要考察思想政治素質,、道德品質、業(yè)務能力等,，并對報名資格,、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,，對應聘人員的檔案進行嚴格審核,，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等,。檔案審核從嚴把握,，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定,、調查不清或本人負有相應責任的,，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務員錄用體檢標準,，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢,。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行,，復檢只能進行1次,，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間,、地點參加體檢的，視為自動放棄,。

對放棄考察,、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,，可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次遞補,。

(五)公示聘用

對考察,、體檢合格人員，由引才單位主管部門進行聘前資格審查,，審查合格并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進行公示,，公示期為7個工作日。公示期滿,，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,，辦理聘用手續(xù)。自考察,、體檢結束后,，一般應于10個工作日內完成聘用手續(xù)辦理。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,，確立人事關系,。引才單位根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限,。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用,。

聘用人員根據事業(yè)單位編制管理模式,，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇,、同等對待,。

四、其他

1,、2022年濟寧市屬事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進公告,、擬聘用人員名單，將在濟寧市人力資源和社會保障局網站公布,。引進實施過程中的有關通知,、公告等需要公開的信息，將在各主管部門(單位)網站(附件3)上公布,。請考生隨時關注相關信息,，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,，責任自負,。

2、此次引進考試不指定輔導用書,，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班,。

附件下載：

1：2022年濟寧市屬事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進崗位匯總表

2：信息發(fā)布網站

3：報名須知

濟寧市人力資源和社會保障局

2022年6月7日

原標題：2022年濟寧市屬事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進公告

文章來源：http://hrss.jining.gov.cn/art/2022/6/7/art_77199_2711081.html

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