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2022年江蘇省徐州市知識產權保護中心招聘高層次人才2人公告

2022-06-08 10:25:05 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，結合徐州市知識產權保護中心工作需要,，決定面向社會公開招聘高層次人才2名�,，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,，擁護中國共產黨的路線、方針,、政策,。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具備良好的品行,。

(四)符合崗位年齡要求,。年齡18周歲及以上，45周歲及以下(即1976年7月1日至2004年6月30日之間出生),。

(五)具備《徐州市知識產權保護中心2022年公開招聘高層次人才崗位表》中要求的學歷學位,、職稱、專業(yè)等資格條件。其中,，“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置并審核,。

應聘人員須于資格復審前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書(2022年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2022年12月31日前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書),。

國(境)外學歷學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明,。

(六)本次公開招聘沒有戶籍限制。

(七)適應崗位要求的身體條件,。

(八)有下列情形之一的不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

4.2022年8月31日前,，5年服務期未滿的新錄用公務員,，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員,。

二,、報名辦法

(一)招聘公告發(fā)布網址：

徐州市人力資源和社會保障網(http://hrss.xz.gov.cn)

徐州市市場監(jiān)督管理局官網(http://scjgj.xz.gov.cn)

(二)報名時間及方式

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，有效期至2022年12月31日,。本公告發(fā)布后,，將根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序,，并及時公布招聘結果,，通報崗位招聘進展和空缺情況,。

2.報名方式：所有崗位只接受網上報名,，報名請發(fā)送郵件至[email protected],，郵件主題應注明“姓名+應聘崗位代碼”,，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。

(三)報名注意事項

1.憑二代身份證報名;凡弄虛作假的,，一經查實,，即取消考聘資格。

2.報名時須提交本人近期免冠正面二寸彩照1張(在報名表中提供電子照片);如實填寫《徐州市知識產權保護中心2022年公開招聘高層次人才報名登記表》,。報名信息中須提供有效通訊方式,，并確保招聘期間聯(lián)絡暢通,，否則責任和后果自負。

3.提供符合報考條件的相關證明材料,，其中：留學歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認證的學歷證明,。相關證明材料報名時只需提供掃描件,。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名,，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實,、準確,、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件,，如對資格條件和崗位要求存在疑問,，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的,，由此產生的后果自行承擔,。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的,、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格,。除本公告另有說明，或國家,、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準,。對惡意注冊報名信息,，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的,，將按照有關規(guī)定處理,。】

4.徐州市知識產權保護中心根據(jù)應聘人員的求職意向及崗位要求,，進行資格初審,，對應聘人員作出資格初審不合格決定時,，應告知應聘人員擬作出的決定及相關事實,、理由和依據(jù),。應聘人員對資格初審結果如有異議,，請及時向徐州市市場監(jiān)督管理局陳述申辯。

5.崗位信息見招聘崗位表,。報名結束后,，達不到開考比例的，由徐州市市場監(jiān)督管理局報徐州市人力資源和社會保障局取消該崗位,。

6.本次招聘不收取考試費用,。

三、資格復審及考核

考核前,，徐州市知識產權保護中心對通過資格初審應聘人員進行資格復審,。應聘人員須提供有效期內二代身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,、畢業(yè)證書,、學位證書、職稱證書及崗位要求的其他證明材料的原件,。未在規(guī)定時限內參加資格復審的,，視為應聘人員自動放棄考核資格。資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議,，可在收到通知后3個工作日內向徐州市市場監(jiān)督管理局陳述申辯,。資格復審合格的人員，由徐州市市場監(jiān)督管理局如實采集考生報名信息,，報徐州市人力資源和社會保障局備案,。

考核工作由徐州市知識產權保護中心統(tǒng)一組織實施，徐州市市場監(jiān)督管理局負責監(jiān)督,。主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識,、專業(yè)能力等綜合素質�,？偡譃�100分,，70分為合格分數(shù)線�,？己顺煽儺攬龉�,。

四,、體檢和考察

體檢、考察工作由徐州市知識產權保護中心組織實施,。

在考核合格的應聘人員中,，根據(jù)應聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者,，進行加試,，加試方式、時間另行通知),。

成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢,，以便徐州市知識產權保護中心通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄,。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行,。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的,，參照我省公務員錄用體檢要求,，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次,。體檢組織單位對申請復查人員組織復查,，體檢結果以復查結論為準。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察,。

對應聘人員作出體檢,、考察不合格決定前，徐州市知識產權保護中心告知應聘人員擬作出的決定及相關事實,、理由和依據(jù),，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。徐州市知識產權保護中心對應聘人員提出的事實,、理由和證據(jù)進行復核,。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的,，制作體檢,、考察不合格決定書，依法送達應聘人員,。

因體檢,、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，由徐州市市場監(jiān)督管理局在考核合格的應聘人員中,，按考核成績從高分到低分依次等額遞補(成績并列者，進行加試,，加試方式,、時間另行通知),。

五、公示

徐州市市場監(jiān)督管理局從考核成績,、體檢,、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報徐州市人力資源和社會保障局,，在徐州人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行公示,。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位,、現(xiàn)工作或學習單位,、考核成績、排名,，以及與招聘崗位要求的相應內容,。

公示期間接受社會和應聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日,。舉報者應實事求是地反映問題,，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實,。公示期滿,，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù),，不符合聘用條件的,，不予聘用，徐州市市場監(jiān)督管理局在考核合格的應聘人員中,，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補(成績并列者,，進行加試，加試方式,、時間另行通知),。對反映的問題，一時難以查實的,，暫緩聘用,，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后,，不再進行遞補,。

六、聘用

公示無異議的,，徐州市市場監(jiān)督管理局報徐州市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),。徐州市知識產權保護中心與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期,，嚴格按照聘用合同進行管理,。試用期滿,，經考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者,，解除聘用合同,，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理,。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外,，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期),。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，嚴把事業(yè)人員“進口”關,。

應聘人員在報名、考核,、體檢,、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理,。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

八,、其他事項

招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢,，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任,。

本招聘公告由徐州市市場監(jiān)督管理局負責解釋,。

徐州市知識產權保護中心招聘政策咨詢電話：0516-85803722

徐州市市場監(jiān)督管理局監(jiān)督電話：0516-85709972

徐州市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0516-83732198